Common use of Vakbondsfaciliteiten Clause in Contracts

Vakbondsfaciliteiten. 55.1 Verzuim voor het bijwonen van vergaderingen, congressen en cursus- sen 55.2 Declaraties kaderleden Sociaal Fonds a. Te declareren betaald verlof bij SFG: Vanuit het Sociaal Fonds wordt een budget gereserveerd van 3% van het totale jaarbudget. Werkgevers kunnen maximaal € 200 per werkdag declareren bij het Sociaal Fonds indien hun kaderlid om onderstaand verlof afwezig is, voor zover het budget daarvoor toereikend is. • In de Bedrijfstakpensioenfonds kan 1 kaderlid per vakbond zitting nemen in organen/commissies van het Bedrijfstakpensioenfonds (BPF). De kaderleden zullen voor zover mogelijk vanuit verschillende werkgevers komen. Het betreffende kaderlid krijgt hiervoor 6 dagen betaald verlof. Zij kunnen hun reiskosten declareren bij het Sociaal Fonds Kaderleden die vanuit het BPF vacatiegeld ontvangen, zullen hiervan afzien en dit laten overmaken naar het Sociaal Fonds. • Voor het bijwonen als officieel afgevaardigde kaderlid aan bijeenkomsten van vakbondscongres, bondsraad, vakgroepbestuur, districtvergaderingen of andere daarmee vergelijkbare in de statuten van de vakbond opgenomen organen, voor zover opgenomen in de door de vakbond ter beschikking aan de werkgever te stellen lijst, inclusief het volgen van cursussen van werknemersorganisaties, zal vrijaf worden gegeven en het voor hem geldende loon worden doorbetaald voor een 8-urige werkdag. Indien het budget bijna leeg raakt zal het SFG dit zo spoedig mogelijk melden aan sociale partners in het Georganiseerd Overleg (GO) en de betreffende bedrijven waar kaderleden zich bevinden. Voor niet te de- clareren werkdagen worden deze als verlof zonder behoud van loon aangemerkt. b. Niet te declareren betaald verlof bij SFG: • Vakorganisaties kunnen gezamenlijk 6 kaderleden opnemen in de CAO onderhandelingsdelegatie op kosten van werkgevers. De kaderleden zullen voor zover mogelijk vanuit verschillende werkgevers komen. • Per onderneming kunnen maximaal 2 kaderleden maximaal 4 keer per jaar met behoud van loon deelnemen aan een vakbondsbijeenkomst over de CAO. De kaderleden zullen voor zover mogelijk vanuit verschillende werkgevers komen.

Vakbondsfaciliteiten. 55.1 Verzuim voor het bijwonen van vergaderingen, congressen en cursus- sencursussen 55.2 Declaraties kaderleden Sociaal Fonds a. Te declareren betaald verlof bij SFG: Vanuit het Sociaal Fonds wordt een budget gereserveerd van 3% van het totale jaarbudget. Werkgevers kunnen maximaal € 200 per werkdag declareren bij het Sociaal Fonds indien hun kaderlid om onderstaand verlof afwezig is, voor zover het budget daarvoor toereikend is. • In de Bedrijfstakpensioenfonds kan 1 kaderlid per vakbond zitting nemen in organen/commissies van het Bedrijfstakpensioenfonds (BPF). De kaderleden zullen voor zover mogelijk vanuit verschillende werkgevers komen. Het betreffende kaderlid krijgt hiervoor 6 dagen betaald verlof. Zij kunnen hun reiskosten declareren bij het Sociaal Fonds Kaderleden die vanuit het BPF vacatiegeld ontvangen, zullen hiervan afzien en dit laten overmaken naar het Sociaal Fonds. • Voor het bijwonen als officieel afgevaardigde kaderlid aan bijeenkomsten van vakbondscongres, bondsraad, vakgroepbestuur, districtvergaderingen of andere daarmee vergelijkbare in de statuten van de vakbond opgenomen organen, voor zover opgenomen in de door de vakbond ter beschikking aan de werkgever te stellen lijst, inclusief het volgen van cursussen van werknemersorganisaties, zal vrijaf worden gegeven en het voor hem geldende loon worden doorbetaald voor een 8-urige werkdag. Indien het budget bijna leeg raakt zal het SFG dit zo spoedig mogelijk melden aan sociale partners in het Georganiseerd Overleg (GO) en de betreffende bedrijven waar kaderleden zich bevinden. Voor niet te de- clareren declareren werkdagen worden deze als verlof zonder behoud van loon aangemerkt. b. Niet te declareren betaald verlof bij SFG: • Vakorganisaties kunnen gezamenlijk 6 kaderleden opnemen in de CAO onderhandelingsdelegatie op kosten van werkgevers. De kaderleden zullen voor zover mogelijk vanuit verschillende werkgevers komen. • Per onderneming kunnen maximaal 2 kaderleden maximaal 4 keer per jaar met behoud van loon deelnemen aan een vakbondsbijeenkomst over de CAO. De kaderleden zullen voor zover mogelijk vanuit verschillende werkgevers komen.

