Vakanties en vrije dagen Voorbeeldclausules

Vakanties en vrije dagen. 1. De gastouder en de ouder(s) verbinden zich om voorgenomen vakanties en vrije dagen, waarop opvang en verzorging niet geboden kan worden respectievelijk niet gewenst is, zo vroeg mogelijk doch ten minste 1 maand van tevoren schriftelijk aan elkaar te melden. 2. Alleen in onderling overleg kunnen partijen van deze termijn van 1 maand afwijken en andere afspraken maken over dagen waarop opvang en verzorging niet geboden kan worden respectievelijk niet gewenst is.
Vakanties en vrije dagen. 1. De gastouder en ouder(s) verbinden zich om voorgenomen vakanties, waarop opvang en verzorging niet geboden kan worden en/of niet gewenst is, zo vroeg mogelijk doch tenminste twee maanden van tevoren schriftelijk aan elkaar te melden. Voor zover bij het sluiten van deze overeenkomst al voorgenomen vakantie(s) bekend zijn, delen gastouder en ouder(s) deze met elkaar. Onder vakantie wordt verstaan; meer dan 2 ingeplande opvangdagen achtereenvolgend. 2. De gastouder en ouder(s) verbinden zich om voorgenomen vrije dagen, waarop opvang en verzorging niet geboden kan worden en/of niet gewenst is, zo vroeg mogelijk doch ten minste één week van tevoren schriftelijk aan elkaar te melden. Onder vrije dagen wordt verstaan; maximaal 2 ingeplande opvangdagen achtereenvolgend. 3. Alleen in onderling overleg kunnen partijen van de genoemde termijnen in artikel 16.1 en 16.2 afwijken bij het maken van afspraken over dagen waarop opvang en verzorging niet geboden kan worden en/of niet gewenst is. 4. Gedurende vakanties en vrije dagen, op verzoek van de gastouder, heeft de gastouder geen recht op de overeengekomen vergoeding voor de uren dat hij/zij geen opvang kon of hoefde te verzorgen mits dit schriftelijk aan elkaar is gemeld zoals genoemd in artikel 16.1 en artikel 16.2 van deze algemene voorwaarden of in onderling overleg anders is besloten zoals genoemd in artikel 16.3 van deze algemene voorwaarden. 5. Tijdens de opzegtermijn kan er geen vakantie of vrije dagen worden opgenomen en komen lid 1 en 2 van artikel 16 te vervallen.
Vakanties en vrije dagen a. De zomervakantie bestaat uit tenminste zes aaneengesloten weken, waarvan er tenminste drie, zo mogelijk vier, samenvallen met de vakanties van de basisscholen in de regio. b. Gedurende twee perioden elders in het seizoen zal in overleg met de OR vrij worden gegeven op een aantal aaneengesloten dagen, waarbij eenmaal tenminste zes aaneengesloten dagen zullen worden vastgesteld. c. In ieder blok wordt een vrij weekeinde of een alternatief weekeinde gegeven. d. Na een periode van zeven aaneengesloten werkdagen volgt tenminste een vrije dag. e. In overleg met de OR kunnen drie vaste dagdelen van de week worden aangewezen waarop geen werkzaamheden worden verricht. f. Met inachtneming van de mogelijkheid die de seizoenopzet biedt, zal de werkgever streven naar een zo gelijkmatig mogelijke verdeling van werkdagen en vrije dagen. g. Bestaande afspraken betreffende vrije dagen (met uitzondering van de zogenaamde seniorendagen), dan wel vrije dagdelen blijven gehandhaafd. In individuele gevallen waarin reeds gebruik wordt gemaakt van een ouderenregeling blijven de bestaande afspraken gehandhaafd. h. De vakantieperiode wordt zo spoedig mogelijk, doch voor 1 januari bekend gemaakt. i. Indien een werkzaamheid in de standplaats door bijzondere omstandigheden na 0.00 uur eindigt, dan wel indien na een werkzaamheid buiten de standplaats het tijdstip van aankomst in de standplaats na 0.00 uur ligt en er aansluitend één vrije dag is gepland, geldt een toegekende aaneengesloten rustperiode van 33 uur, gerekend vanaf het einde van de werkzaamheid c.q. vanaf de aankomst in de standplaats, als een vrije dag.
