Common use of Toekenningsmodaliteiten Clause in Contracts

Toekenningsmodaliteiten. §1. Onverminderd gunstiger regelingen op ondernemingsvlak, heeft elke arbeider recht op een aantal dagen anciënniteitverlof die volgens volgende regels worden bepaald: - 1 dag verlof na 10 jaar anciënniteit in de onderneming; - 2 dagen verlof na 15 jaar anciënniteit in de onderneming; - 3 dagen verlof na 20 jaar anciënniteit in de onderneming; - 4 dagen verlof na 25 jaar anciënniteit in de onderneming. §2. Voor deeltijdse arbeiders wordt het recht op anciënniteitsverlof vanaf 1 januari 2018 toegekend in verhouding tot hun arbeidsstelsel op het ogenblik van opname van het verlof. Artikel 3 De dagen anciënniteitsverlof worden toegekend in het kalenderjaar waarin de arbeider de vereiste anciënniteit bereikt. Bovendien is dit recht, zoals opgenomen in artikel 2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, recurrent, wat wil zeggen dat de arbeider deze anciënniteitsdagen behoudt tijdens de jaren volgend op het jaar waarin hij de nodige anciënniteit bereikt. Artikel 4 Bij overgang van de onderneming blijft de anciënniteit die de arbeider heeft opgebouwd behouden. Artikel 5 Gunstiger regelingen op ondernemingsvlak blijven onverminderd van toepassing. Artikel 6 Elke dag van het anciënniteitverlof wordt door de werkgever betaald op basis van het normale loon, berekend met inachtneming van het koninklijk besluit van 18 april 1974 tot bepaling van de algemene wijze van uitvoering van de wet van 4 januari 1974 betreffende de feestdagen, en de hieraan aangebrachte wijzigingen.

Toekenningsmodaliteiten. §1. Onverminderd gunstiger regelingen op ondernemingsvlak, heeft elke arbeider recht op een aantal dagen anciënniteitverlof die volgens volgende regels worden bepaald: - 1 dag verlof na 10 jaar anciënniteit in de onderneming; - 2 dagen verlof na 15 jaar anciënniteit in de onderneming; - 3 dagen verlof na 20 jaar anciënniteit in de onderneming; - 4 dagen verlof na 25 jaar anciënniteit in de onderneming. §2. Voor deeltijdse arbeiders wordt het recht op anciënniteitsverlof vanaf 1 januari 2018 toegekend in verhouding tot hun arbeidsstelsel op het ogenblik van opname van het verlof. Artikel 3 De dagen anciënniteitsverlof anciënniteitverlof worden toegekend in het kalenderjaar volgend op het kalenderjaar waarin de arbeider de vereiste hierboven vermelde anciënniteit bereikt. Bovendien is dit recht, zoals opgenomen in artikel 2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, recurrent, recurrent wat wil zeggen dat de arbeider deze anciënniteitsdagen anciënniteitdagen behoudt tijdens de jaren volgend op het jaar waarin hij de nodige anciënniteit bereikt. Artikel 4 Bij overgang van de onderneming blijft de anciënniteit die de arbeider heeft opgebouwd behouden. Artikel 5 Gunstiger regelingen op ondernemingsvlak blijven onverminderd van toepassing. Artikel 6 Elke dag van het anciënniteitverlof wordt door de werkgever betaald op basis van het normale loon, berekend met inachtneming van het koninklijk besluit van 18 april 1974 tot bepaling van de algemene wijze van uitvoering van de wet van 4 januari 1974 betreffende de feestdagen, en de hieraan aangebrachte wijzigingen.

Toekenningsmodaliteiten. §1. Onverminderd gunstiger regelingen op ondernemingsvlak, heeft elke arbeider recht op een aantal dagen anciënniteitverlof die volgens volgende regels worden bepaald: - 1 dag verlof na 10 jaar anciënniteit in de onderneming; - 2 dagen verlof na 15 jaar anciënniteit in de onderneming; - 3 dagen verlof na 20 jaar anciënniteit in de onderneming; - 4 dagen verlof na 25 jaar anciënniteit in de onderneming. §2. Voor deeltijdse arbeiders wordt het recht op anciënniteitsverlof vanaf 1 januari 2018 toegekend in verhouding tot hun arbeidsstelsel op het ogenblik van opname van het verlof. Artikel 3 De dagen anciënniteitsverlof anciënniteitverlof worden toegekend in het kalenderjaar volgend op het kalenderjaar waarin de arbeider de vereiste hierboven vermelde anciënniteit bereikt. Bovendien is dit recht, zoals opgenomen in artikel 2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, recurrent, recurrent wat wil zeggen dat de arbeider deze anciënniteitsdagen anciënniteitdagen behoudt tijdens de jaren volgend op het jaar waarin hij de nodige anciënniteit bereikt. Artikel 4 Bij overgang van de onderneming blijft de anciënniteit die de arbeider heeft opgebouwd behouden. Artikel 5 Gunstiger regelingen op ondernemingsvlak blijven onverminderd van toepassing. Artikel 6 Elke dag van het anciënniteitverlof wordt door de werkgever betaald op basis van het normale loon, berekend met inachtneming van het koninklijk besluit van 18 april 1974 tot bepaling van de algemene wijze van uitvoering van de wet van 4 januari 1974 betreffende de feestdagen, en de hieraan aangebrachte wijzigingen.