Common use of Toelage onregelmatige dienst Clause in Contracts

Toelage onregelmatige dienst. 1 De werknemer die valt onder de bijzondere regeling voor de werktijden in artikel 5.5 krijgt een toelage onregelmatige dienst als hij op onregelmatige uren werkt. 2 De toelage is een percentage van het salaris per uur van de werknemer. Onregelmatige dienst op Tijd Percentage Maandag tot en met vrijdag tussen 06.00 en 08.00 en tussen 18.00 en 22.00 uur 20% Maandag tot en met vrijdag tussen 00.00 en 06.00 en tussen 22.00 en 24.00 uur 40% Zaterdag tussen 00.00 en 24.00 uur 40% Zondag en feestdagenin artikel 6.6 tussen 00.00 en 24.00 uur 65% 3 Het salaris per uur is hierbij maximaal gelijk aan het maximumsalaris van salarisschaal 6. 4 De werknemer krijgt geen toelage onregelmatige dienst als hij in 1 week maar 1 keer maximaal 3 uur op onregelmatige tijden heeft gewerkt.

Toelage onregelmatige dienst. 1 De werknemer die valt onder de bijzondere regeling voor de werktijden in artikel 5.5 krijgt een toelage onregelmatige dienst als hij op onregelmatige uren werkt. 2 De toelage is een percentage van het salaris per uur van de werknemer. Onregelmatige dienst op Tijd Percentage Maandag tot en met vrijdag tussen 06.00 en 08.00 en tussen 18.00 en 22.00 uur 20% Maandag tot en met vrijdag tussen 00.00 en 06.00 en tussen 22.00 en 24.00 uur 40% Zaterdag tussen 00.00 en 24.00 uur 40% Zondag en feestdagenin artikel 6.6 tussen 00.00 en 24.00 uur 65% 3 Het salaris per uur is hierbij maximaal gelijk aan het maximumsalaris van salarisschaal 68. 4 De werknemer krijgt in een week geen toelage onregelmatige dienst als hij in 1 die week maar 1 keer maximaal 3 uur op onregelmatige tijden heeft gewerkt.

Toelage onregelmatige dienst. 1 De werknemer die valt onder de bijzondere regeling voor de werktijden in artikel 5.5 krijgt een toelage onregelmatige dienst als hij op onregelmatige uren werkt. 2 De toelage is een percentage van het salaris per uur van de werknemer. Onregelmatige dienst op Tijd Percentage Maandag tot en met vrijdag tussen 06.00 en 08.00 en tussen 18.00 en 22.00 uur 20% Maandag tot en met vrijdag tussen 00.00 en 06.00 en tussen 22.00 en 24.00 uur 40% Zaterdag tussen 00.00 en 24.00 uur 40% Zondag en feestdagenin artikel 6.6 tussen 00.00 en 24.00 uur 65% 3 Het salaris per uur is hierbij maximaal gelijk aan het maximumsalaris van salarisschaal 6. 4 De werknemer krijgt in een week geen toelage onregelmatige dienst als hij in 1 die week maar 1 keer maximaal 3 uur op onregelmatige tijden heeft gewerkt.

Toelage onregelmatige dienst. 1 De werknemer die valt onder de bijzondere regeling voor de werktijden in artikel 5.5 krijgt een krijeget n toelage onregelmatige dienst als hij op onregelmatige uren werkturenwerkt. 2 De toelage is een percentage van het salaris per uur van de werknemer. Onregelmatige dienst op Tijd Percentage Maandag tot en met vrijdag tussen 06.00 en 08.00 en 08.00en tussen 18.00 en 22.00 uur 22.00uur 20% Maandag tot en met vrijdag tussen 00.00 en 06.00 en tussen 22.00 en 24.00 uur 40% Zaterdag tussen 00.00 en 24.00 uur 40% Zondag en feestdagenin artikel 6.6 tussen 00.00 en 24.00 uur 65% 3 Het salaris per uur is hierbij maximaal gelijk maximaalgelijk aan het maximumsalaris van salarisschaal 6maximumsalarisvan salarisschaal8. 4 De werknemer krijgt geen werknemerkrijgt in een weekgeen toelage onregelmatige dienst als hij in 1 indie week maar 1 keer maximaal 3 uur op onregelmatige tijden heeft gewerktheefgt ewerkt.