Vakanties en vrije dagen. Het actuele vakantierooster van de docentenopleiding wordt per mail gecommuniceerd. Lessen die door vakanties en vrije dagen worden gemist kunnen niet worden ingehaald of gerestitueerd.
Vakanties en vrije dagen. 1. De gastouder en de vraagouder(s) verbinden zich om voorgenomen vakanties en vrije dagen, waarop opvang en verzorging niet geboden kan worden respectievelijk niet gewenst is, zo vroeg mogelijk doch ten minste een maand van tevoren schriftelijk aan elkaar te melden. 2. Alleen in onderling overleg kunnen partijen van deze termijn van een maand afwijken bij het maken van andere afspraken over dagen waarop opvang en verzorging niet geboden kan worden respectievelijk niet gewenst is. 3. Officiële feestdagen worden niet doorbetaald. 4. De gastouder zal vakantiedagen altijd in overleg met ouders opnemen. In eerste instantie zal de gastouder zijn vakantiedagen uitbetaald krijgen gedurende de vakantie van vraagouders. Mochten vraagouder minder weken op vakantie gaan dan dat de gastouder recht heeft op vakantie, dan zullen deze in overleg met vraagouders worden opgenomen op een moment buiten de vakantie van vraagouders. Wanneer een vraagouder langer dan 4 weken per jaar geen opvang wenst, dient deze het aantal weken dat boven de 6 weken uitkomt door te betalen. Samenvattend: eerste 4 weken zijn voor kosten van de vraagouder, hierna 2 weken voor kosten van de gastouder en alle vakantiedagen boven de 6 weken betaalt de vraagouder door aan de gastouder. Vakanties worden zoveel mogelijk in dezelfde periodes gepland. Als een gastouder ervoor kiest buiten de vakantie van vraagouder vrij te nemen, zal dit voor eigen kosten zijn, wanneer de gastouder geen vakantiedagen meer beschikbaar heeft.
Vakanties en vrije dagen. Hervatting van de lessen: donderdag 1 september 2022 Facultatieve verlofdag: maandag 10 oktober 2022 Herfstvakantie: van maandag 31 oktober tot zondag 6 november 2022 Pedagogische studiedag: woensdag 16 november 2022 Kerstvakantie: van maandag 26 december 2022 tot zondag 8 januari 2023
Vakanties en vrije dagen. 0.Xx gastouder en de ouder(s) verbinden zich om voorgenomen vakanties en vrije dagen en officiële feestdagen die vallen op de opvangdagen, waarop opvang en verzorging niet geboden kan worden respectievelijk niet gewenst is, zo vroeg mogelijk doch ten minste 1 maand van tevoren schriftelijk aan elkaar te melden. 2.Alleen in onderling overleg kunnen partijen van deze termijn van 1 maand afwijken en andere afspraken maken over dagen waarop opvang en verzorging niet geboden kan worden respectievelijk niet gewenst is.
