Common use of Uitruil van arbeidsvoorwaarden Clause in Contracts

Uitruil van arbeidsvoorwaarden. 1. De uitzendonderneming/inlener, zoals bedoeld in artikel 1b lid 2 en 3 van de CAO Vleessector en de werknemer werkzaam bij een werkgever als bedoeld in artikel 1b lid 2 en 3 van de CAO kunnen schriftelijk overeenkomen dat een deel van het loon als bedoeld in hoofdstuk 4 van de CAO Vleessector wordt uitgeruild voor vrije vergoedingen of vrije verstrekkingen in verband met extraterritoriale kosten (‘doelen’) De uitruil van het loon voor vrije vergoedingen of vrije verstrekkingen is toegestaan met inachtneming van de volgende beperkingen en voorwaarden: a. Uitruil van loon voor vrije vergoedingen of vrije verstrekkingen in verband met extraterritoriale kosten is uitsluitend toegestaan voor dubbele huisvestingskosten, vervoerskosten van en naar de woonplaats in het land van herkomst van de uitzendkracht en extra uitgaven van levensonderhoud. Onder extra uitgaven van levensonderhoud wordt limitatief verstaan: 1. Extra uitgaven voor gas, water en licht 2. Extra uitgaven voor maaltijden 3. Opslagkosten voor het deel van de boedel dat de werknemer niet verhuist naar Nederland 4. Extra (niet-zakelijke) telefoonkosten 5. Cursuskosten voor het aanleren van de Nederlandse taal 6. (Extra) duurdere kosten ten opzichte van het woonland voor het doen van de aangifte van de inkomstenbelasting

Uitruil van arbeidsvoorwaarden. 1. De uitzendonderneming/inlener, zoals bedoeld in artikel 1b lid 2 en 3 van de CAO cao Vleessector en de werknemer werkzaam bij een werkgever als bedoeld in artikel 1b lid 2 en 3 van de CAO cao kunnen schriftelijk overeenkomen overeen- komen dat een deel van het loon als bedoeld in hoofdstuk 4 van de CAO cao Vleessector wordt uitgeruild voor vrije vergoedingen of vrije verstrekkingen in verband met extraterritoriale kosten (‘doelen’) De uitruil van het loon voor vrije vergoedingen of vrije verstrekkingen is toegestaan met inachtneming van de volgende beperkingen en voorwaardenvoor- waarden: a. Uitruil van loon voor vrije vergoedingen of vrije verstrekkingen in verband met extraterritoriale kosten is uitsluitend toegestaan voor dubbele huisvestingskosten, vervoerskosten van en naar de woonplaats woon- plaats in het land van herkomst van de uitzendkracht en extra uitgaven van levensonderhoud. Onder extra uitgaven van levensonderhoud wordt limitatief verstaan: 1. Extra uitgaven voor gas, water en licht; 2. Extra uitgaven voor maaltijden; 3. Opslagkosten voor het deel van de boedel dat de werknemer niet verhuist naar Nederland; 4. Extra (niet-zakelijke) telefoonkosten; 5. Cursuskosten voor het aanleren van de Nederlandse taal 6. (Extra) duurdere kosten ten opzichte van het woonland voor het doen van de aangifte van de inkomstenbelasting;

Uitruil van arbeidsvoorwaarden. 1. De uitzendonderneming/inlener, zoals bedoeld in artikel 1b lid 2 en 3 van de CAO Vleessector en de werknemer werkzaam bij een werkgever als bedoeld in artikel 1b lid 2 en 3 van de CAO kunnen schriftelijk overeenkomen dat een deel van het loon als bedoeld in hoofdstuk 4 van de CAO Vleessector wordt uitgeruild voor vrije vergoedingen of vrije verstrekkingen in verband met extraterritoriale kosten (‘doelen’) De uitruil van het loon voor vrije vergoedingen of vrije verstrekkingen is toegestaan met inachtneming inachtne- ming van de volgende beperkingen en voorwaarden: a. Uitruil van loon voor vrije vergoedingen of vrije verstrekkingen in verband met extraterritoriale kosten is uitsluitend toegestaan voor dubbele huisvestingskosten, vervoerskosten van en naar de woonplaats in het land van herkomst van de uitzendkracht en extra uitgaven van levensonderhoudxxxxxxxx- xxxxxxx. Onder extra uitgaven van levensonderhoud wordt limitatief verstaan: 1. Extra uitgaven voor gas, water en licht 2. Extra uitgaven voor maaltijden 3. Opslagkosten voor het deel van de boedel dat de werknemer niet verhuist naar Nederland 4. Extra (niet-zakelijke) telefoonkosten 5. Cursuskosten voor het aanleren van de Nederlandse taal 6. (Extra) duurdere kosten ten opzichte van het woonland voor het doen van de aangifte van de inkomstenbelasting

