Vakantie aanvragen Voorbeeldclausules

Vakantie aanvragen. 1. Op een aanvraag tot het opnemen van vakantie wordt door werkgever slechts afwijzend beschikt indien redenen van bedrijfsbelang dat noodzakelijk maken.
Vakantie aanvragen. De tijdstippen van aanvang en einde van de vakantie worden door de werkgever vastgesteld overeenkomstig de wensen van de werknemer tenzij gewichtige redenen zich daartegen verzetten. De werknemer dient de aanvraag voor vakantie in de zomerperiode en de kerstperiode respectievelijk vóór eind januari en vóór eind september in te dienen. De werknemer is verplicht een door de werkgever ter hand te stellen vakantieaanvraagformulier te ondertekenen en de werkgever zal dit formulier binnen twee weken na datum ontvangst retourneren aan de werknemer. De werknemer is ermee bekend dat de werkgever voor het al dan niet honoreren van een vakantieaanvraag afhankelijk is van de bedrijfssituatie bij de opdrachtgever waar de werknemer werkzaam is. Voor werknemers die werkzaam zijn in de functie van procesoperator, xxxxx coördinator en PMC geldt, ter aanvulling op het bepaalde in de eerste alinea van dit artikel, dat zij eerst het vakantie- aanvraagformulier rechtstreeks aan hun direct leidinggevende van de opdrachtgever ter goedkeuring sturen en daarna wordt het vakantieaanvraagformulier toegezonden aan de werkgever overeenkomstig het bepaalde in de eerste alinea van dit artikel. Eerst dan gaat de termijn van 2 weken vermeld in dit artikel in.
Vakantie aanvragen. 1. De werkgever kent een vakantie aanvraag van werknemer toe, tenzij een toekenning afbreuk doet aan het bedrijfsbelang.
Vakantie aanvragen. De procedure voor het aanvragen van vakantie is vastgelegd in de huisregels van de Werkgever. E-commerce Nederland CAO | 10 december 2021 - 30 april 2025 15 Een keer per kalenderjaar kan de Werknemer maximaal eenmaal de bovenwettelijke vakantiedagen bijkopen. Die kunnen worden gebruikt voor extra vrije tijd. Een vakantiedag heeft de prijs van het Salaris voor een gebruikelijke werkdag op het moment dat de aanvraag wordt gedaan. De Werkgever houdt het aankoopbedrag in op de eerstvolgende Salarisbetaling. De Werknemer moet de dagen binnen een jaar na aankoop opnemen, anders komen ze te vervallen en wordt het oorspronkelijke aankoopbedrag terugbetaald tijdens de eerstvolgende Salarisbetaling. De procedure voor het kopen van vakantiedagen is verder vastgelegd in de huisregels van de Werkgever.
Vakantie aanvragen. De procedure voor het aanvragen van vakantie is vastgelegd in de huisregels van de Werkgever.

Related to Vakantie aanvragen

  • Vakantie-uren De bovenwettelijke vakantie-uren Vakantietoeslag Alles boven de vakantietoeslag van het wettelijk minimumloon Toeslag voor werk buiten de normale Maximaal de in de keuzeperiode te ontvangen toeslag werktijden van de onderneming Salaris Alles boven het wettelijk minimumloon Extra-uren De schriftelijk overeengekomen te werken extra uren boven de 36-urige werkweek, voor werknemers met een contractuele arbeidsduur van 36 uur per week, met een maximum van 4 uur per week, zoals bedoeld in artikel 3.1.2 CAO.

  • Vakantiejaar Het vakantiejaar valt samen met het kalenderjaar.

  • Vakantiebijslag 1. Per kalenderjaar heeft de werknemer recht op een vakantiebijslag die 8% bedraagt van het over de vierde betalingsperiode van het lopende kalenderjaar berekende loon maal dertien en bij loonbetaling per maand 8% van het loon over de maand april van het lopende kalenderjaar maal twaalf. Onder het loon zoals genoemd in dit artikel wordt verstaan het van toepassing zijnde functieloon, vermeerderd met, indien van toepassing, de ploegendiensttoeslag en de persoonlijke toeslag ex artikel 23 van deze CAO.

  • Vakantie bij ontslag a. Bij het eindigen van de dienstbetrekking zal de werknemer desgewenst in de gelegenheid worden gesteld de hem nog toekomende vakantie op te nemen met dien verstande dat deze dagen niet eenzijdig in de opzeggingstermijn mogen worden begrepen.

  • Vakantie en verlof art. 51 Algemene bepalingen vakantierechten art. 52 Berekening vakantiedagen

  • Rijbevoegdheid 5.12 Wij vergoeden geen schade en verlenen geen hulp of rechtsbijstand als de schade ontstaat als de bestuurder van uw oldtimer op het moment van de gebeurtenis: Oldtimer is in beslag genomen

  • Vakantie De werknemer met een werkweek van: – 36 uur heeft per kalenderjaar recht op 219 uur vakantie met behoud van salaris – 38 uur heeft per kalenderjaar recht op 323 uur vakantie met behoud van salaris – 40 uur heeft per kalenderjaar recht op 428 uur vakantie met behoud van salaris Voor de werknemer met een deeltijdbetrekking wordt het aantal vakantie uren naar evenredigheid vastgesteld. Gedeeltes van uren worden naar boven op halve uren afgerond.

  • Aanvullende of afwijkende bepalingen Aanvullende dan wel van deze algemene voorwaarden afwijkende bepalingen mogen niet ten nadele van de consument zijn en dienen schriftelijk te worden vastgelegd dan wel op zodanige wijze dat deze door de consument op een toegankelijke manier kunnen worden opgeslagen op een duurzame gegevensdrager.

  • Bevoegdheid Elk geschil met betrekking tot het afsluiten, de geldigheid, de interpretatie of de uitvoering van deze overeenkomst en van de overeenkomsten daaruit afgeleid, wordt beheerst door Belgisch recht en zal tot de uitsluitende bevoegdheid van de rechtbanken van het gebied waarin de onderneming van de leverancier gevestigd is behoren.