Vakanties en vrije dagen. Gastouderopvang Carlijn is +/- 47 weken per jaar geopend. Gedurende deze weken heb ik de door u gereserveerde uren voor uw kind beschikbaar en die worden dan factureert. Ook feestdagen worden doorberekend als deze vallen op de opvangdag(en) van uw kind. Gedurende 3 weken in de zomer ben ik gesloten, evenals de twee week rondom kerst. Deze 5 weken worden niet aan u doorberekend. Ook eventuele andere vrije dagen (buiten de nationale feestdagen om), die ik gesloten ben zijn uiteraard kosteloos voor u. Ik geef ieder nieuws schoolseizoen (medio augustus - september) aan welke periode de vakanties en vrijedagen vallen door middel van de nieuwsbrief en via de website van xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx Als een kind koorts heeft hoger dan 38 graden, wordt er contact met u opgenomen en overlegt over de opvang. Als de groepsbezetting het toelaat en uw kind zich goed genoeg voelt, is het mogelijk om de opvang door te laten lopen. Als uw kind zich duidelijk niet goed voelt, zal uw kind wel opgehaald moeten worden. Bij besmettelijke ziektes houd ik mij aan de regels van de GGD/RIVM. Kan uw kind een dag niet komen wegens ziekte dan dient u dit zo snel mogelijk door te geven. Xxxxxxxx blijft bij ziekte verschuldigd aan gastouderopvang Xxxxxxx. Meer informatie over ziekte van u kind is terug te lezen in het ziektebeleid. Huisdieren Bij gastouderopvang Xxxxxxx zijn huisdieren aanwezig (twee katten) en zijn onderdeel van ons gezin. De katten verblijven gedurende de opvang uren boven. Zij komen niet in de kinderkamer of woonkamer. Ik draag de zorg voor een goede hygiëne betreft huisdierharen. Verder hebben is er een groot aquarium met vissen aanwezig.
Vakanties en vrije dagen. Komt uw kind een dag niet omdat u bijvoorbeeld een vrije dag heeft ingepland, dan dient u dit minimaal één maand van te voren door te geven. Bij later doorgeven moeten de gereserveerde uren wel worden doorbetaald. Vakanties dient u minimaal één maand van tevoren door te geven, anders moeten de gereserveerde uren wel worden doorbetaald.

Related to Vakanties en vrije dagen

  • Garanties en vrijwaringen 9.1 De ontwerper garandeert dat het geleverde door of vanwege hem/haar is ontworpen en dat, wanneer er auteursrecht op het resultaat rust, hij/zij geldt als maker in de zin van de Auteurswet en als auteursrechthebbende over het werk kan beschikken. Xxxxxxxxx garandeert dat het resultaat van de opdracht ten tijde van het tot stand brengen daarvan, voor zover hij/zij weet of redelijkerwijs behoort te weten, geen inbreuk maakt op rechten van derden of anderszins onrechtmatig is. 9.2 Wanneer de opdrachtgever de resultaten van de opdracht gebruikt, vrijwaart de opdrachtgever de ontwerper of door de ontwerper bij de opdracht ingeschakelde derden voor alle aanspraken van derden voortvloeiend uit de toepassingen of het gebruik van het resultaat van de opdracht. Dit laat onverlet de aansprakelijkheid van ontwerper jegens opdrachtgever voor niet-nakoming van de garanties als bedoeld in het voorgaande lid en overige aansprakelijkheid als bedoeld in artikel 10 van deze Algemene Voorwaarden. 9.3 De opdrachtgever vrijwaart de ontwerper voor aanspraken met betrekking tot rechten van intellectuele eigendom op alle door de opdrachtgever verstrekte materialen en/of gegevens, die bij de uitvoering van de opdracht worden gebruikt.

  • Garanties/verklaringen van Xxxxxxxx Xxxxxxxx verklaart als volgt: a. Verkoper is bij de ondertekening van de leveringsakte bevoegd tot levering van het Verkochte; b. er zijn tot op heden van overheidswege of door nutsbedrijven ten aanzien van het Verkochte geen voorzieningen voorgeschreven of aangekondigd die nog niet zijn uitgevoerd, of van overheidswege zijn uitgevoerd en nog niet zijn betaald; c. het Verkochte is niet betrokken in een ruilverkavelings- of (land)herinrichtingsplan en is niet ter onteigening aangewezen; d. het Verkochte is niet opgenomen in een aanwijzing als bedoeld in artikel 3 van de Wet Voorkeursrecht Gemeenten; e. met betrekking tot het Verkochte bestaan geen verplichtingen uit hoofde van een voorkeursrecht, optierecht, recht van wederinkoop, huurkoop of lease.

