Verlichtende maatregelen Voorbeeldclausules

Verlichtende maatregelen. Binnen de cao voor de bij KNV aangesloten bedrijven gelden met name voor oudere werknemers al enkele verlichtende maatregelen. Hierbij kan gedacht worden aan de 18 extra ATV-dagen voor werknemers die 30 jaar of langer ononderbroken werkzaam zijn in de bedrijfstak en het feit dat werknemers van 50 jaar en ouder in beginsel niet kunnen worden verplicht tot het verrichten van overwerk of nachtarbeid. Daarnaast biedt de cao de mogelijkheid om voor bepaalde categorieën van werknemers een 4-daagse werkweek te creëren.
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Verlichtende maatregelen. Als ondersteuning van bovengenoemd beleid zijn enkele algemene functie verlichtende maatregelen in deze CAO opgenomen. Deze maatregelen zijn: - geen verplichting tot het verrichten van overwerk vanaf de leeftijd van 55 jaar (opgenomen in Artikel 15 (Voldoen aan redelijke opdrachten)); - geen verplichting tot nachtdienst vanaf de leeftijd van 55 jaar indien 3 uur of meer van de arbeidstijd valt tussen 00.00 en 06.00 uur (opgenomen in Artikel 34 (Nachtdienst)); - geen afbouw van de eventuele (afbouw) Tot. en (afbouw) toeslag waakdienst vanaf de leeftijd van 57 jaar (opgenomen in resp. Artikel 66 (Toelage afbouwregeling Tot.) en 7 (Afbouwregeling toeslag waakdienst)); - vanaf 60 jaar 30 min minder werken en vanaf 63 jaar 60 minuten minder werken (opgenomen in Artikel 41 (Bijzondere groepen)); - vanaf 60 jaar de mogelijkheid tot deelname aan het generatiepact (opgenomen in Artikel 42 (Generatiepact)); - bijdrage levensloop van 1% en faciliteren van de levensloopregeling.
Sample 1
Verlichtende maatregelen. Boven een bepaalde leeftijd kom je bij Organon ervoor in aanmerking om ontzien te worden bij belastende werkzaamheden. Vanaf 8 jaar voor de pensioenleeftijd, kun je bijvoorbeeld niet verplicht worden om over te werken. Vanaf die leeftijd hoef je ook geen consignatie- dienst te doen. Vanaf 8 jaar voor je pensioendatum kun je ook niet verplicht worden om in een rooster te werken met méér avond- of nachtdiensten16. Als je gebruik wilt maken van de mogelijkheid om niet voor méér avond- of nachtdiensten te worden ingeroosterd, kun je dit schriftelijk aangeven. Organon zal binnen 3 maanden, in overleg met jou, voor de benodigde aanpassing in je plaatsing en/of dienstrooster zorgen.
Sample 1
Verlichtende maatregelen. Binnen de cao van DCM gelden met name voor oudere werknemers al enkele verlichtende maatregelen. Hierbij kan gedacht worden aan de 18 extra ATV-dagen voor werknemers die 30 jaar of langer ononderbroken werkzaam zijn in de bedrijfstak en het feit dat werknemers van 50 jaar en ouder in beginsel niet kunnen worden verplicht tot het verrichten van overwerk of nachtarbeid. Daarnaast biedt de cao de mogelijkheid om voor bepaalde categorieën van werknemers een 4-daagse werkweek te creëren.
Sample 1

Related to Verlichtende maatregelen

  • Beveiligingsmaatregelen 6.1 Rekening houdend met de stand van de techniek, de uitvoeringskosten, alsook met de aard, de omvang, de context en de verwerkingsdoeleinden en de qua waarschijnlijkheid en ernst uiteenlopende risico's voor de rechten en vrijheden van personen, treft Verwerker passende technische en organisatorische maatregelen om een op het risico afgestemd beveiligingsniveau te waarborgen. De beveiligingsmaatregelen die thans zijn genomen, zijn in Annex 2 bepaald.

  • geheimhouding en kosteloze klachtbehandeling 1. De klachtenfunctionaris en degene over wie is geklaagd nemen bij de klachtbehandeling geheimhouding in acht.

