Uitstel. A. Uitstel van geplande werkzaamheden dient uitsluitend schriftelijk (kan per e-mail) te gebeuren met vermelding van de te verplaatsen werkzaamheden. Wanneer uitstel langer dan vijf werkdagen voor aanvang werkzaamheden wordt doorgegeven, kunnen de werkzaamheden kosteloos op een later tijdstip uitgevoerd worden. Bij melding van uitstel van de geplande opdracht, vijf werkdagen of korter voor het overeengekomen startmoment, worden de kosten van de ingeplande BRS Onderzoek en adviesmedewerkers doorberekend. Deze kosten kennen een maximum van drie dagen per medewerker en bestaan uit het uurtarief van de medewerker maal het aantal ingeplande uren. `
Uitstel. Uitstellen van ouderdomspensioen Voorbeeld uitstel: Indien een deelnemer zijn/haar pensioen wenst uit te stellen van 67 jaar naar 69 jaar, dan zal de betreffende deelnemer een ouderdomspensioen verkrijgen ter grootte van 110,67% van het ouderdomspensioen dat de deelnemer oorspronkelijk zou hebben ontvangen vanaf 67-jarige leeftijd. Uitruilen van partnerpensioen in direct ingaand ouderdomspensioen
Uitstel. Nieuwe pensioenleeftijd Ouderdomspensioen vanaf nieuwe pensioenleeftijd
Uitstel. Nieuwe pensioenleeftijd Ouderdomspensioen vanaf nieuwe pensioenleeftijd 68 105,47 69 111,55 70 118,31 71 125,87 72 134,35 Fondsgrondslagen zoals bedoeld in artikel 9.6: Variatie uitkeringen ouderdomspensioen De pensioenregeling kent een keuzemogelijkheid voor variabele uitkeringshoogte van het levenslange ouderdomspensioen. De periode van uitkering wordt in tweeën gesplitst. De hoogte van de uitkering in de eerste periode (waarvan de duur vastligt) is verschillend van de hoogte van de uitkering in de tweede, direct aansluitende, levenslange periode. Bij de berekening hanteert het Fonds de fondsgrondslagen zoals opgenomen in deze bijlage.
Uitstel. 19.1. Indien Opdrachtgever om enigerlei reden uitstel van de opdracht verlangt, zal hij dit onverwijld aan Vicrea melden. Vicrea heeft het recht alle met zodanig uitstel verband houdende kosten aan Opdrachtgever in rekening te brengen.
Uitstel. 1. De aanmelder kan schriftelijk verzoeken om een cursus op een later tijdstip te volgen dan was overeengekomen. Dit verzoek kan door ARAM alleen worden ingewilligd indien aan de volgende voorwaarden wordt voldaan:
Uitstel. Toch kan het toch enige tijd aanslepen vooraleer de werknemer zijn recht kan uitoefenen: • Omwille van de toepassing van de drempel (zie 5.3. Drempel) • Daarnaast bestaat er de mogelijkheid voor de werkgever om het recht uit te stellen: − Binnen een maand na de aanvraag kan de werkgever meedelen dat hij de opname van je recht op tijdskrediet of loopbaan- vermindering wenst uit te stellen. Hiervoor moet de werkgever ernstige interne of externe redenen aangeven: het is moeilijk om het werk georganiseerd te krijgen, er zijn vervangingsmoei- lijkheden... Dit recht op uitstel door de werkgever is beperkt tot 6 maanden, tenzij er een andere termijn overeengekomen werd in de onderneming. Deze 6 maanden zijn te rekenen vanaf de datum waarop de aanvraag effectief zou ingaan. − Voor werknemers van 55 jaar en ouder die niet worden meege- teld in de berekening van de drempel, kan de werkgever het 1/5 tijdskrediet of de 1/5 landingsbaan met maximaal 12 maanden uitstellen. De werkgever moet dit uitdrukkelijk motiveren. De planning en voorrangsregeling loopt verder tijdens de periode van uitstel. De werkgever kan de termijnen van uitstel en voorkeurregeling dus niet samentellen. • De werkgever heeft geen enkele mogelijkheid om het al toegekende recht op volledig of halftijds tijdskrediet of een halftijdse landings- baan te wijzigen, laat staan in te trekken. • Voor het 1/5 tijdskrediet en de 1/5 landingsbaan beschikt de werkgever over een beperkt recht tot wijziging of intrekking. Dit kan uitsluitend omwille van redenen die in overleg met de werknemers (ondernemingsraad, vakbondsafvaardiging, arbeidsreglement) wer- den vastgelegd. Het gaat hier om een tijdelijk recht van de werkge- ver dat uitsluitend uitgeoefend mag worden om organisatieproblemen op te lossen. Bij ziekte van een collega of een buitengewone vermeerdering van het werk, zou het aan de werkge- ver kunnen worden toegestaan om je loopbaanvermindering in te trekken. De werknemer die teruggeroepen wordt uit loopbaanvermindering kan hierdoor nooit zijn rechten verliezen. De uitoefening van het recht geduren- de de periode van terugroeping wordt opgeschort, zonder dat evenwel de toegekende periode wordt verlengd.
Uitstel. In de maand die volgt op je schriftelij- ke aanvraag kan je werkgever je recht op ouderschapsverlof uitstellen om gerechtvaardigde redenen in verband met de werking van de onderneming. Dit uitstel kan maximaal zes maanden duren, waarna je ouderschapsver- lof alsnog ingaat. Dit geldt ook voor KMO’s.
Uitstel. Bij uitstel van de door Verbruggen Juridisch Advies te verrichten werkzaamheden of een gedeelte daarvan, op verzoek van de opdrachtgever of om welke andere reden dan ook, zal de opdrachtgever een zodanig gedeelte van de honorering verschuldigd zijn als met de stand van de werkzaamheden overeenkomt, vermeerderd met gemaakte kosten, waaronder begrepen de kosten die door Verbruggen Juridisch Advies voortvloeien uit eventueel reeds terzake van de opdracht met derden aangegane overeenkomsten.
Uitstel. De gemeente kan op verzoek van de OVAT uitstel verlenen van de in artikelen 24 en 25 genoemde termijnen.