Vakantie bij het eindigen van de arbeidsovereenkomst a. Bij het eindigen van de arbeidsovereenkomst zal de werknemer, indien het bedrijfsbelang zulks toelaat, in de gelegenheid worden gesteld de hem nog toekomende vakantie-uren op te nemen, met dien verstande dat deze vakantierechten niet in de opzeggingstermijn mogen zijn begrepen.
b. Indien de werknemer de hem toekomende vakantierechten niet heeft opgenomen, zal hem voor elk vakantie-uur een evenredig salarisbedrag worden uitbetaald.
c. De werkgever heeft het recht bij het eindigen van de arbeidsovereenkomst het over te veel genoten vakantie-uur en/of snipperuren doorbetaalde salaris bij de laatste salarisbetaling te verrekenen.
d. De werkgever reikt de werknemer bij het einde van de arbeidsovereenkomst een verklaring uit waaruit de duur van de vakantie zonder behoud van salaris blijkt die de werknemer op dat tijdstip nog toekomt.
e. De niet genoten vakantierechten zullen na een periode van twee jaar onafgebroken arbeidsongeschiktheid met de werknemer worden verrekend, mits de arbeidsovereen- komst door de werkgever al of niet op verzoek van de werknemer, wordt beëindigd.
Vakantie bij het eindigen van de arbeidsovereenkomst. Bij het eindigen van de arbeidsovereenkomst zal de werknemer alsnog in de gelegenheid worden gesteld de door hem nog niet genoten vakantiedagen, waarop hij krachtens het in de vorige leden bepaalde recht heeft, te genieten of zullen deze dagen worden uitbetaald. De werkgever mag de vakantiedagen, die de werknemer teveel heeft genoten, verrekenen op de laatste loonstrook.