Verpleegadres. Als de werkne(e)m(st)er tijdens ziekte niet thuis verblijft, dan moet deze wijziging van het verpleegadres bij eerste gelegenheid, doch uiterlijk binnen 24 uur aan de werkgever en de arbodienst worden doorgegeven. Dit geldt ook indien de werkne(e)m(st)er weer terugkeert naar het eigen huisadres. Het is immers van belang dat de arbo-begeleider de werkne(e)m(st)er kan bereiken en in de gelegenheid wordt gesteld om werkne(e)m(st)er in de woning danwel op het verpleegadres te bezoeken.
Verpleegadres. Tijdens ziekte blijft de werknemer thuis totdat het eerste bezoek aan/van de Arbodienst heeft plaatsgevonden, dit is verplicht. Mocht het volgens de Arbodienst de ziekte niet belemmeren, kan na het eerste bezoek de werkgever de werknemer verplichten ‘s morgens van 08:00 uur tot 10:00 uur en ’s middags van 13:00 uur tot 16:00 uur thuis te blijven. Deze verplichting vervalt zodra de ziekte drie weken heeft geduurd, tenzij de arts van de Arbodienst anders bepaald. De verplichting om thuis te blijven geldt niet indien de werknemer een bezoek brengt aan de behandelend arts, zijn arbeid hervat of passende arbeid gaat verrichten. Verblijft de werknemer op een ander adres dan zijn thuisadres, geeft hij dit duidelijk door bij de ziekmelding. Op verzoek, met een dringende reden, kan er vrijstelling verleend worden van de verplichting bepaalde uren. De werknemer is wel altijd bereikbaar, is hij niet op het (verpleeg)adres, dan dient daar vernomen te kunnen worden waar hij op dat moment wel is. Bij verblijf voor meerdere dagen in het buitenland tijdens ziekte/arbeidsongeschiktheid is vooraf toestemming van de werkgever nodig. Indien de werknemer tijdens ziekte/arbeidsongeschiktheid verhuist of tijdelijk elders verblijft of van verpleegadres verandert (bijvoorbeeld opname in of ontslag uit een ziekenhuis), geeft hij dit dan binnen 24 uur aan de werkgever door.
Verpleegadres. Bij de ziekmelding geef je het verpleegadres door als dit een ander adres is dan het bij Yellowstone bekende huisadres van jou. Bij verblijf in het buitenland geef je het buitenlandse adres door. Als het verpleegadres gedurende de ziekmelding verandert, moet je dat direct telefonisch doorgeven aan Yellowstone (bijvoorbeeld opname in een ziekenhuis of verpleeginrichting). De melding bevestig je binnen 24 uur schriftelijk per e-mail (xxxxxxx@xxxxxxxxxxx.xx).
Verpleegadres. Als de ex-medewerker (tijdelijk) op een ander (verpleeg) adres verblijft, dan dient dit direct bij de casemanager te worden gemeld. Je dient dit te melden omdat er geen koppeling is met de basisadministratie van de Gemeente. Meewerken aan herstel De ex-medewerker dient zich op een verantwoordelijke wijze te gedragen, zodanig dat genezing niet wordt belemmerd en herstel wordt bevorderd. Op het spreekuur komen De ex-medewerker dient gehoor te geven aan een uitnodiging voor het spreekuur van de bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en/of casemanager. Als de ex-medewerker daartoe niet in staat is of inmiddels weer volledig aan het werk is gegaan, dan dient dit door te worden gegeven aan de casemanager. Bij een afspraak met de bedrijfsarts dient dit uiterlijk 2 werkdagen van tevoren worden doorgegeven aan de casemanager. Bij annulering <2 werkdagen of bij no-show zonder geldige reden van xxxx ex-medewerker worden de kosten op de uitkering van de ex-medewerker verhaald.