Flexibele Arbeidsvoorwaarden. Levensloopregeling
Flexibele Arbeidsvoorwaarden. Met flexibele arbeidsvoorwaarden kun je kiezen hoe je je arbeidsvoorwaardenpakket samenstelt. Je kunt je arbeidsvoorwaarden dus voor een deel aan je persoonlijke omstandigheden en wensen aanpassen. Dit doe je in Mijn Keuze Budget. Je ontvangt iedere maand een Mijn Keuze Budget van ongeveer 20% van je maandsalaris. Daarin is opgenomen: • de dertiende maand; • de vakantietoeslag; • bijdrage individueel sparen (BIS). 424 Je kunt jouw budget elke maand gebruiken om: • verlofuren te verkopen; • extra verlofuren te kopen; • eenmalig of maandelijks budget te reserveren; of voor: • een fiets voor woon-werkverkeer; • je vakbondscontributie; • een internetabonnement.* Maak je geen keuze(s)? Dan wordt je budget elke maand uitgekeerd.
Flexibele Arbeidsvoorwaarden. Voor de buitendienst werknemer geldt, in aanvulling op de aanvullende criteria in artikel 7.4., dat deze per kalenderjaar maximaal tien vakantiedagen kan kopen. Een verzoek tot koop moet ten minste drie maanden tevoren worden gedaan. Per gekochte vakantiedag wordt een evenredig deel van het salaris ingehouden dat als volgt wordt berekend: 0,44% x 1,08 x het vaste jaarsalaris. Het kopen van vakantiedagen heeft geen invloed op overige arbeidsvoorwaarden, zoals de pensioengrondslag.
Flexibele Arbeidsvoorwaarden. Dit artikel is een aanvulling op hoofdstuk 5 van de xxx XXX en beschrijft de afspraken met de vakbonden over de bedrijfsspecifieke invulling van het Benefit Budget, in het kader van de bedrijfsregeling 'Flexibele Arbeidsvoorwaarden'.
a. Het doel van Flexibele Arbeidsvoorwaarden is om je arbeidsvoorwaarden op maat te kunnen samenstellen.
b. Flexibele Arbeidsvoorwaarden maakt gebruik van een applicatie binnen de HR applicatie waarin je dagelijks een deel van je eigen arbeidsvoorwaardenpakket kunt samenstellen aan de hand van de beschikbare bronnen en doelen.
c. Alle brutolooncomponenten (vakantiegeld en levensloopbijdrage) conform de xxx XXX worden in overeenstemming met de daarvoor geldende fiscale regels en randvoorwaarden maandelijks of jaarlijks uitbetaald. Hetzelfde geldt voor de Bonus Flexibele Arbeidsvoorwaarden, Resultaat Afhankelijke Beloning en de overwerkuren boven de 80 uur.
d. Alle bovenwettelijke verlofuren (inclusief ADV-uren) worden conform de cao TSO in geld beschikbaar gesteld tot einde van het kalenderjaar en in tijd geregistreerd binnen Flexibele Arbeidsvoorwaarden. Je kunt éénmalig of maandelijks de waarde van bovenwettelijke verlofuren naast je salaris laten uitbetalen. Niet opgenomen bovenwettelijke verlofuren gelden in overeenstemming met de xxx XXX als brutoloon én worden in februari van het daaropopvolgende kalenderjaar uitbetaald.
e. Je kunt naar eigen behoefte stuwmeerverlof inbrengen in Flexibele Arbeidsvoorwaarden (verkopen).
f. Je kunt naar eigen behoefte als aanvulling op je wettelijk verlof per kalenderjaar maximaal 216 extra verlofuren kopen. Je mag fiscaal gezien maximaal 10% van de jaaruren bijkopen (260 x 8 = 2.080 uur x 10% = 208 uur) zonder dat dit gevolgen heeft voor het pensioengevend salaris. Het extra bijkopen van 8 uur (in totaal 216 uur) conform de oude afspraken is nog wel mogelijk, echter dan wordt jouw pensioengevend inkomen met meer dan 10% verlaagd.
g. Flexibele Arbeidsvoorwaarden bij Werkgever kent, naast de standaard doelen zoals opgenomen in de cao TSO2/5, het volgende aanvullende doel3: - Studie.
Flexibele Arbeidsvoorwaarden. Hieronder worden de hoofdlijnen beschreven van het systeem “ Flexibele arbeidsvoorwaarden”. Voor de feitelijke keuze dient gebruik te worden gemaakt van de toelichting (Flexregeling) en het keuzeformulier.
Flexibele Arbeidsvoorwaarden. Holland Casino biedt je de mogelijkheid om bepaalde arbeidsvoorwaarden (zogenaamde bronnen) uit te ruilen tegen andere arbeidsvoorwaarden (zogenaamde doelen). Zo kun je jouw arbeidsvoor- waarden beter afstemmen op jouw persoonlijke voorkeuren en jouw situatie.
Flexibele Arbeidsvoorwaarden. In dit hoofdstuk wordt het keuzesysteem in arbeidsvoorwaarden geregeld.
Flexibele Arbeidsvoorwaarden. Individuele keuzemogelijkheden arbeidsvoorwaarden
Flexibele Arbeidsvoorwaarden. Individuele keuzemogelijkheden arbeidsvoorwaarden 49 Artikel 64. Bestedingsbronnen 50 Artikel 65. Bestedingsdoelen 51 Artikel 66. Jaarlijkse keuze 51 Artikel 67. Einde arbeidsovereenkomst 51
Flexibele Arbeidsvoorwaarden. Je ontvangt naast je salaris ook flexibele arbeidsvoorwaarden. Dat is een bruto bedrag dat je iedere maand naast je salaris kunt besteden. Meer hierover lees je in hoofdstuk 5, ‘Werk en keuzes’.