Veiligheid, gezondheid en welzijn a. De werkgever zal alle maatregelen nemen die nodig zijn voor de veiligheid, gezondheid en het welzijn in de onderneming. Op basis van de terzake geldende wettelijke bepalingen zal de werkgever met de GOR/betrokken OR overleg plegen over het Arbo-jaarplan.
Veiligheid, gezondheid en welzijn a Fokus en de werknemer dienen samen te werken in de behartiging van de zorg voor de veiligheid, de gezondheid en het welzijn in het betrokken deel van de Fokus-organisatie.
Veiligheid, gezondheid en welzijn. 1. Onderaannemer zal ter zake van de door hem uitgevoerde werk- zaamheden al het nodige verrichten voor het handhaven van de veiligheid in het algemeen en in het bijzonder voor de veiligheid en gezondheid van de eigen en de overige op de bouwplaats werkza- me werknemers, overeenkomstig de toepasselijke wettelijke bepa- lingen en daarmee gelijk te stellen voorschriften.
Veiligheid, gezondheid en welzijn. 1. In de onderneming zullen maatregelen worden getroffen welke nodig zijn ter voorkoming van schade aan de gezondheid van werknemers voor deze schade direct of indirect het gevolg is van de aard van de werkzaamheden of de werk- omstandigheden.
Veiligheid, gezondheid en welzijn. 1 . Onderaannemer zal ter zake van de door hem uitgevoerde werkzaamheden al het nodige verrichten voor het handhaven
Veiligheid, gezondheid en welzijn. De werkgever en de werknemer dienen samen te werken in de behartiging van de zorg voor de veiligheid, de gezondheid en het welzijn binnen de betrokken onderneming. De werkgever erkent het recht van de werknemer op een veilige arbeidsplaats en zal daartoe de werknemer informeren over de risico's die hem in zijn arbeidssituatie kunnen bedreigen en hem bekend maken met de veiligheidsmaatregelen en -middelen die getroffen resp. beschikbaar zijn. Tevens zal de werkgever de nodige veiligheidsmaatregelen treffen en toezien op de naleving van de betreffende voorschriften. De werknemer verplicht zich de nodige voorzichtigheid en zorgvuldigheid in acht te nemen, zodat de veiligheid, gezondheid en het welzijn van hemzelf of van anderen niet in gevaar wordt gebracht, maar zo mogelijk wordt verbeterd. Wanneer zich omstandigheden voordoen, waarbij personen en/of goederen in gevaar komen, is de werknemer die deze omstandigheden constateert, verplicht ogenblikkelijk de in dat geval noodzakelijke maatregelen te nemen, hetzij door de voorgeschreven handelingen te verrichten, hetzij door de leidinggevende te waarschuwen, al naar gelang de aard van de omstandigheden. De leidinggevende is verplicht de gevaarlijke situatie ter plaatse te inspecteren en op grond daarvan te bepalen of verdere werkonderbreking gerechtvaardigd is. Zorg voor de bedrijfsmiddelen De werknemer zal de goederen die hem door de werkgever zijn toevertrouwd, ongeacht of zij toebehoren aan de werkgever dan wel aan derden, met de vereiste zorgvuldigheid behandelen en iedere beschadiging of vermissing onmiddellijk aan de werkgever melden. De werknemer is geheel aansprakelijk voor de door hem met opzet aangerichte schade aan roerende en onroerende goederen, die het eigendom van de werkgever zijn of door derden aan de werkgever zijn toevertrouwd. Is er bij aangerichte schade sprake van schuld of nalatigheid, dan zal de mate van aansprakelijkheid voor elk geval afzonderlijk worden bepaald. Behalve in noodgevallen is het aan de werknemer niet toegestaan zonder toestemming van zijn leidinggevende andere machines, apparaten e.d. te bedienen dan die welke voor de uitoefening van de hem opgedragen werkzaamheden noodzakelijk zijn. Ook voor de schade, welke uit overtreding van deze bepaling voortvloeit, kan de werknemer aansprakelijk worden gesteld. Het recht van de werkgever op schadevergoeding vervalt, indien zij de werknemer niet binnen 6 weken nadat hij de beschadiging of vermissing heeft gemeld, schriftelijk aanspr...
Veiligheid, gezondheid en welzijn. Artikel 56