  • Vakantie en ziekte 1 De werknemer die de overeengekomen arbeid wegens ziekte niet verricht bouwt vakantie-uren op over het wettelijk minimum aantal vakantie uren, te weten viermaal de overeengekomen arbeidsduur per week. Voor het bovenwettelijke deel van de vakantie uren geldt dat deze worden opgebouwd over de eerste 6 maanden van het ziekteverlof. Hierbij worden tijdvakken samengeteld als zij elkaar met een onderbreking van minder dan een maand opvolgen. Na die periode bouwt de werknemer die de arbeid voor een gedeelte van de overeengekomen arbeidsduur niet verricht wegens ziekte, naar rato van de gewerkte uren verlofrecht op. 2 Indien de werknemer gedurende zijn vakantie ziek wordt, wordt het verlof omgezet in ziekteverlof.

  • Garanties, onderzoek en reclames, verjaringstermijn 1. De door Gebruiker te leveren zaken voldoen aan de gebruikelijke eisen en normen die daaraan op het moment van levering redelijkerwijs gesteld kunnen worden en waarvoor zij bij normaal gebruik in Nederland zijn bestemd. De in dit artikel genoemde garantie is van toepassing op zaken die bestemd zijn voor het gebruik binnen Nederland. Bij gebruik buiten Nederland dient de Opdrachtgever zelf te verifiëren of het gebruik daarvan geschikt is voor het gebruik aldaar en voldoen aan de voorwaarden die daaraan gesteld worden. Gebruiker kan in dat geval andere garantie- en andere voorwaarden stellen ter zake van de te leveren zaken of uit te voeren werkzaamheden. 2. De in lid 1 van dit artikel genoemde garantie geldt voor een periode van 1 jaar na levering, tenzij uit de aard van het geleverde anders voortvloeit of partijen anders zijn overeengekomen. Indien de door Gebruiker verstrekte garantie een zaak betreft die door een derde werd geproduceerd, dan is de garantie beperkt tot die, die door de producent van de zaak ervoor wordt verstrekt, tenzij anders wordt vermeld. 3. Iedere vorm van garantie komt te vervallen indien een gebrek is ontstaan als gevolg van of voortvloeit uit onoordeelkundig of oneigenlijk gebruik daarvan of gebruik na de houdbaarheidsdatum, onjuiste opslag of onderhoud daaraan door de Opdrachtgever en / of door derden wanneer, zonder schriftelijke toestemming van Xxxxxxxxx, de Opdrachtgever of derden aan de zaak wijzigingen hebben aangebracht danwel hebben getracht aan te brengen, daaraan andere zaken werden bevestigd die daaraan niet bevestigd dienen te worden of indien deze werden ver- of bewerkt op een andere dan de voorgeschreven wijze. De Opdrachtgever komt evenmin aanspraak op garantie toe indien het gebrek is ontstaan door of het gevolg is van omstandigheden waar Gebruiker geen invloed op kan uitoefenen, daaronder begrepen weersomstandigheden (zoals bijvoorbeeld doch niet uitsluitend, extreme regenval of temperaturen) et cetera. 4. De Opdrachtgever is gehouden het geleverde te (doen) onderzoeken, onmiddellijk op het moment dat de zaken hem ter beschikking worden gesteld respectievelijk de desbetreffende werkzaamheden zijn uitgevoerd. Daarbij behoort de Opdrachtgever te onderzoeken of kwaliteit en/of kwantiteit van het geleverde overeenstemt met hetgeen is overeengekomen en voldoet aan de eisen die partijen dienaangaande zijn overeengekomen. Eventuele zichtbare gebreken dienen binnen zeven dagen na levering schriftelijk aan Gebruiker te worden gemeld. Eventuele niet zichtbare gebreken dienen terstond, doch in ieder geval uiterlijk binnen veertien dagen, na ontdekking daarvan, schriftelijk aan Gebruiker te worden gemeld. De melding dient een zo gedetailleerd mogelijke omschrijving van het gebrek te bevatten, zodat Gebruiker in staat is adequaat te reageren. De Opdrachtgever dient Xxxxxxxxx in de gelegenheid te stellen een klacht te (doen) onderzoeken. 