Tijdstip van beëindiging arbeidsovereenkomst. De Werkgever zal voor de Datum Verval Functie een Beëindigingsovereenkomst overhandigen aan Werknemer om te streven naar een beëindiging van de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden op grond van de voorwaarden in het Sociaal Plan. Werknemer die binnen uiterlijk 2 weken na ontvangst de Beëindigingsovereenkomst voor akkoord ondertekent en niet volgens de mogelijkheid onder de Wet Werk en Zekerheid ontbindt, ontvangt een eenmalige bonus, ter hoogte van een halve (0,5) Bruto Rekenmaandsalaris. Werkgever zal deze eenmalige bonus binnen vier weken na Datum Einde Arbeidsovereenkomst voldoen. De eenmalige bonus wordt niet uitgekeerd bij Interne Herplaatsing of indien Werknemer de Beëindigingsovereenkomst binnen 2 weken na ondertekening ontbindt. Indien Werknemer de Beëindigingsovereenkomst niet uiterlijk binnen 2 weken na ontvangst heeft ondertekend heeft hij geen recht op de voorzieningen, waaronder de vergoedingen van het Sociaal Plan. Werkgever zal dan streven naar een beëindiging van het dienstverband op de kortst mogelijke termijn. De Werkgever zal met inachtneming van de geldende opzegtermijn, de arbeidsovereenkomst opzeggen zodra de toestemming van het UWV om het dienstverband op te zeggen is ontvangen. De Werkgever zal de duur van de UWV procedure van de opzegtermijn aftrekken, mits één maand opzegtermijn resteert. Indien Werknemer na ontvangst van de Beëindigingsovereenkomst en voor de Datum Einde Arbeidsovereenkomst een Externe functie accepteert kan op verzoek van Werknemer worden besloten om de Datum Einde Arbeidsovereenkomst te vervroegen met behoud van beëindigingsvergoeding conform het Sociaal Plan, tenzij er zwaarwegende bedrijfsbelangen zijn om dit verzoek niet toe te staan.
