Vernieuwing arbeidsverhoudingen en arbeidsvoorwaarden. Partijen komen in het kader van vernieuwing van de arbeidsverhoudingen en de arbeidsvoorwaarden in het hoger beroepsonderwijs overeen om op een aantal beleidsterreinen instrumenten te ontwikkelen en om deze zo mogelijk gedurende de looptijd van deze cao in nadere afspraken te vertalen. Het betreft de volgende punten: Partijen zijn van mening dat in die gevallen waarin sprake is van overmatige werkdruk het een verantwoordelijkheid is van de betrokken werkgever om hier iets aan te doen. In eerste instantie achten partijen het van belang dat de situatie goed in kaart wordt gebracht. Daarom komen partijen over het onderwerp werkdruk het volgende overeen: * onderzoek Er zal een onderzoek naar taakbelasting komen gericht op de ontwikkeling van een instrumentarium dat op hogeschoolniveau kan worden ingezet ter bepaling van een aanvaardbaar niveau van de werkdruk. Dit instrumentarium waarborgt de objectieve aspecten van werkdruk. Bij het onderzoek zal expliciet aandacht worden besteed aan de subjectieve beleving van het aspect werkdruk door de werknemer. Dat betekent dat in ieder geval factoren als ruimte voor inrichting van eigen werkzaamheden, een gevoel van waardering en de mogelijkheid tot verdere ontwikkeling in het onderzoek worden betrokken. Ook aspecten als verruiming van de bedrijfstijden over het jaar en minder gedetailleerde voorschriften inzake invulling normjaartaak worden in het onderzoek betrokken. Op grond van de resultaten van het onderzoek zal worden bekeken op welke plaats en op welk niveau afspraken over taaktoedeling en taaknormering dienen worden gemaakt. Partijen zullen uiterlijk 2 maanden na de datum van het bereiken van een akkoord over de cao de onderzoeksopdracht vaststellen. * discussieplatform Op korte termijn richten cao-partijen gezamenlijk een elektronisch informatiepunt discussieplatform over werkdruk in mede om input te leveren aan het onderzoek. * werkdruk in gesprekken over functioneren Partijen bevelen aan dat in functionerings- en beoordelingsgesprekken aandacht zal worden besteed aan het onderwerp werkdruk. Scholingsplannen zullen een belangrijk onderdeel van het gesprek uitmaken.
