Verlofuren. 1. De werknemer die voor 1 juni 2019 recht had op 15,2 extra bovenwettelijke vakantie-uren (gebaseerd op een fulltime aanstelling) blijft deze aanspraak behouden (zie artikel 4.3.2 lid b van de Xxx Xxxxxxxxxxxxxxxxx). Voor deeltijders geldt het naar rato beginsel. De werk- gever kan de werknemer een voorstel doen deze extra bovenwettelijke vakantie-uren af te kopen.
Verlofuren. De verlofuren in deze paragraaf zijn verlofuren met behoud van salaris.
Verlofuren. Een werknemer die is ingedeeld in één van de salarisgroepen uit bijlage 14 heeft bij een voltijddienstverband per contractuur per kalenderjaar recht op een aantal vrije uren met behoud van bezoldiging zoals in onderstaand schema weergegeven. t/m 18 189,0 19 t/m 29 181,8 30 t/m 39 189,0 40 t/m 44 196,2 45 t/m 49 203,4 50 t/m 54 210,6 55 t/m 59 225,0 60 en ouder 232,2 N.B. : Voor werknemers die deelnemen aan de ouderenregeling 60+ geldt 224,2 uren.
Verlofuren. Het aantal uren op jaarbasis dat je kunt opnemen voor vakantie en dergelijke.
Verlofuren. Je krijgt wettelijke en bovenwettelijke verlofuren
Verlofuren. De verlofuren in deze paragraaf zijn verlofuren met behoud van salaris. Verlofrecht Het recht op verlof is gelijk aan het wettelijk verlof, zijnde 4 maal de arbeidsduur per week. Het verlofrecht bij een gemiddelde arbeidsduur van 36 uur per week is derhalve 144 uur per kalenderjaar. Voor medewerkers die op 30 april 2009 al in dienst van de werkgever waren én sindsdien aansluitend in dienst van de werkgever zijn gebleven, geldt dat het aantal verlofuren waarop de medewerker aanspraak maakt, afhankelijk is van de leeftijd van de medewerker op 31 december 2010 en van de arbeidsduur. Bij een arbeidsduur van gemiddeld 36 uur is het recht op verlof: Tot en met 34 jaar* 151,2 uur 35 tot en met 44 jaar* 158,4 uur 45 tot en met 54 jaar* 172,8 uur 55 tot en met 64 jaar* 180 uur * Leeftijd op 31 december 2010 Medewerkers kunnen naar eigen wens verlofuren bijkopen van hun Employee Benefit Budget. Het aantal uren dat van het Employee Benefit Budget bijgekocht kan worden, is gemaximeerd op 10% van de voor de medewerker geldende arbeidsduur op jaar- basis. Daarnaast mag per 31 december het aantal verlofuren niet meer bedragen dan 13 maal de arbeidsduur van de medewerker per week.
Verlofuren. 1. De werknemer heeft bij een normale arbeidsduur van 36 uur per week recht op 188 uren per jaar met behoud van salaris. Hiervan zijn 144 uur wettelijk voorgeschreven en 44 uur bovenwettelijk toegekend.
Verlofuren. Bij een gemiddelde arbeidsduur van 37.5 uur heb je als medewerker recht op 150 wettelijke verlof- uren en 60 bovenwettelijke verlofuren per kalen- derjaar, met behoud van xxxxxxx. Werk je volgens een andere persoonlijke arbeidsduur, dan geldt het aantal uren naar evenredigheid van je dienst- verband afgerond naar boven op halve uren. Bij aanvang of beëindiging van je dienstverband in de loop van het kalenderjaar wordt het aantal verlofuren naar evenredigheid verminderd. De wettelijke verlofuren vervallen op 1 juli ná het jaar van toekenning.
Verlofuren. Bovenwettelijke verlofuren die bij de start van de bemiddelingsperiode nog niet zijn opgenomen, worden bij de start van de bemiddelingsperiode uitbetaald. Wettelijke verlofuren die bij de start van de bemiddelingsperiode nog niet zijn opgenomen, worden uitbetaald bij einde dienstverband. Wettelijke en bovenwettelijke verlofuren die gedurende de bemiddelingsperiode worden opgebouwd, worden aan het eind van de bemiddelingsperiode geacht te zijn opgenomen.
Verlofuren. De opbouw van wettelijke, bovenwettelijke en bovenwettelijke extra vakantie-uren en roostervrije uren wordt naar rato van de daadwerkelijke arbeidsduur aangepast.