Uitruil van arbeidsvoorwaarden. 1. De uitzendonderneming/inlener, zoals bedoeld in artikel 1b lid 2 en 3 van de CAO cao Vleessector en de werknemer werkzaam bij een werkgever als bedoeld in artikel 1b lid 2 en 3 van de CAO cao kunnen schriftelijk overeenkomen overeen- komen dat een deel van het loon als bedoeld in hoofdstuk 4 van de CAO cao Vleessector wordt uitgeruild voor vrije vergoedingen of vrije verstrekkingen in verband met extraterritoriale kosten (‘doelen’) De uitruil van het loon voor vrije vergoedingen of vrije verstrekkingen is toegestaan met inachtneming van de volgende beperkingen en voorwaardenvoor- waarden: a. Uitruil van loon voor vrije vergoedingen of vrije verstrekkingen in verband met extraterritoriale kosten is uitsluitend toegestaan voor dubbele huisvestingskosten, vervoerskosten van en naar de woonplaats woon- plaats in het land van herkomst van de uitzendkracht en extra uitgaven van levensonderhoud. Onder extra uitgaven van levensonderhoud wordt limitatief verstaan: 1. Extra uitgaven voor gas, water en licht 2. Extra uitgaven voor maaltijden 3. Opslagkosten voor het deel van de boedel dat de werknemer niet verhuist naar Nederland 4. Extra (niet-zakelijke) telefoonkosten 5. Cursuskosten voor het aanleren van de Nederlandse taal 6. (Extra) duurdere kosten ten opzichte van het woonland voor het doen van de aangifte van de inkomstenbelasting

Uitruil van arbeidsvoorwaarden. 1. De uitzendonderneming/inlener, zoals bedoeld in artikel 1b lid 2 en 3 van de CAO cao Vleessector en de werknemer werkzaam bij een werkgever als bedoeld in artikel 1b lid 2 en 3 van de CAO cao kunnen schriftelijk overeenkomen overeen- komen dat een deel van het loon als bedoeld in hoofdstuk 4 van de CAO cao Vleessector wordt uitgeruild voor vrije vergoedingen of vrije verstrekkingen in verband met extraterritoriale kosten (‘doelen’) De uitruil van het loon voor vrije vergoedingen of vrije verstrekkingen is toegestaan toege- staan met inachtneming van de volgende beperkingen en voorwaarden: a. Uitruil van loon voor vrije vergoedingen of vrije verstrekkingen in verband met extraterritoriale kosten is uitsluitend toegestaan voor dubbele huisvestingskosten, vervoerskosten van en naar de woonplaats woon- plaats in het land van herkomst van de uitzendkracht en extra uitgaven van levensonderhoud. Onder extra uitgaven van levensonderhoud wordt limitatief verstaan: 1. Extra uitgaven voor gas, water en licht; 2. Extra uitgaven voor maaltijden; 3. Opslagkosten voor het deel van de boedel dat de werknemer niet verhuist naar Nederland; 4. Extra (niet-zakelijke) telefoonkosten; 5. Cursuskosten voor het aanleren van de Nederlandse taal 6. (Extra) duurdere kosten ten opzichte van het woonland voor het doen van de aangifte van de inkomstenbelasting;