  • Maatregelen 1. Wanneer de aanvullingsgerechtigde zich niet aan de verplichtingen als bedoeld in het aanvullingsreglement houdt, kan de Stichting PAWW een al dan niet tijdelijke korting op de aanvullingsuitkering toepassen als Stichting PAWW door het handelen van de aanvullingsgerechtigde schade lijdt. De Stichting PAWW behoeft niet aan te tonen dat zij de schade in de omvang als door haar gevorderd ook daadwerkelijk heeft geleden. De Stichting PAWW kan de aanvullingsuitkering blijvend geheel weigeren als zij in een redelijk belang is geschaad.

  • Verhuiskosten 1 De werknemer die in dienst treedt voor onbepaalde tijd voor de omvang van een halve normbetrekking of meer heeft gedurende twee jaar eenmalig aanspraak op een tegemoetkoming in de inrichtingskosten ter grootte van 12% van zijn jaarsalaris tot een maximum van € 5446 alsmede een tegemoetkoming voor alle overige direct en indirect uit de verhuizing voortvloeiende kosten ter grootte van € 1589 indien en voor zover de werknemer bij indiensttreding op een reisafstand van meer dan een uur per openbaar vervoer van de standplaats woont en in de standplaats gaat wonen. De vergoedingen betreffen daadwerkelijk gemaakte kosten; de werknemer dient derhalve bonnen te overleggen.

  • VERKLARENDE WOORDENLIJST Begrippen en afkortingen in dit Informatiememorandum die beginnen met een hoofdletter hebben de betekenis die daaraan is gegeven in Artikel 1: Definities van de Obligatievoorwaarden zoals opgenomen in Bijlage 1.

  • Kostenverhogende omstandigheden 27.1. Kostenverhogende omstandigheden zijn omstandigheden, die de kosten van het Werk verhogen en van dien aard zijn, dat bij het tot stand komen van de Overeenkomst geen rekening werd gehouden met de kans dat zij zich zouden voordoen. Deze kostenverhogende omstandigheden kunnen de Opdrachtgever niet worden toegerekend, zodat het risico dat deze omstandigheden zich voordoen geheel bij de Opdrachtnemer wordt gelegd en de dekking daarvan geacht wordt te zijn begrepen in de prijsvorming van Opdrachtnemer, tenzij er sprake is van een overeengekomen kostenpost, waarvan na het sluiten van de Overeenkomst de kostprijs in de markt aantoonbaar aan de hand van de van toepasselijke bdb-index met meer dan 10 procent is gestegen, in welk geval datgene wat boven de 10 procent uitkomt voor vergoeding aan de Opdrachtnemer in aanmerking komt.

  • Telefoonkosten 5.9 U krijgt de kosten voor telefoongesprekken met de Europeesche Hulplijn volledig vergoed. Overige nood- zakelijk gemaakte telefoonkosten die met de verzekerde gebeurtenis te maken hebben vergoeden wij tot maximaal

  • Klachtenbehandeling 1. Klachten over de uitvoering van de overeenkomst moeten zo volledig en duidelijk mogelijk worden omschreven en moeten tijdig nadat de consument de gebreken heeft ontdekt schriftelijk of elektronisch worden ingediend bij de ondernemer. Niet tijdig indienen van de klacht kan tot gevolg hebben dat de consument zijn rechten terzake verliest.

  • Meldplicht 7.1. Verwerkingsverantwoordelijke is te allen tijde verantwoordelijk voor het melden van een beveiligingslek en/of datalek (waaronder wordt verstaan: een inbreuk op de beveiliging van persoonsgegevens die leidt tot een kans op nadelige gevolgen, dan wel nadelige gevolgen heeft, voor de bescherming van persoonsgegevens) aan de toezichthouder en/of betrokkenen. Om Verwerkingsverantwoordelijke in staat te stellen aan deze wettelijke plicht te voldoen, stelt Verwerker de Verwerkingsverantwoordelijke binnen een redelijke termijn op de hoogte van het beveiligingslek en/of het datalek.

  • Zorgplicht Wij hebben een zorgplicht. U bent ook zorgvuldig tegenover ons en u mag van onze dienstverlening geen misbruik maken.