Common use of Verschillende fasen Clause in Contracts

Verschillende fasen. Het bezwaar respectievelijk het beroep kan de volgende 3 fasen doorlopen. (Fase 1) Bezwaarfase: in deze fase maakt de werknemer bezwaar bij zijn directe chef en motiveert zijn bedenkingen. Indien dit niet leidt tot tevredenheid dan kan fase 2 worden ingezet. (Fase 2) Interne beroepsfase: in deze fase doet de werknemer een beroep op de Indelingsadviescommissie om zijn bedenkingen en motieven te beoordelen. Leidt ook dit niet tot tevredenheid dan kan fase 3 in gang worden gezet. (Fase 3) Externe beroepsfase: in deze fase doet de werknemer een beroep op een externe deskundige van de vakvereniging waarbij hij is aangesloten, dan wel, via de directie, op een AWVN-deskundige.

Verschillende fasen. Het bezwaar respectievelijk het beroep kan de volgende 3 fasen doorlopen: 1. (Fase 1) Bezwaarfase: in deze fase maakt de werknemer bezwaar bij zijn directe chef en motiveert zijn bedenkingen. Indien dit niet leidt tot tevredenheid tevredenheid, dan kan fase 2 worden ingezet; 2. (Fase 2) Interne beroepsfase: in deze fase doet de werknemer een beroep op de Indelingsadviescommissie beroepscommissie om zijn bedenkingen en motieven te beoordelen. Leidt ook dit niet tot tevredenheid tevredenheid, dan kan fase 3 in gang worden gezet; 3. (Fase 3) Externe beroepsfase: in deze fase doet de werknemer een beroep op een commissie van externe deskundigen; één deskundige van de vakvereniging waarbij hij is aangesloten, dan wel, via en één van de directie, op een AWVN-deskundigesysteemhouder.

Verschillende fasen. Het bezwaar respectievelijk het beroep kan de volgende 3 fasen doorlopen. (Fase 1) Bezwaarfase: in deze fase maakt de werknemer medewerker bezwaar bij zijn directe chef en motiveert zijn bedenkingen. Indien dit niet leidt tot tevredenheid dan kan fase 2 worden ingezet. (Fase 2) Interne beroepsfase: in deze fase doet de werknemer medewerker een beroep op de Indelingsadviescommissie beroepscommissie om zijn bedenkingen en motieven te beoordelen. Leidt ook dit niet tot tevredenheid dan kan fase 3 in gang worden gezet. (Fase 3) Externe beroepsfase: in deze fase doet de werknemer medewerker een beroep op een commissie van externe deskundigen; één deskundige van de vakvereniging waarbij hij is aangesloten, dan wel, via en één van de directie, op een AWVN-deskundigesysteemhouder.