Common use of Vakbondsfaciliteiten Clause in Contracts

Vakbondsfaciliteiten. 1. Vakorganisaties kunnen per bedrijfsvestiging één kaderlid per 50 werknemers aanwijzen. 2. Vakorganisaties kunnen op publicatieborden in het bedrijf mededelingen aan het personeel doen. 3. Vakorganisaties kunnen in overleg met de werkgever gebruik maken van bedrijfsruimte voor vakbondsvergaderingen over bedrijfsaangelegenheden. 4. Het aantal te besteden dagen conform artikel 35 lid 5 is per bedrijfsvestiging beperkt tot 10 dagen per 50 werknemers met een maximum van 40 dagen. Deze dagen zijn uitwisselbaar tussen de aangewezen kaderleden. In aanvulling hierop kan op verzoek van de bij deze CAO betrokken werknemersorganisaties in overleg met de werkgever voor specifieke situaties vakbondsverlof aan kaderleden worden toegekend tot een maximum van 10 dagen per werknemersorganisatie. 5. Werkgevers zullen de contributies van leden van bij deze CAO betrokken vakorganisaties fiscaal faciliteren door de betaalde premies op basis van een opgave van de werknemer die lid is van een vakorganisatie een maal per jaar in mindering te brengen op het bruto loon en dit bedrag, na verrekening van belasting en premies met de rest van het bruto loon, vervolgens netto weer aan de werknemer uit te keren, dit binnen de fiscale mogelijkheden.

Vakbondsfaciliteiten. 1. Vakorganisaties Vakbonden kunnen per bedrijfsvestiging één kaderlid per 50 werknemers aanwijzen. 2. Vakorganisaties Vakbonden kunnen op publicatieborden in het bedrijf mededelingen aan het personeel doen. 3. Vakorganisaties Vakbonden kunnen in overleg met de werkgever gebruik maken van bedrijfsruimte voor vakbondsvergaderingen over bedrijfsaangelegenhedenbedrijfsaan- gelegenheden. 4. Het aantal te besteden dagen conform artikel 35 36 lid 5 is per bedrijfsvestiging beperkt tot 10 dagen per 50 werknemers met een maximum van 40 dagen. Deze dagen zijn uitwisselbaar tussen de aangewezen kaderleden. In aanvulling hierop kan op verzoek van de bij deze CAO cao betrokken werknemersorganisaties werk- nemersorganisaties in overleg met de werkgever voor specifieke situaties vakbondsverlof aan kaderleden worden toegekend tot een maximum van 10 dagen per werknemersorganisatiewerknemers- organisatie. 5. Werkgevers zullen de contributies van leden van bij deze CAO cao betrokken vakorganisaties vakbonden fiscaal faciliteren door de betaalde premies op basis van een opgave van de werknemer die lid is van een vakorganisatie vakbond een maal per jaar in mindering te brengen op het bruto loon en dit bedrag, na verrekening van belasting en premies met de rest van het bruto loon, vervolgens netto weer aan de werknemer uit te keren, dit binnen de fiscale mogelijkheden.

Vakbondsfaciliteiten. 1. Vakorganisaties kunnen per bedrijfsvestiging één kaderlid per 50 werknemers werkne- mers aanwijzen. 2. Vakorganisaties kunnen op publicatieborden in het bedrijf mededelingen aan het personeel doen. 3. Vakorganisaties kunnen in overleg met de werkgever gebruik maken van bedrijfsruimte voor vakbondsvergaderingen over bedrijfsaangelegenheden. 4. Het aantal te besteden dagen conform artikel 35 36 lid 5 is per bedrijfsvestiging bedrijfsvesti- ging beperkt tot 10 dagen per 50 werknemers met een maximum van 40 dagen. Deze dagen zijn uitwisselbaar tussen de aangewezen kaderleden. In aanvulling hierop kan op verzoek van de bij deze CAO betrokken werknemersorganisaties werk- nemersorganisaties in overleg met de werkgever voor specifieke situaties vakbondsverlof aan kaderleden worden toegekend tot een maximum van 10 dagen per werknemersorganisatie. 5. Werkgevers zullen de contributies van leden van bij deze CAO betrokken vakorganisaties fiscaal faciliteren door de betaalde premies op basis van een opgave van de werknemer die lid is van een vakorganisatie een maal éénmaal per jaar in mindering te brengen op het bruto loon brutoloon en dit bedrag, na verrekening van belasting en premies met de rest van het bruto loonbrutoloon, vervolgens netto weer aan de werknemer uit te keren, dit binnen de fiscale mogelijkheden.

Vakbondsfaciliteiten. 1. Vakorganisaties kunnen per bedrijfsvestiging één kaderlid per 50 werknemers aanwijzen. 2. Vakorganisaties kunnen op publicatieborden in het bedrijf mededelingen aan het personeel doen. 3. Vakorganisaties kunnen in overleg met de werkgever gebruik maken van bedrijfsruimte voor vakbondsvergaderingen over bedrijfsaangelegenheden. 4. Het aantal te besteden dagen conform artikel 35 36 lid 5 is per bedrijfsvestiging beperkt tot 10 dagen per 50 werknemers met een maximum van 40 dagen. Deze dagen zijn uitwisselbaar tussen de aangewezen kaderleden. In aanvulling hierop kan op verzoek van de bij deze CAO betrokken werknemersorganisaties in overleg met de werkgever voor specifieke situaties vakbondsverlof aan kaderleden worden toegekend tot een maximum van 10 dagen per werknemersorganisatie. 5. Werkgevers zullen de contributies van leden van bij deze CAO betrokken vakorganisaties fiscaal faciliteren door de betaalde premies op basis van een opgave van de werknemer die lid is van een vakorganisatie een maal per jaar in mindering te brengen op het bruto loon en dit bedrag, na verrekening van belasting en premies met de rest van het bruto loon, vervolgens netto weer aan de werknemer uit te keren, dit binnen de fiscale mogelijkheden.