Toelage onregelmatige dienst. 1 De werknemer die valt onder de bijzondere regeling voor de werktijden in artikel 5.5 krijgt een krijeget n toelage onregelmatige dienst als hij op onregelmatige uren werkturenwerkt. 2 De toelage is een percentage van het salaris per uur van de werknemer. Onregelmatige dienst op Tijd Percentage Maandag tot en met vrijdag tussen 06.00 en 08.00 en 08.00en tussen 18.00 en 22.00 uur 22.00uur 20% Maandag tot en met vrijdag tussen 00.00 en 06.00 en tussen 22.00 en 24.00 uur 40% Zaterdag tussen 00.00 en 24.00 uur 40% Zondag en feestdagenin artikel 6.6 tussen 00.00 en 24.00 uur 65% 3 Het salaris per uur is hierbij maximaal gelijk maximaalgelijk aan het maximumsalaris van salarisschaal 6maximumsalarisvan salarisschaal6. 4 De werknemer krijgt geen werknemerkrijgt in een weekgeen toelage onregelmatige dienst als hij in 1 indie week maar 1 keer maximaal 3 uur op onregelmatige tijden heeft gewerktheefgt ewerkt.

Toelage onregelmatige dienst. 1 De werknemer die valt onder de bijzondere regeling voor de werktijden in artikel 5.5 krijgt een toelage onregelmatige dienst als hij op onregelmatige uren werkt. 2 De toelage is een percentage van het salaris per uur van de werknemer. Onregelmatige dienst op Tijd Percentage Maandag tot en met vrijdag tussen 06.00 en 08.00 en tussen 18.00 en 22.00 uur 20% Maandag tot en met vrijdag tussen 00.00 en 06.00 en tussen 22.00 en 24.00 uur 40% Zaterdag tussen 00.00 en 24.00 uur 40% Zondag en feestdagenin artikel 6.6 tussen 00.00 en 24.00 uur 65% 3 Het salaris per uur is hierbij maximaal gelijk aan het maximumsalaris van salarisschaal 6. 4 De werknemer krijgt geen toelage onregelmatige dienst als hij in 1 week maar 1 keer maximaal 3 uur op onregelmatige tijden heeft gewerkt.

Toelage onregelmatige dienst. 1 De werknemer ambtenaar die valt onder de bijzondere regeling voor de werktijden in (artikel 5.5 krijgt 4:3) heeft recht op een toelage onregelmatige dienst als hij op onregelmatige uren werkt. 2 De toelage is die wordt uitgedrukt in een percentage van het salaris per uur uurloon gedurende de volgende tijdvakken van de werknemer. Onregelmatige dienst op Tijd Percentage Maandag week: · maandag tot en met vrijdag tussen 06.00 en 08.00 uur en tussen 18.00 uur en 22.00 uur uur: 20% Maandag · maandag tot en met vrijdag tussen 00.00 0.00 en 06.00 uur en tussen 22.00 en 24.00 uur uur: 40% Zaterdag · zaterdag tussen 00.00 0.00 en 24.00 uur uur: 40% Zondag · zondag en feestdagenin op de feestdagen genoemd in artikel 6.6 4:5 derde lid tussen 00.00 0.00 en 24.00 uur uur: 65% 3 % Het salaris per uur uurloon is hierbij voor de toepassing van dit artikel maximaal gelijk aan het uurloon dat behoort bij het maximumsalaris van salarisschaal 6. 4 De werknemer krijgt geen toelage onregelmatige dienst als hij in 1 week maar 1 keer maximaal 3 uur op onregelmatige tijden heeft gewerkt.