Overige regels. ▪ De werktijd, voorgeschreven pauze(s) en werkelijke reistijd mogen samen niet langer duren dan 13 uur per dag. Zo nodig wordt de werktijd ingekort om binnen deze grens te blijven. De reisuren die daardoor in werktijd vallen, worden als gewerkte uren betaald. ▪ Zolang de werknemer nog spaaruren over heeft, mag de werkgever hem niet ontslaan. Een uitzondering geldt voor ontslag op staande voet op grond van artikel 7:677 BW. ▪ Zet de werkgever spaaruren in om werknemers vrij te roosteren? En blijkt er toch werk te zijn? Xxx vraagt de werkgever eerst de vrijgeroosterde werknemers of zij dit werk willen doen. ▪ Een afwijkend spaarurenmodel mag alleen worden toegepast na instemming van de werknemersorganisaties FNV en CNV Vakmensen. De werkgever stuurt een kopie van de met deze organisaties gemaakte afspraken aan het Technisch Bureau Bouw & Infra.
Overige regels. Als je wordt opgeroepen voor het spreekuur van de arbo-arts of een door de arbo-arts aangewezen specialist moet je daaraan gehoor geven (ook wanneer je van plan bent het werk weer te hervatten). De reden voor verhindering moet onmiddellijk gemeld worden. Dat kun je doen door je oproepkaart met vermelding van de reden van verhin- dering terug te zenden. Verder mag je niets doen wat je genezing belemmert. Je mag alleen werkzaamheden verrichten waarvoor je arbo-arts je toestemming of opdracht heeft gegeven. Wanneer je hersteld bent, moet je het werk zo spoedig mogelijk hervatten. Wanneer je één (of meer) van genoemde regels overtreedt, kan de werkgever je waarschuwen of in ernstigere gevallen een financiële sanctie toepassen. De toege- stane sancties staan beschreven in de cao. In geen geval mag je werkgever je bij arbeidsongeschiktheid zwaarder sanctioneren dan in de cao is geregeld. Je werkgever moet na 8 weken ziekte en na advies van de arbodienst samen met jou een re-integratieplan maken. Je bent verplicht daaraan mee te werken en de werkgever de benodigde informatie te geven. In dat plan wordt afgesproken op welke manier er aan je terugkeer in het arbeidsproces wordt gewerkt, wie daar bij betrokken zijn en wie bij het bedrijf een oogje in het zeil houdt (de casemanager). De werknemer moet met het plan instemmen. Er is een re-integratietoets ontwik- keld. Met deze toets wordt bekeken door een onaffiankelijke partij of de werk- nemer in zijn eigen of in een ander functie aan het werk kan gaan. De toets, die een adviserend karakter heeft, kan na een half jaar of op verzoek eerder worden aangevraagd door werkgever en/of werknemer. Je werkgever kan een re-integratie- bijdrage krijgen wanneer hij voor je een re-integratiebedrijf met het keurmerk Blik op werk inschakelt. Wanneer je bij een andere werkgever wordt geplaatst door een re-integratiebedrijf met het keurmerk Blik op werk, kan je werkgever in aanmerking komen voor een bonus van maximaal € 2500, -. Je werkgever betaalt je vervolgens een bonus van € 1000,-, tenzij de Vakraad anders beslist. Na ongeveer 20 maanden komen de formulieren voor de WIA-aanvraag. Werkgever en werknemer moeten dan ook een re-integratieverslag indienen bij de uitkerings- instantie (Uwv). Over het verslag moet overeenstemming bestaan tussen werkge- ver en werknemer. Maar indien nodig kunnen er ook aparte verslagen ingediend worden door werknemer, werkgever en arbodienst. Als het Uwv vindt dat de werkgever onvoldoende heeft gedaan v...
Overige regels. Eventuele nadelige gevolgen voor het milieu die de inrichting kan veroorzaken worden voorkomen, of worden ten minste in voldoende mate beperkt, door de naleving van het gestelde in de aanvraag en de aan deze vergunning verbonden voorschriften.
Overige regels a. De boegspriet moet volledig ingetrokken zijn, behalve wanneer de gennaker gezet wordt, is, of geborgen wordt. De boegspriet moet bij de eerst mogelijke gelegenheid na het bergen van de gennaker ingetrokken worden. Bij het ronden van de boven-boei, mag de boegspriet pas gezet worden, als de boeg de in-de-windse lijn vanaf de boei gepasseerd is.
Overige regels. Artikel 16
Overige regels. De regels in dit artikel hebben betrekking op verwijzingen naar andere wetgeving. Daarnaast is ook aangegeven wanneer de betrokken gemeenten kunnen overgaan tot het vaststellen van nieuwe bestemmingsplannen binnen het plangebied van het Inpassingsplan.
Overige regels. 8.1. Het Nederlandse recht is van toepassing.
Overige regels. De toevoeging dient zo spoedig mogelijk te worden aangevraagd. De toevoeging vergoedt alléén juridische (en dus geen anderssoortige) werkzaamheden die zijn verricht vanaf het moment van de aanvraag. Indien de stukken niet volledig of niet tijdig worden overgelegd, wordt een aanvraag afgewezen. In bijzondere gevallen wordt de advocaat door de rechtbank aangewezen en wordt op die wijze ‘automatisch’ een toevoeging verleend. De cliënt hoeft dan niets te doen. Tegen een ongunstig besluit van de Raad voor Rechtsbijstand kan over het algemeen binnen 6 weken bezwaar of beroep worden ingesteld, dit is een bestuursrechtelijke procedure. Een toevoeging kan ook tijdens een procedure worden verkregen, in dat geval worden alleen de werkzaamheden van na d aanvraag vergoed.
Overige regels