Vakbondsfaciliteiten. 1. Vakorganisaties Vakbonden kunnen per bedrijfsvestiging één kaderlid per 50 werknemers aanwijzen. 2. Vakorganisaties Vakbonden kunnen op publicatieborden in het bedrijf mededelingen aan het personeel doen. 3. Vakorganisaties Vakbonden kunnen in overleg met de werkgever gebruik maken van bedrijfsruimte bedrijfs- ruimte voor vakbondsvergaderingen over bedrijfsaangelegenhedenbedrijfsaangelegen-heden. 4. Het aantal te besteden dagen conform artikel 35 36 lid 5 is per bedrijfsvestiging bedrijfsvesti- ging beperkt tot 10 dagen per 50 werknemers met een maximum van 40 dagen. Deze dagen zijn uitwisselbaar tussen de aangewezen kaderleden. In aanvulling hierop kan op verzoek van de bij deze CAO cao betrokken werknemersorganisaties werk- nemersorganisaties in overleg met de werkgever voor specifieke situaties vakbondsverlof aan kaderleden worden toegekend tot een maximum van 10 dagen per werknemersorganisatie. 5. Werkgevers zullen de contributies van leden van bij deze CAO cao betrokken vakorganisaties vakbonden fiscaal faciliteren door de betaalde premies op basis van een opgave van de werknemer die lid is van een vakorganisatie vakbond een maal per jaar in mindering te brengen op het bruto loon en dit bedrag, na verrekening van belasting en premies met de rest van het bruto loon, vervolgens netto weer aan de werknemer uit te keren, dit binnen de fiscale mogelijkheden.

Vakbondsfaciliteiten. 1. Vakorganisaties Vakbonden kunnen per bedrijfsvestiging één kaderlid per 50 werknemers aanwijzen. 2. Vakorganisaties Vakbonden kunnen op publicatieborden in het bedrijf mededelingen aan het personeel doen. 3. Vakorganisaties Vakbonden kunnen in overleg met de werkgever gebruik maken van bedrijfsruimte voor vakbondsvergaderingen over bedrijfsaangelegenheden. 4. Het aantal te besteden dagen conform artikel 35 36 lid 5 is per bedrijfsvestiging beperkt tot 10 dagen per 50 werknemers met een maximum van 40 dagen. Deze dagen zijn uitwisselbaar tussen de aangewezen kaderleden. In aanvulling hierop kan op verzoek van de bij deze CAO betrokken werknemersorganisaties in overleg met de werkgever voor specifieke situaties vakbondsverlof aan kaderleden worden toegekend tot een maximum van 10 dagen per werknemersorganisatie. 5. Werkgevers zullen de contributies van leden van bij deze CAO betrokken vakorganisaties vakbonden fiscaal faciliteren door de betaalde premies op basis van een opgave van de werknemer die lid is van een vakorganisatie vakbond een maal per jaar in mindering te brengen op het bruto loon en dit bedrag, na verrekening van belasting en premies met de rest van het bruto loon, vervolgens netto weer aan de werknemer uit te keren, dit binnen de fiscale mogelijkheden.

Vakbondsfaciliteiten. 1. Vakorganisaties kunnen per bedrijfsvestiging één kaderlid per 50 werknemers werkne- mers aanwijzen. 2. Vakorganisaties kunnen op publicatieborden in het bedrijf mededelingen aan het personeel doen. 3. Vakorganisaties kunnen in overleg met de werkgever gebruik maken van bedrijfsruimte voor vakbondsvergaderingen over bedrijfsaangelegenheden. 4. Het aantal te besteden dagen conform artikel 35 lid 5 is per bedrijfsvestiging bedrijfsvesti- ging beperkt tot 10 dagen per 50 werknemers met een maximum van 40 dagen. Deze dagen zijn uitwisselbaar tussen de aangewezen kaderleden. In aanvulling hierop kan op verzoek van de bij deze CAO cao betrokken werknemersorganisaties werk- nemersorganisaties in overleg met de werkgever voor specifieke situaties vakbondsverlof aan kaderleden worden toegekend tot een maximum van 10 dagen per werknemersorganisatie. 5. Werkgevers zullen de contributies van leden van bij deze CAO cao betrokken vakorganisaties fiscaal faciliteren door de betaalde premies op basis van een opgave van de werknemer die lid is van een vakorganisatie een maal per jaar in mindering te brengen op het bruto loon en dit bedrag, na verrekening verre- kening van belasting en premies met de rest van het bruto loon, vervolgens netto weer aan de werknemer uit te keren, dit binnen de fiscale mogelijkhedenmogelijk- heden.