AFBOUWREGELING TOESLAG. 1 Indien op initiatief van de werkgever wordt overgeschakeld naar een werkrooster met een lagere- of geen roostertoeslag, geldt over het verschil tussen de oorspronkelijke roostertoeslag en de nieuwe roostertoeslag voor de werknemer die direct voorafgaand aan deze roosterwijziging aaneengesloten werkzaam is geweest in een werkrooster met arbeid buiten het dagvenster de volgende afbouwregeling: Aantal jaar waarin werknemer aaneengesloten arbeid heeft verricht buiten het dagvenster: Percentage afbouw per weken over het verschil tussen de oorspronkelijke toeslag en nieuwe toeslag: 100% 80% 60% 40% 20% 1 tot 2 jaar 1e t/m 6e week 7e t/m 18e week 19e t/m 30e week 31e t/m 42e week 43e t/m 52e week 2 tot 5 jaar 1 t/m 12e week 13e t/m 36e week 37e t/m 60e week 61e t/m 84e week 85e t/m 104e week 5 tot 10 jaar 1e t/m 18e week 19e t/m 54e week 55e t/m 90e week 91e t/m 126e week 127e t/m 156e week Meer dan 10 jaar 1e t/m 24e week 25e t/m 72e week 73e t/m 120e week 121e t/m168e week 169e t/m 208e week 2 Werknemers van 45 jaar en ouder die in een werkrooster werkzaam zijn waarin regelmatig nachtdiensten voorkomen, kunnen een verzoek indienen om één of meer nachtdiensten minder te gaan werken tegen inlevering van vakantiedagen en/of loon. Dit verzoek zal worden gehonoreerd tenzij zwaarwegend bedrijfsbelang zich daartegen verzet. De behandeling van het verzoek geschiedt conform vereisten Wet Flexibel Werken (verzoek om deeltijdarbeid).
AFBOUWREGELING TOESLAG. Ploegenrooster naar dagrooster
1 Indien door de werkgever wordt overgeschakeld van een werkrooster met arbeid buiten het dagvenster naar een werkrooster waarin uitslui- tend binnen het dagvenster arbeid wordt verricht, geldt voor de werk- nemer die direct voorafgaand aan deze roosterwijziging ten minste een jaar aaneengesloten in een werkrooster met arbeid buiten het dagven- ster heeft gewerkt, de volgende afbouwregeling ten aanzien van de roostertoeslag:
a gedurende de 1e tot en met de 12e week ontvangt de werknemer 100% van de roostertoeslag die op hem van toepassing was; voorts achtereenvolgens:
b gedurende de 13e t/m 36e week: 80% van de roostertoeslag; c gedurende de 37e t/m 60e week: 60% van de roostertoeslag; d gedurende de 61e t/m 84e week: 40% van de roostertoeslag; e gedurende de 85e t/m 104e week: 20% van de roostertoeslag.
2 Indien door de werkgever wordt overgeschakeld van een werkrooster met een hogere roostertoeslag naar een werkrooster met een lagere roostertoeslag, geldt voor de werknemer die direct voorafgaand aan deze roosterwijziging ten minste een jaar aaneengesloten in werkroos- ter met arbeid buiten het dagvenster heeft gewerkt, de volgende af- bouwregeling ten aanzien van de hogere roostertoeslag tot het moment dat de lagere roostertoeslag is bereikt:
a gedurende de 1e tot en met de 12e week een afbouw van de oor- spronkelijke roostertoeslag met maximaal 1%-punt;
b vanaf de 13e week wordt de toeslag elke 12 weken maximaal met 1,5% punt verlaagd totdat het niveau van het nieuwe rooster is be- reikt. AFBOUWREGELING BIJ INVOERING KLOKURENMATRIX
3 Indien bij invoering van de klokurenmatrix een werknemer een lagere toeslag krijgt dan hij op basis van de CAO voorheen kreeg, geldt over het verschil tussen de oorspronkelijke ploegentoeslag en de nieuwe roostertoeslag de volgende afbouwregeling
a gedurende de 1e tot en met de 12e week ontvangt de werknemer 100% van dit verschil;
b gedurende de 13e t/m 36e week: 80% van dit verschil;
c gedurende de 37e t/m 60e week: 60% van dit verschil; d gedurende de 61e t/m 84e week: 40% van dit verschil; e gedurende de 85e t/m 104e week: 20% van dit verschil. Indien bij invoering van de klokurenmatrix onbillijke situaties ontstaan zul- len aanvullende afspraken op bedrijfsniveau gemaakt worden.
AFBOUWREGELING TOESLAG. Beloning overwerk
AFBOUWREGELING TOESLAG. Ploegenrooster naar dagrooster Wijziging ploegenrooster Oudere medewerker en nachtarbeid