Common use of Vakantie en keuzeverlof Clause in Contracts

Vakantie en keuzeverlof. 1 De werknemer met een gemiddelde arbeidsduur van 36 uur per week heeft aanspraak op 144 wettelijke en 27 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar. De opbouw vindt maandelijks naar rato plaats en naar evenredigheid van de overeengekomen arbeidsduur. 2 Voor de werknemer, als bedoeld in lid 1, geboren in de jaren 1951 t/m 1955 en met een dienstverband op 1 april 2017, wordt per 1-1 2018 het aantal bovenwettelijke vakantie-uren verhoogd met 7,2 keuzeverlofuren tot uiterlijk het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd. Het recht op keuzeverlof geldt niet bij gebruikmaking van de Seniorenregeling, Vitaliteitspact of (voormalig) Generatie-instrument.

Vakantie en keuzeverlof. 1 De werknemer met een gemiddelde arbeidsduur van 36 uur per week heeft aanspraak op 144 wettelijke en 27 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar. De opbouw vindt maandelijks naar rato plaats en naar evenredigheid van de overeengekomen arbeidsduur. 2 Voor de werknemer, als bedoeld in lid 1, geboren in de jaren 1951 t/m 1955 en met een dienstverband op 1 april 2017, wordt per 1-1 2018 het aantal bovenwettelijke vakantie-uren verhoogd met 7,2 keuzeverlofuren tot uiterlijk het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd. Het recht op keuzeverlof geldt niet bij gebruikmaking van de Seniorenregeling, het Vitaliteitspact of (voormalig) Generatie-het Generatie- instrument.

Vakantie en keuzeverlof. 1 1. De werknemer met een gemiddelde arbeidsduur van 36 uur per week heeft aanspraak op 144 wettelijke en 27 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar. De opbouw vindt maandelijks naar rato plaats en naar evenredigheid van de overeengekomen arbeidsduur. 2 2. Voor de werknemer, als bedoeld in lid 1, geboren in de jaren 1951 t/m 1955 en met een dienstverband op 1 april 2017, wordt per 1-1 2018 het aantal bovenwettelijke vakantie-uren verhoogd met 7,2 keuzeverlofuren tot uiterlijk het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijdkeuzeverlofuren. Het recht op keuzeverlof geldt niet bij gebruikmaking van de Seniorenregeling, Vitaliteitspact of (voormalig) Generatie-instrument.