Vergoeding apparatuur keuken Voorbeeldclausules

Vergoeding apparatuur keuken. Wanneer je keuken wordt vervangen wordt in beginsel ook de gasaansluiting verwijderd. Een gasloze keuken heeft tot gevolg dat je kooktoestel (waaronder ook vaak de oven) en de pannen niet meer bruikbaar zijn. Ook hierin zal DUWO iedere huurder financieel tegemoet komen. Dit vergoeding bestaat uit het volgende: • Oven : € 150,-- • Kooktoestel : € 275,-- (wij adviseren een inductiekookplaat, zuiniger en comfortabeler)* • Pannenset : € 75,-- *Belangrijk Er zijn randvoorwaarden bij de aanschaf van een elektrisch kooktoestel: Het gaat om een vrijstaand toestel, 1 fase, gewone stekker, vermogen maximal 3500W. De vergoeding is per keuken. Wanneer je de keuken met meerdere huisgenoten deelt zal de vergoeding door het aantal bewoners worden gedeeld. De gemeenschappelijke groepskeukens van de bovenste verdiepingen zijn afgelopen jaren vervangen. Hier brengt DUWO uitsluitend de voorziening aan voor elektrisch koken en verwijderen we de gasaansluiting. Hier biedt DUWO per kookgroep compensatie voor de aanschaf van 2 kooktoestellen, 2 ovens en 4 pannensets (totaal per groep € 1150,- ). Voor de gemeenschappelijke ruimtes op de eerste en tweede verdieping wordt deze voorziening niet aangebracht en wordt er uitsluitend een vergoeding uitgekeerd op woningniveau. Deze vergoeding wordt overgemaakt rond de aanvang van de werkzaamheden. Wanneer je/men niet hebt/heeft ingestemd met het verwijderen van de gasaansluiting en DUWO besluit de gasaansluitingen niet te verwijderen kom je ook niet in aanmerking voor een vergoeding voor nieuwe apparatuur.
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now

Related to Vergoeding apparatuur keuken

  • Maaltijdvergoeding Indien de werkgever geen maaltijd verstrekt, heeft de medewerker recht op een vergoeding. Deze vergoeding is per 1 januari 2021 ten minste € 4,30. Overlegt de medewerker een kassabon van een genoten maaltijd op die dag met een hoger bedrag, dan ontvangt hij het bonbedrag tot een maximum van € 8,80.

  • WAT KRIJGT U VERGOED ALS U DUBBEL VERZEKERD BENT? 6.1 U of een medeverzekerde krijgt geen vergoeding voor schade die u of een medeverzekerde kunt terugkrijgen (of zou kunnen terugkrijgen als u deze verzekering niet had gehad) op één van de volgende manieren:

  • WANNEER KRIJGT U GEEN VERGOEDING? Premie niet betaald

  • Uitvoeringsduur, uitstel van oplevering en schadevergoeding wegens te late oplevering 32.1. Indien de termijn, waarbinnen het Werk zal worden opgeleverd, is uitgedrukt in werkbare Werkdagen, worden dagen als onwerkbaar beschouwd, wanneer daarop door niet voor rekening van de Opdrachtnemer komende omstandigheden gedurende ten minste 5 uren door het grootste deel van de arbeiders of machines niet kan worden gewerkt.

  • Overwerkvergoeding 1 Aan de werknemer voor wie het salaris wordt vastgesteld volgens een van de schalen 1 tot en met 10 en die in opdracht van de werkgever overwerk verricht, wordt, behoudens het derde lid van dit artikel, een vergoeding toegekend.

  • WAT KRIJGT U VERGOED BIJ SCHADE DOOR TERRORISME? 7.1 Schade door terrorisme vergoeden wij volgens het ‘Clausuleblad terrorismedekking bij de Nederlandse herverzekeringsmaatschappij voor Terrorismeschaden

  • Hoe wordt uw recht op een vergoeding vastgesteld? Uw bedrijfsarts beoordeelt of de verzekerde arbeidsongeschikt is en in hoeverre de verzekerde beperkt is in het verrichten van zijn werkzaamheden. Met de gegevens van de bedrijfsarts bepalen we of er recht op een vergoeding bestaat en wat de hoogte en duur hiervan is. Daarnaast beoordelen we of u en de verzekerde aan de polisvoorwaarden voldoen.

  • WAT KRIJGT U VERGOED? Schade van één verzekerde

  • Stagevergoeding De stagiair die voldoet aan de voorwaarden van de Cao SSFH en de daarbij behorende reglementen, ontvangt een stagevergoeding van de stagebieder. De uitbetaling van de stagevergoeding vindt plaats uiterlijk binnen vier maanden na afloop van de stage. De over een eventueel toegekende stagevergoeding verschuldigde wettelijke inhoudingen, evenals werkgeversbijdragen worden door de stagebieder inge- houden en aan de Belastingdienst afgedragen. Stagebieder registreert het ID bewijs van de stagiair ter identificatie van de stagiair.

  • Thuiswerkvergoeding Ingeval werkgever en werknemer hebben afgesproken dat de werknemer (deels) vanuit huis werkt, is de werkgever verantwoordelijk voor een adequate inrichting van de werkplek thuis. De werkgever maakt voorts, in overleg met het medezeggenschapsorgaan of met de individuele medewerker, afspraken over een passende vergoeding voor de werkgerelateerde kosten die het thuiswerken met zich meebrengt.