Common use of Verantwoordelijkheid uitvoering van het sociaal plan Clause in Contracts

Verantwoordelijkheid uitvoering van het sociaal plan. De kosten van de uitvoering van dit sociaal plan zijn voor rekening van de werkgever en kunnen niet op enigerlei wijze ten koste van de werknemer worden gebracht. Door de Bestuurder wordt voorafgaand aan de uitvoering van dit sociaal plan de centrale regie toegewezen aan een in te stellen mobiliteitsbureau / dan wel centrale P&O functionaris. De werkgever is er verantwoordelijk voor dat het sociaal plan gecommuniceerd wordt en door het management wordt toegepast.

Verantwoordelijkheid uitvoering van het sociaal plan. De kosten van de uitvoering van dit sociaal plan zijn voor rekening van de werkgever en kunnen niet op enigerlei wijze ten koste van de werknemer worden gebracht. Door de Bestuurder wordt voorafgaand aan de uitvoering van dit sociaal plan de centrale regie toegewezen aan een in te stellen mobiliteitsbureau / dan wel centrale P&O functionaris. De werkgever is er verantwoordelijk voor dat het sociaal plan gecommuniceerd wordt en door het management wordt toegepast.. 4Plaatsing

Verantwoordelijkheid uitvoering van het sociaal plan. De kosten van de uitvoering van dit sociaal plan zijn voor rekening van de werkgever en kunnen niet op enigerlei wijze ten koste voor rekening van de werknemer worden gebracht. Door de Bestuurder Raad van Bestuur wordt voorafgaand aan de uitvoering van dit sociaal plan de centrale regie toegewezen aan een in te stellen mobiliteitsbureau / dan wel mobiliteitsbureau/ centrale P&O HR- functionaris. De werkgever is er verantwoordelijk voor dat het sociaal plan gecommuniceerd wordt en door het management wordt toegepast.

Verantwoordelijkheid uitvoering van het sociaal plan. De kosten van de uitvoering van dit sociaal plan zijn voor rekening van de werkgever en kunnen niet op enigerlei wijze ten koste voor rekening van de werknemer worden gebracht. Door de Bestuurder Raad van Bestuur wordt voorafgaand aan de uitvoering van dit sociaal plan de centrale regie toegewezen aan een in te stellen mobiliteitsbureau / dan wel mobiliteitsbureau/ centrale P&O P&O-functionaris. De werkgever is er verantwoordelijk voor dat het sociaal plan gecommuniceerd wordt en door het management wordt toegepast.