Vakantie aanvragen. Op een aanvraag tot het opnemen van vakantie wordt door werkgever slechts afwijzend beschikt indien redenen van bedrijfsbelang dat noodzakelijk maken.
Vakantie aanvragen. De werkgever kent een vakantie aanvraag van werknemer toe, tenzij een toekenning afbreuk doet aan het bedrijfsbelang.
Vakantie aanvragen. De tijdstippen van aanvang en einde van de vakantie worden door de werkgever vastgesteld overeenkomstig de wensen van de werknemer tenzij gewichtige redenen zich daartegen verzetten. De werknemer dient de aanvraag voor vakantie in de zomerperiode en de kerstperiode respectievelijk vóór eind januari en vóór eind september in te dienen. De werknemer is verplicht een door de werkgever ter hand te stellen vakantieaanvraagformulier te ondertekenen en de werkgever zal dit formulier binnen twee weken na datum ontvangst retourneren aan de werknemer. De werknemer is ermee bekend dat de werkgever voor het al dan niet honoreren van een vakantieaanvraag afhankelijk is van de bedrijfssituatie bij de opdrachtgever waar de werknemer werkzaam is. Voor werknemers die werkzaam zijn in de functie van procesoperator, xxxxx coördinator en PMC geldt, ter aanvulling op het bepaalde in de eerste alinea van dit artikel, dat zij eerst het vakantie- aanvraagformulier rechtstreeks aan hun direct leidinggevende van de opdrachtgever ter goedkeuring sturen en daarna wordt het vakantieaanvraagformulier toegezonden aan de werkgever overeenkomstig het bepaalde in de eerste alinea van dit artikel. Eerst dan gaat de termijn van 2 weken vermeld in dit artikel in.
Vakantie aanvragen. De procedure voor het aanvragen van vakantie is vastgelegd in de huisregels van de Werkgever.
Vakantie aanvragen. De procedure voor het aanvragen van vakantie is vastgelegd in de huisregels van de Werkgever. E-commerce Nederland CAO | 10 december 2021 - 30 april 2025 15