Veiligheid, gezondheid en welzijn a. De werkgever zal alle maatregelen nemen die nodig zijn voor de veiligheid, gezondheid en het welzijn in de onderneming. Op basis van de terzake geldende wettelijke bepalingen zal de werkgever met de GOR/betrokken OR overleg plegen over het Arbo-jaarplan.
b. Als de werkgever een subsidie wil aanvragen voor arbeidsplaatsenverbetering, dient hij de werknemersverenigingen en de GOR/ betrokken OR daarvan vroegtijdig op de hoogte te stellen. De mogelijke consequenties van de aanvraag dient hij daarin te betrekken.
Veiligheid, gezondheid en welzijn a Fokus en de werknemer dienen samen te werken in de behartiging van de zorg voor de veiligheid, de gezondheid en het welzijn in het betrokken deel van de Fokus-organisatie.
b Fokus erkent het recht van de werknemer op een veilige arbeidsplaats en zal de werknemer informeren over de risico's die hem eventueel kunnen bedreigen en bekendheid geven aan veiligheidsmaatregelen en -middelen, die getroffen, respectievelijk beschikbaar zijn. Er is een Regeling ongewenst gedrag, die beschikbaar is op het medewerkersportaal. Fokus zal erop toezien dat de desbetreffende voorschriften worden nageleefd.
c De werknemer verplicht zich, de nodige voorzichtigheid en zorgvuldigheid in acht te nemen zodat de veiligheid, de gezondheid en het welzijn van hemzelf, van de cliënten en van anderen niet in gevaar wordt gebracht maar zo mogelijk wordt verbeterd.
d Wanneer zich omstandigheden voordoen waarbij personen en/of goederen in gevaar komen, is de werknemer verplicht om onmiddellijk de nodige maatregelen te nemen, hetzij door de voorgeschreven handelingen te doen, hetzij door het waarschuwen van anderen, al naar gelang van de omstandigheden.
e Fokus is verplicht maatregelen te nemen die de lichamelijke en geestelijke integriteit en de privacy van de werknemer zoveel mogelijk beschermen, opdat ongewenst gedrag en ongewenste blootstelling aan opnameapparatuur voorkomen kan worden.
Veiligheid, gezondheid en welzijn. 1. Onderaannemer zal ter zake van de door hem uitgevoerde werk- zaamheden al het nodige verrichten voor het handhaven van de veiligheid in het algemeen en in het bijzonder voor de veiligheid en gezondheid van de eigen en de overige op de bouwplaats werkza- me werknemers, overeenkomstig de toepasselijke wettelijke bepa- lingen en daarmee gelijk te stellen voorschriften.
2. Onderaannemer verplicht zich om de verplichtingen, welke voor hem voortvloeien uit de arbeidsomstandighedenwet + regelge- ving alsmede de daaruit voortvloeiende Besluiten, na te leven als een goed werkgever betaamt.
3. Tevens zal onderaannemer alsmede zijn werknemers de aanwijzin- gen die door en/of namens hoofdaannemer worden verstrekt bij en/of tijdens de uitvoering van het werk direct opvolgen. Dit geldt tevens als het hier aanwijzingen betreft van de ARBO-coördinator.
4. Hoofdaannemer kan bij aanvang van het werk een boeteclausule vaststellen, welke bij niet-nakoming van de veiligheidseisen een korting op de aanneemsom tot gevolg kan hebben, ongeacht het recht van hoofdaannemer om eventuele schade te verhalen op on- deraannemer. Op het gebied van veiligheid wordt door hoofdaan- nemer een sanctiebeleid vastgesteld voor het werk.
5. Indien hoofdaannemer gehouden is om een veiligheids- en gezond- heidsplan op te stellen c.q. bij te houden, verplicht onderaannemer zich om de veiligheids- en gezondheidsrisico’s die het uitvoeren van het overeengekomen werk met zich meebrengt, alsmede de hier- voor te treffen voorzorgsmaatregelen, voor de aanvang van het werk aan hoofdaannemer schriftelijk kenbaar te maken (V+G deelplan)
6. Voorts zal onderaannemer het van deze overeenkomst deel uitma- kende eigen veiligheidsdeelplan (afhankelijk van de werkzaamhe- den) indienen ter aanvulling op het Veiligheids- en Gezondheids- plan uitvoeringsfase van hoofdaannemer, inclusief aanvullingen naleven, voor zover dat van toepassing is op de door hem uit te voe- ren werkzaamheden en niet in strijd is met de wettelijke bepalingen en daarmee gelijk te stellen voorschriften. Het V+G uitvoeringsfase plan kan worden opgevraagd bij hoofdaannemer.
7. Het dragen van (eigen) beschermingsmiddelen als helm, veilig- heidsschoenen, bril, etc. is verplicht op grond van: • ARBOwetgeving; • Veiligheids-engezondheidsplan(uitvoeringsfase); • Arbeidsinspectieveiligheidsbladen; • Veiligheidseisenopdrachtgever;
8. Indien voor of tijdens de uitvoering van het werk blijkt dat hoofd- aannemer niet heeft voldaan aan de toepasselijke ve...
Veiligheid, gezondheid en welzijn. Artikel 56
Veiligheid, gezondheid en welzijn. 1 . Onderaannemer zal ter zake van de door hem uitgevoerde werkzaamheden al het nodige verrichten voor het handhaven
Veiligheid, gezondheid en welzijn. 1. In de onderneming zullen maatregelen worden getroffen welke nodig zijn ter voorkoming van schade aan de gezondheid van werknemers voor deze schade direct of indirect het gevolg is van de aard van de werkzaamheden of de werk- omstandigheden.
2. De werkgever zal omtrent de aard van de risico’s en de mogelijkheid of de onmogelijkheid tot beperking daarvan, alle werknemers informeren.
3. Ter bevordering van de in lid 1 genoemde maatregelen hebben partijen bij de CAO een brancheadviseur arbeidsomstandigheden aangesteld. Deze bran- cheadviseur arbeidsomstandigheden dient als aanspreekpunt voor werkgevers en werknemers op het gebied van ziekteverzuimpreventie en arbeidsomstandig- heden.