5. Indien de Opdrachtgever tijdig reclameert, schort dit zijn betalingsverplichting niet op. De Opdrachtgever blijft in dat geval ook gehouden tot afname en betaling van de overigens bestelde zaken en hetgeen waartoe hij Xxxxxxxxx opdracht gegeven heeft. 6. Indien van een gebrek later melding wordt gemaakt, dan komt de Opdrachtgever geen recht meer toe op herstel, vervanging of schadeloosstelling. 7. Indien vaststaat dat een zaak gebrekkig is en dienaangaande tijdig is gereclameerd, dan zal Gebruiker de gebrekkige zaak binnen redelijke termijn na retourontvangst daarvan danwel, indien retournering redelijkerwijze niet mogelijk is, schriftelijke kennisgeving ter zake van het gebrek door de Opdrachtgever, ter keuze van Xxxxxxxxx, vervangen of zorgdragen voor herstel daarvan danwel vervangende vergoeding daarvoor aan de Opdrachtgever voldoen. In geval van vervanging is de Opdrachtgever gehouden om de vervangen zaak aan Xxxxxxxxx te retourneren en de eigendom daarover aan Gebruiker te verschaffen, tenzij Gebruiker anders aangeeft. 8. Indien komt vast te staan dat een klacht ongegrond is, dan komen de kosten daardoor ontstaan, daaronder begrepen de onderzoekskosten, aan de zijde van Xxxxxxxxx daardoor gevallen, integraal voor rekening van de Opdrachtgever. 9. Na verloop van de garantietermijn zullen alle kosten voor herstel of vervanging, inclusief administratie-, verzend- en voorrijdkosten, aan de Opdrachtgever in rekening gebracht worden. 10. In afwijking van de wettelijke verjaringstermijnen, bedraagt de verjaringstermijn van alle vorderingen en verweren jegens Gebruiker en de door Xxxxxxxxx bij de uitvoering van een overeenkomst betrokken derden, één jaar.

  • Vakantie bij ontslag a. Bij het eindigen van de dienstbetrekking zal de werknemer desgewenst in de gelegenheid worden gesteld de hem nog toekomende vakantie op te nemen met dien verstande dat deze dagen niet eenzijdig in de opzeggingstermijn mogen worden begrepen. b. Indien de werknemer de hem toekomende vakantie niet heeft opgenomen, zal elke niet genoten dag worden uitbetaald. Deze uitbetaling wordt gebaseerd op het maandinkomen, aangevuld met de vakantietoeslag en de gratificatie. c. Teveel genoten vakantie wordt op overeenkomstige wijze met het salaris verrekend. d. De werkgever reikt de werknemer bij het einde van de dienstbetrekking een verklaring uit waaruit blijkt de duur van de vakantie zonder behoud van salaris welke de werknemer op dat tijdstip nog toekomt.

  • Vakantie-uren De bovenwettelijke vakantie-uren Vakantietoeslag Alles boven de vakantietoeslag van het wettelijk minimumloon Toeslag voor werk buiten de normale Maximaal de in de keuzeperiode te ontvangen toeslag werktijden van de onderneming Salaris Alles boven het wettelijk minimumloon Extra-uren De schriftelijk overeengekomen te werken extra uren boven de 36-urige werkweek, voor werknemers met een contractuele arbeidsduur van 36 uur per week, met een maximum van 4 uur per week, zoals bedoeld in artikel 3.1.2 CAO.

  • Vakantiegeld AAllggeemmeeeenn 1. De werknemer krijgt aan vakantiegeld 8% van wat hij in totaal verdiend heeft sinds de laatste 1 juli. Daarbij geldt ook wat staat in artikel 60 over het minimum-vakantiegeld. Voor de berekening van het vakantiegeld telt het volgende niet mee, behalve als in de onderneming een andere regeling bestaat: a. Overwerk.