Vakbondsfaciliteiten. 55.1 54.1 Verzuim voor het bijwonen van vergaderingen, congressen en cursus- sensen Elk jaar dient de vakbond schriftelijk een totaal overzicht te geven van de dan aangewezen kaderleden in de onderneming. De ondernemer zal één en ander toetsen bij het aangewezen kaderlid. Het verzoek om vrijaf zal in alle gevallen door de vakbond twee weken van tevoren schriftelijk bij de werkgever worden ingediend. Het verzoek kan alleen worden gehonoreerd indien het verzuim naar het oordeel van de werkgever in verband met de te verrichten werkzaamheden toelaatbaar is. Voor zover een ploegendienstwerknemer 8 uur of langer afwezig is in ver- band met voren bedoeld verzuim, dient werkgever in overleg met betrokkene hem in de gelegenheid te stellen tenminste 8 uur nachtrust te genieten. Het betreffende kaderlid dient vooraf genoeg inspanningen te hebben ge- xxxx om onderling te ruilen met collega's in ploegendienst zodat voor werk- gever niet onnodig kosten wordt gemaakt. 55.2 54.2 Declaraties kaderleden Sociaal Fonds a. Te declareren betaald verlof bij SFG: Vanuit het Sociaal Fonds wordt een budget gereserveerd van 3% van het totale jaarbudget. Werkgevers kunnen maximaal € 200 per werkdag werk- dag declareren bij het Sociaal Fonds indien hun kaderlid om onderstaand onder- staand verlof afwezig is, voor zover het budget daarvoor toereikend is. • In de Bedrijfstakpensioenfonds kan 1 kaderlid per vakbond zitting nemen in organen/commissies van het Bedrijfstakpensioenfonds (BPF). De kaderleden zullen voor zover mogelijk vanuit verschillende werkgevers komen. Het betreffende kaderlid krijgt hiervoor 6 dagen betaald verlof. Zij kunnen hun reiskosten declareren bij het Sociaal Fonds Kaderleden die vanuit het BPF vacatiegeld ontvangen, zullen hiervan hier- van afzien en dit laten overmaken naar het Sociaal Fonds. • Voor het bijwonen als officieel afgevaardigde kaderlid aan bijeenkomsten van vakbondscongres, bondsraad, vakgroepbestuur, districtvergaderingen of andere daarmee vergelijkbare in de statuten van de vakbond opgenomen organen, voor zover opgenomen in de door de vakbond ter beschikking aan de werkgever te stellen lijst, inclusief het volgen van cursussen van werknemersorganisaties, zal vrijaf worden gegeven en het voor hem geldende loon worden doorbetaald voor een 8-urige werkdag. Indien het budget bijna leeg raakt zal het SFG dit zo spoedig mogelijk melden aan sociale partners in het Georganiseerd Overleg (GO) en de betreffende bedrijven waar kaderleden zich bevinden. Voor niet te de- clareren werkdagen worden deze als verlof zonder behoud van loon aangemerkt. b. Niet te declareren betaald verlof bij SFG: • Vakorganisaties kunnen gezamenlijk 6 kaderleden opnemen in de CAO onderhandelingsdelegatie op kosten van werkgevers. De kaderleden zullen voor zover mogelijk vanuit verschillende werkgevers komen. • Per onderneming kunnen maximaal 2 kaderleden maximaal 4 keer per jaar met behoud van loon deelnemen aan een vakbondsbijeenkomst over de CAO. De kaderleden zullen voor zover mogelijk vanuit verschillende werkgevers komen.

