Common use of Verlof Clause in Contracts

Verlof. Als je verlof opneemt telt dit mee als arbeidstijd. Op grond van de ATW (artikel 5:2) telt als arbeidstijd mee: - Vakantie Cao-partijen hebben afgesproken dat onder vakantie in deze uitvoeringsregeling alle soorten van verlof wordt verstaan, zoals seniorenverlof, ouderschapsverlof, opname ADV uren en de vergoeding voor overwerk in vrije tijd. - Uitoefening van je taak in het kader van het medezeggenschapsorgaan, de ondernemingsraad - Ziekte - Calamiteitenverlof bij onvoorziene of zeer persoonlijke omstandigheden (artikel 4:1 lid 1 Wet Arbeid en Zorg). Aan het einde van een week wordt vastgesteld of er sprake is van overuren en de hoogte van de vergoeding. Voor overuren ontvang je een vergoeding in geld of tijd en een toeslag als je bent ingedeeld in een van de salarisschalen A tot en met I. Het is niet de bedoeling dat achteraf geschoven wordt met overuren zodat zoveel mogelijk uren worden vergoed onder een laag overwerkpercentage. Het vaststellen van overwerk op weekbasis heeft als doel de wendbaarheid te vergroten, niet om kosten te besparen. Medewerkers ingedeeld in schaal A tot en met I komen in aanmerking voor een vergoeding voor overuren in geld of tijd en een overwerktoeslag.

Verlof. Als je verlof opneemt telt dit mee als arbeidstijd. Op grond van de ATW (artikel 5:2) telt als arbeidstijd mee: - • Vakantie • Cao-partijen hebben afgesproken dat onder vakantie in deze uitvoeringsregeling uitvoeringsre- geling alle soorten van verlof wordt verstaan, zoals seniorenverlof, ouderschapsverlofouder- schapsverlof, opname ADV uren en de vergoeding voor overwerk in vrije tijd. - • Uitoefening van je taak in het kader van het medezeggenschapsorgaan, de ondernemingsraad - • Ziekte - • Calamiteitenverlof bij onvoorziene of zeer persoonlijke omstandigheden (artikel 4:1 lid 1 Wet Arbeid en Zorg). Aan het einde van een week wordt vastgesteld of er sprake is van overuren overwerk en de hoogte van de vergoeding. Voor overuren overwerk ontvang je een vergoeding in geld of tijd en een toeslag als je bent ingedeeld in een van de salarisschalen A tot en met I. Het is niet de bedoeling dat achteraf geschoven wordt met overuren overwerk zodat zoveel mogelijk uren worden vergoed onder een laag overwerkpercentage. Het vaststellen van overwerk op weekbasis heeft als doel de wendbaarheid te vergroten, niet om kosten te besparen. Medewerkers ingedeeld in schaal A tot en met I komen in aanmerking voor een vergoeding voor overuren overwerk in geld of tijd en een overwerktoeslag.

Verlof. Als je verlof opneemt telt dit mee als arbeidstijd. Op grond van de ATW (artikel 5:2) telt als arbeidstijd mee: - • Vakantie • Cao-partijen hebben afgesproken dat onder vakantie in deze uitvoeringsregeling uitvoeringsre- geling alle soorten van verlof wordt verstaan, zoals seniorenverlof, ouderschapsverlofouder- schapsverlof, opname ADV uren en de vergoeding voor overwerk in vrije tijd. - • Uitoefening van je taak in het kader van het medezeggenschapsorgaan, de ondernemingsraad - • Ziekte - • Calamiteitenverlof bij onvoorziene of zeer persoonlijke omstandigheden (artikel 4:1 lid 1 Wet Arbeid en Zorg). Aan het einde van een week wordt vastgesteld of er sprake is van overuren overwerk en de hoogte van de vergoeding. Voor overuren overwerk ontvang je een vergoeding in geld of tijd en een toeslag als je bent ingedeeld in een van de salarisschalen A tot en met I. Het is niet de bedoeling dat achteraf geschoven wordt met overuren overwerk zodat zoveel mogelijk uren worden vergoed onder een laag overwerkpercentage. Het vaststellen van overwerk op weekbasis heeft als doel de wendbaarheid te vergroten, niet om kosten te besparen. Medewerkers ingedeeld in schaal A tot en met I komen in aanmerking voor een vergoeding voor overuren in geld of tijd en een overwerktoeslag.