Common use of Vakantierechten Clause in Contracts

Vakantierechten. Het vakantiejaar loopt van 1 juli tot en met 30 juni van het volgende jaar. Ten aanzien van iedere werknemer is het recht op verlof over het vakantiejaar 2010/2011als volgt geregeld: - werknemers tot en met 54 jaar 25 werkdagen - werknemers geboren vóór 1 januari 1956 34 werkdagen - werknemers geboren vóór 1 januari 1951 37 werkdagen Het recht op verlof over het vakantiejaar 2011/2012 is als volgt geregeld: - werknemers tot en met 54 jaar 25 werkdagen - werknemers geboren vóór 1 januari 1957 34 werkdagen - werknemers geboren vóór 1 januari 1952 37 werkdagen

Vakantierechten. Het vakantiejaar loopt van 1 juli van1 januari tot en met 30 juni van het volgende jaar31 december. Ten aanzien van iedere werknemer is het recht op verlof over het vakantiejaar 2010/2011als volgt geregeld: - werknemers tot en met 54 jaar 25 werkdagen - werknemers geboren vóór 1 januari 1956 34 werkdagen - werknemers geboren vóór 1 januari 1951 37 werkdagen Het recht op verlof over het vakantiejaar 2011/2012 is 2012 als volgt geregeld: - werknemers tot en met 54 jaar 25 werkdagen - werknemers geboren vóór 1 januari 1957 1958 34 werkdagen - werknemers geboren vóór 1 januari 1952 1953 37 werkdagen

Vakantierechten. Het vakantiejaar loopt van 1 juli tot en met 30 juni van het volgende jaar. Ten aanzien van iedere werknemer is het recht op verlof over het vakantiejaar 2010/2011als 2008/2009 als volgt geregeld: - werknemers tot en met 54 jaar 25 werkdagen - werknemers geboren vóór 1 januari 1956 1954 34 werkdagen - werknemers geboren vóór 1 januari 1951 1949 37 werkdagen Het recht op verlof over het vakantiejaar 2011/2012 2009/2010 is als volgt geregeld: - werknemers tot en met 54 jaar 25 werkdagen - werknemers geboren vóór 1 januari 1957 1955 34 werkdagen - werknemers geboren vóór 1 januari 1952 1950 37 werkdagen

Vakantierechten. Het vakantiejaar loopt van 1 juli van1 januari tot en met 30 juni van het volgende jaar31 december. Ten aanzien van iedere werknemer is het recht op verlof over het vakantiejaar 2010/2011als 2012 als volgt geregeld: - – werknemers tot en met 54 jaar 25 werkdagen - – werknemers geboren vóór 1 januari 1956 1958 34 werkdagen - – werknemers geboren vóór 1 januari 1951 37 werkdagen Het recht op verlof over het vakantiejaar 2011/2012 is als volgt geregeld: - werknemers tot en met 54 jaar 25 werkdagen - werknemers geboren vóór 1 januari 1957 34 werkdagen - werknemers geboren vóór 1 januari 1952 1953 37 werkdagen

Vakantierechten. Het vakantiejaar loopt van 1 juli tot en met 30 juni van het volgende jaar. Ten aanzien van iedere werknemer is het recht op verlof over het vakantiejaar 2010/2011als 2006/2007 als volgt geregeld: - werknemers tot en met 54 jaar 25 werkdagen - werknemers geboren vóór 1 januari 1956 1952 34 werkdagen - werknemers geboren vóór 1 januari 1951 1947 37 werkdagen Het recht op verlof over het vakantiejaar 2011/2012 2007/2008 is als volgt geregeld: - werknemers tot en met 54 jaar 25 werkdagen - werknemers geboren vóór 1 januari 1957 1953 34 werkdagen - werknemers geboren vóór 1 januari 1952 1948 37 werkdagen