Vakbondsfaciliteiten. 55.1 Verzuim Om contacten mogelijk te maken tussen de vakvereniging en haar leden en tussen deze leden onderling, zal de werkgever aan de vakvereniging waar mogelijk de volgende faciliteiten verlenen: 1. Ruimte op publicatieborden beschikbaar stellen voor het bijwonen doen van mededelingen van huishoudelijke aard. 2. Buiten bedrijfstijd ruimte beschikbaar stellen voor het houden van vergaderingen. 3. In een urgent geval aan bezoldigde functionarissen van de vakvereniging de gelegenheid geven tijdens de werktijd contact te hebben met in het bedrijf werkzame kaderleden. In voorkomend geval zal tijdig worden overlegd, congressen teneinde een goede voortgang der bedrijfswerkzaamheden te waarborgen. Gebruik van bovenstaande faciliteiten zal steeds geschieden in voorafgaand overleg met werkgever en cursus- sen 55.2 Declaraties kaderleden Sociaal Fonds a. Te declareren betaald verlof bij SFG: Vanuit het Sociaal Fonds wordt een budget gereserveerd onder uitdrukkelijke verantwoordelijkheid van 3% van het totale jaarbudget. Werkgevers kunnen maximaal € 200 per werkdag declareren bij het Sociaal Fonds indien hun kaderlid om onderstaand verlof afwezig isde betrokken vakvereniging, voor zover het budget daarvoor toereikend is. • In de Bedrijfstakpensioenfonds kan 1 kaderlid per vakbond zitting nemen in organen/commissies van het Bedrijfstakpensioenfonds (BPF)die ter zake passende richtlijnen zal geven. De kaderleden zullen werkgever zal er nauwgezet op toezien dat de werknemers die een functie in een vakvereniging vervullen, niet op grond daarvan in hun positie worden benadeeld en dat ook inzake ontslag ten aanzien van hen dezelfde maatstaven worden aangelegd als die welke gelden voor zover mogelijk vanuit verschillende werkgevers komenwerknemers die niet met een dergelijke vakbondsfunctie zijn belast. 4. Het betreffende kaderlid krijgt hiervoor 6 dagen betaald verlof. Zij kunnen hun reiskosten declareren bij het Sociaal Fonds Kaderleden die vanuit het BPF vacatiegeld ontvangen, zullen hiervan afzien en dit laten overmaken naar het Sociaal Fonds. • Voor het bijwonen als officieel afgevaardigde kaderlid aan bijeenkomsten van vakbondscongres, bondsraad, vakgroepbestuur, districtvergaderingen of andere daarmee vergelijkbare in De werknemer kan gedurende de statuten looptijd van de vakbond opgenomen organen, voor zover opgenomen in cao 1 januari 2015 - 30 juni 2016 gebruik maken van de mogelijkheid tot het ruilen van bruto loon tegen een netto vergoeding van de vakbondscontributie. Werkgever is bereid gedurende de looptijd van de cao 1 januari 2018 – 31 maart 2019 de vakbondscontributie over 2018 fiscaalvriendelijke te verrekenen onder het regime van de werkkostenregeling. In dit kader kan door de vakbond ter beschikking werknemer als financiering de extra uitkering genoemd in artikel 13a CAO worden gebruikt. De bruto loonsverlaging werkt door in het bruto loon voor de sociale verzekeringen en de pensioengrondslag. 