Common use of Toetsingscommissie Clause in Contracts

Toetsingscommissie. De werkgever kan (op verzoek van de vakbonden en/of OR) een paritaire toetsingscommissie instellen, die toeziet op een juiste en zorgvuldige toepassing van het (het)plaatsingsproces. Het advies van de toetsingscommissie is zwaarwegend. FASE 1 Regulier beleid FASE 2 pre-mobiliteit FASE 3 VWNW Doel Permanente ontwikkeling werknemer Anticiperen op (voorziene) veranderingen; voorkoming (mogelijke) boventalligheid op kortere of langere termijn Nieuw werk vinden Beleid Regulier beleid zoals: a. Strategische Personeels- ontwikkeling b. Duurzame inzetbaarheid Anticiperen op grotere veranderingen in organisatiestructuur en formatie: Ontwikkelplan voor werknemer en extra stimuleren van inzetbaarheid VWNW Status werknemer Belanghebbende Werknemer fase 2 Herplaatsings- kandidaat Medezeggenschap Informeren OR Eventueel advies OR en informeren/ consulteren vakbonden en mogelijk nader overleg vakbonden Informatie aan vakbonden Eventueel sociaal plan Afspraken Het goede gesprek Mobiliteitsafspraken Trajectovereenkomst In te zetten instrumenten Zie onder 5a algemene instrumenten Zie onder 5b algemene en bijzondere instrumenten Zie onder 5c bevorderende maatregelen bij begeleiding van werk naar werk bij reorganisaties

Toetsingscommissie. De werkgever kan (op verzoek van de vakbonden en/of OR) een paritaire toetsingscommissie instellen, die toeziet op een juiste en zorgvuldige toepassing van het (het)plaatsingsproces. Het advies van de toetsingscommissie is zwaarwegend. FASE 1 Regulier beleid FASE 2 pre-mobiliteit FASE 3 VWNW Doel Permanente ontwikkeling werknemer Anticiperen op (voorziene) veranderingen; voorkoming (mogelijke) boventalligheid op kortere of langere termijn Nieuw werk vinden Beleid Regulier beleid zoals: Anticiperen op grotere a. Strategische veranderingen in Personeels- organisatiestructuur en ontwikkeling formatie: b. Duurzame inzetbaarheid Anticiperen op grotere veranderingen in organisatiestructuur en formatie: Ontwikkelplan voor werknemer en extra stimuleren van inzetbaarheid VWNW Status werknemer Belanghebbende Werknemer fase 2 Herplaatsings- kandidaat Medezeggenschap Informeren OR Eventueel advies OR en informeren/ consulteren vakbonden en mogelijk nader overleg vakbonden Informatie aan vakbonden Eventueel sociaal plan Afspraken Het goede gesprek Mobiliteitsafspraken Trajectovereenkomst In te zetten instrumenten Zie onder 5a algemene instrumenten Zie onder 5b algemene instrumenten en bijzondere instrumenten Zie onder 5c bevorderende maatregelen bij begeleiding van werk naar werk bij reorganisaties