Vakantie in het vakantiejaar. De aan een werknemer toekomende vakantiedagen moeten vóór 31 december van het vakantiejaar worden opgenomen. Van deze regeling kan in overleg met de werkgever worden afgeweken, indien bijzondere persoonlijke omstandigheden dit noodzakelijk maken. In dat geval kunnen de vakantiedagen in het volgende jaar worden opgenomen.
Vakantie in het vakantiejaar. Bij de verjaring van vakantiedagen wordt er een onderscheid gemaakt tussen wettelijke vakantiedagen en bovenwettelijke vakantiedagen. Bovendien is er een verschil tussen dagen die zijn opgebouwd vóór 1 januari 2012 en vakantiedagen die daarna zijn opgebouwd. Wettelijke vakantiedagen die vóór 1 januari 2012 zijn opgebouwd, hebben een verjaringstermijn van vijf jaar. Deze dagen verjaren vijf jaar na het jaar waarin ze zijn opgebouwd. Ook bovenwettelijke vakantiedagen die vóór 2012 zijn opgebouwd hebben een verjaringstermijn van vijf jaar. Wettelijke vakantiedagen die ná 1 januari 2012 zijn opgebouwd, hebben een vervaltermijn van een half jaar. Deze dagen vervallen een half jaar ná het jaar waarin zij zijn opgebouwd. Voor bovenwettelijke vakantiedagen die ná 1 januari 2012 zijn opgebouwd, blijft dezelfde verjaringsregel gelden; ze hebben een verjaringstermijn van vijf jaar.