Common use of Toeslagenregeling Clause in Contracts

Toeslagenregeling. Voor overuren geldt de volgende toeslag op het uurloon: a. 30% van het uurloon voor de uren tussen maandag 00.00 uur en vrijdag 24.00 uur. b. 50% van het uurloon voor de uren op zaterdag. c. 100% van het uurloon voor de uren op zon- en feestdagen als bedoeld in paragraaf 7.1.2. d. Wanneer een werknemer meer dan 80 uur in een kalenderjaar op zon- of feestdagen werkt, valt men na 80 uur terug op een toeslag van 150%. Dit geldt niet voor chauffeurs. De in deze paragraaf 5.2.3 b t/m d genoemde toeslagen zijn gekoppeld aan de dag c.q. het tijdstip waarop de werkzaamheden worden verricht ongeacht het aantal reeds gewerkte uren in de afgelopen week. Er wordt naast deze toeslag geen extra toeslag voor eventuele gemaakte overuren betaald.

Toeslagenregeling. Voor overuren geldt de volgende toeslag op het uurloon: a. 30% van het uurloon voor de uren tussen maandag 00.00 uur en vrijdag 24.00 uur. b. 50% van het uurloon voor de uren op zaterdagzaterdag tot 13.00 uur. c. 75% van het uurloon voor de uren op zaterdag na 13.00 uur vanaf 01 januari 2020 50% van het uurloon voor de uren op zaterdag na 13.00 uur. d. Vanaf 01 februari 2019 125% van het uurloon voor de uren op zon- en feestdagen, vanaf 01 januari 2020 100% van het uurloon voor de uren op zon- en feestdagen als bedoeld in paragraaf 7.1.2. d. e. Wanneer een werknemer meer dan 80 uur in een kalenderjaar op zon- of feestdagen werkt, valt men na 80 uur terug op een toeslag van 150%. Dit geldt niet voor chauffeurs. De in deze paragraaf 5.2.3 b t/m d e genoemde toeslagen zijn gekoppeld aan de dag c.q. het tijdstip waarop de werkzaamheden worden verricht ongeacht het aantal reeds gewerkte uren in de afgelopen week. Er wordt naast deze toeslag geen extra toeslag voor eventuele gemaakte overuren betaald.

Toeslagenregeling. Voor overuren geldt de volgende toeslag op het uurloon: a. 30% van het uurloon voor de uren tussen maandag 00.00 uur en vrijdag 24.00 uur. b. 50% van het uurloon voor de uren op zaterdagzaterdag tot 13.00 uur. c. vanaf 01 januari 2020 50% van het uurloon voor de uren op zaterdag na 13.00 uur. d. vanaf 01 januari 2020 100% van het uurloon voor de uren op zon- en feestdagen als bedoeld in paragraaf 7.1.2. d. e. Wanneer een werknemer meer dan 80 uur in een kalenderjaar op zon- of feestdagen werkt, valt men na 80 uur terug op een toeslag van 150%. Dit geldt niet voor chauffeurs. De in deze paragraaf 5.2.3 b t/m d e genoemde toeslagen zijn gekoppeld aan de dag c.q. het tijdstip waarop de werkzaamheden worden verricht ongeacht het aantal reeds gewerkte uren in de afgelopen week. Er wordt naast deze toeslag geen extra toeslag voor eventuele gemaakte overuren betaald.