5. De werkgever zal jaarlijks op basis van een te ontvangen factuur € 20.000 bruto overmaken aan de werkgever te stellen lijstvakvereniging die partij is bij deze cao, inclusief het volgen van cursussen van werknemersorganisaties, zal vrijaf worden gegeven als werkgeversbijdrage voor vorming en het voor hem geldende loon worden doorbetaald voor een 8-urige werkdag. Indien het budget bijna leeg raakt zal het SFG dit zo spoedig mogelijk melden aan sociale partners in het Georganiseerd Overleg (GO) en de betreffende bedrijven waar kaderleden zich bevinden. Voor niet te de- clareren werkdagen worden deze als verlof zonder behoud van loon aangemerkttraining. b. Niet te declareren betaald verlof bij SFG: • Vakorganisaties kunnen gezamenlijk 6 kaderleden opnemen in de CAO onderhandelingsdelegatie op kosten van werkgevers. De kaderleden zullen voor zover mogelijk vanuit verschillende werkgevers komen. • Per onderneming kunnen maximaal 2 kaderleden maximaal 4 keer per jaar met behoud van loon deelnemen aan een vakbondsbijeenkomst over de CAO. De kaderleden zullen voor zover mogelijk vanuit verschillende werkgevers komen.

Vakbondsfaciliteiten. 55.1 53.1 Verzuim voor het bijwonen van vergaderingen, congressen en cursus- sen 55.2 53.2 Declaraties kaderleden Sociaal Fonds a. Te declareren betaald verlof bij SFG: Vanuit het Sociaal Fonds wordt een budget gereserveerd van 3% van het totale jaarbudget. Werkgevers kunnen maximaal € 200 per werkdag declareren bij het Sociaal Fonds indien hun kaderlid om onderstaand verlof afwezig is, voor zover het budget daarvoor toereikend is. • In de Bedrijfstakpensioenfonds kan 1 kaderlid per vakbond zitting nemen in organen/commissies van het Bedrijfstakpensioenfonds (BPF). De kaderleden zullen voor zover mogelijk vanuit verschillende werkgevers komen. Het betreffende kaderlid krijgt hiervoor 6 dagen betaald verlof. Zij kunnen hun reiskosten declareren bij het Sociaal Fonds Kaderleden die vanuit het BPF vacatiegeld ontvangen, zullen hiervan afzien en dit laten overmaken naar het Sociaal Fonds. • Voor het bijwonen als officieel afgevaardigde kaderlid aan bijeenkomsten van vakbondscongres, bondsraad, vakgroepbestuur, districtvergaderingen of andere daarmee vergelijkbare in de statuten van de vakbond opgenomen organen, voor zover opgenomen in de door de vakbond ter beschikking aan de werkgever te stellen lijst, inclusief het volgen van cursussen van werknemersorganisaties, zal vrijaf worden gegeven en het voor hem geldende loon worden doorbetaald voor een 8-urige werkdag. Indien het budget bijna leeg raakt zal het SFG dit zo spoedig mogelijk melden aan sociale partners in het Georganiseerd Overleg (GO) en de betreffende bedrijven waar kaderleden zich bevinden. Voor niet te de- clareren werkdagen worden deze als verlof zonder behoud van loon aangemerkt. b. Niet te declareren betaald verlof bij SFG: • Vakorganisaties kunnen gezamenlijk 6 kaderleden opnemen in de CAO onderhandelingsdelegatie op kosten van werkgevers. De kaderleden zullen voor zover mogelijk vanuit verschillende werkgevers komen. • Per onderneming kunnen maximaal 2 kaderleden maximaal 4 keer per jaar met behoud van loon deelnemen aan een vakbondsbijeenkomst over de CAO. De kaderleden zullen voor zover mogelijk vanuit verschillende werkgevers komen.