  • Vakantie en verlof art. 51 Algemene bepalingen vakantierechten art. 52 Berekening vakantiedagen

  • Garanties, onderzoek en reclames 1. De door Xxxxxxxx te leveren zaken voldoen aan de gebruikelijke eisen en normen die daaraan op het moment van levering redelijkerwijs gesteld kunnen worden en waarvoor zijn bij normaal gebruik in Nederland zijn bestemd. De in dit artikel genoemde garantie is van toepassing op zaken die bestemd zijn voor het gebruik binnen Nederland. Bij gebruik buiten Nederland dient de Opdrachtgever zelf te verifiëren of het gebruik daarvan geschikt is voor het gebruik aldaar en of deze voldoen aan de voorwaarden die daaraan gesteld worden. Aannemer kan in dat geval andere garantie- en overige voorwaarden stellen ter zake van de te leveren zaken of uit te voeren werkzaamheden. 2. De in lid 1 van dit artikel genoemde garantie zal minimaal geldig zijn voor de overeengekomen garantietermijn of, bij gebreke daarvan, de in de branche gebruikelijke garantietermijn. Indien de door Xxxxxxxx verstrekte garantie een zaak betreft die door een derde werk geproduceerd, dan is de garantie beperkt tot die, door de producent van de zaak ervoor wordt verstrekt. Aannemer draagt er zorg voor dat door derden verstrekte garanties in overeenstemming zijn met hetgeen gebruikelijk is in de branche. Na verloop van de garantietermijn zullen alle kosten voor herstel of vervanging, inclusief administratie-, verzend- en voorrijdkosten, aan de Opdrachtgever in rekening gebracht worden. 3. Alle vorm van garantie komt te vervallen indien een gebrek is ontstaan als gevolg van of voortvloeit uit onoordeelkundig, of oneigenlijk gebruik daarvan of onjuiste opslag of onderhoud daaraan door de Opdrachtgever en/of door derden wanneer, zonder toestemming van Xxxxxxxx, de Opdrachtgever of derden aan de zaak wijzigingen hebben aangebracht danwel hebben getracht aan te brengen, daaraan andere zaken werden bevestigd die daaraan niet bevestigd dienen te worden of indien deze werden ver- of bewerkt op een andere dan de voorgeschreven wijze. De Opdrachtgever komt evenmin aanspraak op garantie toe indien het gebrek is ontstaan door of het gevolg is van bijzondere omstandigheden waar Xxxxxxxx geen invloed op kan uitoefenen, daaronder begrepen weeromstandigheden (zoals bijvoorbeeld doch niet uitsluitend, extreme regenval of temperaturen) etc. 4. De Opdrachtgever is gehouden het geleverde te (doen) onderzoeken, onmiddellijk op het moment dat de zaken hem ter beschikking worden gesteld respectievelijk de desbetreffende werkzaamheden zijn uitgevoerd. Daarbij behoort de Opdrachtgever te onderzoeken of kwaliteit en/ of kwantiteit van het geleverde overeenstemt met hetgeen is overeengekomen en voldoet aan de eisen die partijen dienaangaande zijn overeengekomen. Eventuele gebreken dienen binnen 2 maanden na ontdekking schriftelijk aan de Aannemer te worden gemeld. De melding dient een zo gedetailleerd mogelijke omschrijving van het gebrek te bevatten, zodat Xxxxxxxx in staat is adequaat te reageren. De Opdrachtgever dient Xxxxxxxx in de gelegenheid te stellen een klacht te (doen) onderzoeken. 5. Indien de Opdrachtgever tijdig reclameert, schort dit zijn betalingsverplichting niet op. De Opdrachtgever blijft in dat geval ook gehouden tot afname en betaling van de overigens bestelde zaken, tenzij daaraan geen zelfstandige waarde toekomt. 