Uitruil van arbeidsvoorwaarden. 1. De uitzendonderneming/inlener, zoals bedoeld in artikel 1b lid 2 en 3 van de CAO Vleessector en de werknemer werkzaam bij een werkgever als bedoeld in artikel 1b lid 2 en 3 van de CAO kunnen schriftelijk overeenkomen dat een deel van het loon als bedoeld in hoofdstuk 4 IV van de CAO Vleessector wordt uitgeruild voor vrije vergoedingen of vrije verstrekkingen in verband met extraterritoriale kosten (‘doelen’) De uitruil van het loon voor vrije vergoedingen of vrije verstrekkingen is toegestaan met inachtneming van de volgende beperkingen en voorwaarden: a. Uitruil van loon voor vrije vergoedingen of vrije verstrekkingen in verband met extraterritoriale kosten is uitsluitend toegestaan voor dubbele huisvestingskosten, vervoerskosten van en naar de woonplaats in het land van herkomst van de uitzendkracht en extra uitgaven van levensonderhoud. Onder extra uitgaven van levensonderhoud wordt limitatief verstaan: 1. Extra uitgaven voor gas, water en licht 2. Extra uitgaven voor maaltijden 3. Opslagkosten voor het deel van de boedel dat de werknemer niet verhuist naar Nederland 4. Extra (niet-zakelijke) telefoonkosten 5. Cursuskosten voor het aanleren van de Nederlandse taal 6. (Extra) duurdere kosten ten opzichte van het woonland voor het doen van de aangifte van de inkomstenbelasting

Uitruil van arbeidsvoorwaarden. 1. De uitzendonderneming/inlener, zoals bedoeld in artikel 1b lid 2 en 3 van de CAO Vleessector en de werknemer werkzaam bij een werkgever als bedoeld in artikel 1b lid 2 en 3 van de CAO kunnen schriftelijk overeenkomen dat een deel van het loon als bedoeld in hoofdstuk 4 IV van de CAO Vleessector wordt uitgeruild voor vrije vergoedingen of vrije verstrekkingen in verband met extraterritoriale kosten (‘doelen’) ). De uitruil van het loon voor vrije vergoedingen of vrije verstrekkingen is toegestaan met inachtneming inachtne- ming van de volgende beperkingen en voorwaarden: a. Uitruil van loon voor vrije vergoedingen of vrije verstrekkingen in verband met extraterritoriale kosten is uitsluitend toegestaan voor dubbele huisvestingskosten, vervoerskosten van en naar de woonplaats in het land van herkomst van de uitzendkracht en extra uitgaven van levensonderhoudxxxxxxxx- xxxxxxx. Onder extra uitgaven van levensonderhoud wordt limitatief verstaan: 1. Extra uitgaven voor gas, water en licht 2. Extra uitgaven voor maaltijden 3. Opslagkosten voor het deel van de boedel dat de werknemer niet verhuist naar Nederland 4. Extra (niet-zakelijke) telefoonkosten 5. Cursuskosten voor het aanleren van de Nederlandse taal 6. (Extra) duurdere kosten ten opzichte van het woonland voor het doen van de aangifte van de inkomstenbelasting

Uitruil van arbeidsvoorwaarden. 1. De uitzendonderneming/inlener, zoals bedoeld in artikel 1b lid 2 en 3 van de CAO cao Vleessector en de werknemer werkzaam bij een werkgever als bedoeld in artikel 1b lid 2 en 3 van de CAO cao kunnen schriftelijk overeenkomen overeen- komen dat een deel van het loon als bedoeld in hoofdstuk 4 van de CAO cao Vleessector wordt uitgeruild voor vrije vergoedingen of vrije verstrekkingen in verband met extraterritoriale kosten (‘doelen’) De uitruil van het loon voor vrije vergoedingen of vrije verstrekkingen is toegestaan met inachtneming inachtne- ming van de volgende beperkingen en voorwaardenvoor- waarden: a. Uitruil van loon voor vrije vergoedingen of vrije verstrekkingen in verband met extraterritoriale kosten is uitsluitend toegestaan voor dubbele huisvestingskosten, vervoerskosten van en naar de woonplaats woon- plaats in het land van herkomst van de uitzendkracht en extra uitgaven van levensonderhoudxxxxxxxx- xxxxxxx. Onder extra uitgaven van levensonderhoud wordt limitatief verstaan: 1. Extra uitgaven voor gas, water en licht; 2. Extra uitgaven voor maaltijden; 3. Opslagkosten voor het deel van de boedel dat de werknemer niet verhuist naar Nederland; 4. Extra (niet-zakelijke) telefoonkosten; 5. Cursuskosten voor het aanleren van de Nederlandse taal 6. (Extra) duurdere kosten ten opzichte van het woonland voor het doen van de aangifte van de inkomstenbelasting;