6. Indien van een gebrek later melding wordt gemaakt, dan komt de Opdrachtgever geen recht meer toe op herstel, vervanging of schadeloosstelling, tenzij uit de aard van de zaak of de overige omstandigheden van het geval een langere termijn voortvloeit met een maximum termijn van 5 jaar na oplevering van het werk c.q. na ontvangst van het geleverde. 7. Indien vaststaat dat een zaak gebrekkig is en dienaangaande tijdig is gereclameerd, dan zal Xxxxxxxx de gebrekkige zaak binnen redelijke termijn na retourontvangst daarvan danwel, indien retournering redelijkerwijze niet mogelijk is, schriftelijke kennisgeving ter zake van het gebrek door de Opdrachtgever, ter keuze van Xxxxxxxx, vervangen of zorg dragen voor herstel daarvan danwel vervangende vergoeding daarvoor aan de Opdrachtgever voldoen. In geval van vervanging is de Opdrachtgever gehouden om de vervangen zaak aan Xxxxxxxx te retourneren en de eigendom daarover aan Xxxxxxxx te verschaffen, tenzij Xxxxxxxx anders aangeeft. 8. Indien komt vast te staan dat een klant ongegrond is, dan komen de kosten daardoor ontstaan, daaronder begrepen de onderzoekskosten, aan de zijde van Xxxxxxxx daardoor gevallen, integraal voor rekening van de Opdrachtgever.

  • Vakantiebijslag 1. Per kalenderjaar heeft de werknemer recht op een vakantiebijslag die 8% bedraagt van het over de vierde betalingsperiode van het lopende kalenderjaar berekende loon maal dertien en bij loonbetaling per maand 8% van het loon over de maand april van het lopende kalenderjaar maal twaalf. Onder het loon zoals genoemd in dit artikel wordt verstaan het van toepassing zijnde functieloon, vermeerderd met, indien van toepassing, de ploegendiensttoeslag en de persoonlijke toeslag ex artikel 23 van deze CAO. 2. De minimum vakantiebijslag bedraagt per kalenderjaar voor alle werknemers van 22 jaar en ouder tenminste 104% van het in de vierde betalingsperiode van het lopende kalenderjaar geldende loon, respectievelijk tenminste 96% van het loon over de maand april van het lopende kalenderjaar bij maandbetaling, behorende bij schaal D trede 1. Voor de jeugdige werknemer in de zin van artikel 20 bedraagt dit minimum het bij hun leeftijd passende percentage, genoemd in artikel 20, van hiervoor aangegeven bedrag. 3. Indien de werknemer slechts een gedeelte van het kalenderjaar in dienst is van de werkgever, heeft hij recht op een evenredig deel. 4. De vakantiebijslag dient in de maand mei over het lopende kalenderjaar te worden uitbetaald. 5. In afwijking van het gestelde in lid 4 kan de werkgever aan de werknemer die minder dan 1 jaar in zijn dienst is, of op basis van een tijdelijk contract korter dan 3 jaar in zijn dienst is, de vakantiebijslag in twee termijnen betalen, en wel één in de maand mei en één in de maand november. 6. Indien het dienstverband van de werknemer vóór de vierde betalingsperiode danwel vóór april eindigt, vormt – in afwijking van lid 1 – het laatst genoten loon de basis van de berekening van de vakantiebijslag. 7. In geval van langdurige arbeidsongeschiktheid is de werkgever over een periode van 24 maanden van de arbeidsongeschiktheid verplicht de vakantiebijslag te betalen, met inachtneming van de bepalingen in artikel 16 van de Wet Minimumloon en Minimumvakantiebijslag. Voor de toepassing van dit artikellid worden perioden waarin de werknemer ten gevolge van ziekte verhinderd is geweest zijn arbeid te verrichten, bij elkaar opgeteld, indien zij elkaar met een onderbreking van minder dan 4 weken opvolgen.