Militaire dienst. Betaling en verlof wegens militaire dienst
Militaire dienst. De werknemer, die een oproep voor het vervullen van militaire dienstplicht ontvangt, dient werkgever hiervan onverwijld in kennis te stellen. Indien het bedrijfsbelang in het geding is, zullen werkgever en werknemer gezamenlijk bezien of de mogelijkheden om vrijstelling of uitstel te bewerkstelligen zullen worden benut. De regeling in geval van militaire dienst is vermeld in Bijlage 15.
Militaire dienst. De werkgever kan niet opzeggen gedurende de tijd dat de werknemer verhinderd is de bedongen arbeid te verrichten, omdat hij als dienstplichtige of reservist is opgeroepen ter vervulling van zijn militaire dienst of vervangende dienst.
Militaire dienst. 1. Bij vervulling van normale herhalingsoefeningen of van normale reserveplicht wordt de journalist het volle salaris uitbetaald verminderd met de hem uitgekeerde militaire wedde (zonder verblijfsvergoedingen e.d.) en kostwinnersvergoeding.
2. In geval van mobilisatie of eerste oefening wordt tussen partijen een bijzondere regeling getroffen, welke voor gehuwden en kostwinners gegrond is op het beginsel, dat het eventuele verschil tussen het laatstgenoten salaris en de militaire wedde en/of kostwinnersvergoeding door de dagbladonderneming wordt uitbetaald. Gedurende verplichte militaire dienst blijft het recht op verhogingen volgens de schaal of volgens bijzondere overeenkomst bestaan.
3. Gedurende militaire dienst mag, behoudens wegens een dringende reden, de arbeidsovereenkomst niet worden opgezegd.
4. De journalist die uit militaire dienst terugkeert, heeft recht op herplaatsing in dezelfde of in een gelijkwaardige functie. Bij tijdelijke vervanging van een journalist, die in militaire dienst is, moet dit recht in acht worden genomen. De leerling-journalist, die korter dan 90 dagen in dienst bij zijn werkgever is op het moment van zijn oproeping in militaire dienst, kan geen recht op herplaatsing doen gelden.
5. De journalist mag zonder schriftelijke toestemming van de directie geen verbintenis jegens de overheid aangaan ten aanzien van ‘s lands verdediging of ter bescherming van de openbare orde, als bedoeld in artikel 7: 670 BW.
Militaire dienst. Eerste oefening
20.1 De journalist die voor eerste oefening wordt ingelijfd in militaire dienst heeft deswege geen aanspraak op salaris gedurende de diensttijd.
Militaire dienst. 1. De werknemer die als gevolg van wettelijke verplichting in werkelijke militaire dienst is, wordt geacht in zijn functie met onbezoldigd verlof te zijn.
2. De werknemer behoudt zijn loon, voor zover de militaire dienst wordt vervuld tijdens zijn vakantie.
3. De werknemer geniet in ieder geval zijn loon tot een bedrag dat gelijk is aan het op hem te verhalen gedeelte van de pensioenbijdragen.
Militaire dienst. Bij opkomst voor eerste oefening in militaire dienst wordt de arbeidsovereenkomst tussen werknemer en werkgever met ingang van de dag van feitelijke indiensttreding bij de krijgsmacht, opgeschort. Gedurende de periode dat de arbeidsovereenkomst is opgeschort, heeft de werknemer en de werkgever geen rechten c.q. verplichtingen ingevolge de bepalingen van deze cao en de individuele arbeidsovereenkomst. Indien een werknemer zich binnen 1 maand na vervulling van zijn dienstplicht weer bij de werkgever meldt, zal de arbeidsovereenkomst hersteld worden met ingang van de dag waarop hij weer aan het werk gaat. Bij opkomst van de werknemer voor herhalingsoefeningen in militaire dienst blijft de arbeidsovereenkomst gehandhaafd. De bruto wedde die de werknemer tijdens de periode van herhalingsoefeningen van overheidswege ontvangt, wordt door de werkgever tot bruto 100% van het bruto maandloon aangevuld.
Militaire dienst. De leden 1, 2 en 3 van dit artikel zijn opgeschort zolang de wettelijke opkomstplicht voor de militaire dienst is opgeschort. Overigens is onder- staande alleen van toepassing in geval van herhalingsoefeningen.
1. Aan de werknemer die ter vervulling van zijn dienstplicht onder de wapenen wordt geroepen wordt – voor de duur van zijn militaire diensttijd – buitengewoon verlof verleend.
2. Aan de werknemer worden gedurende deze tijd de periodieke verho- gingen toegekend, waarop hij ingevolge de geldende salarisregeling recht heeft.
3. De werknemer die ter vervulling van zijn dienstplicht voor eerste oefening onder de wapenen is, behoudt gedurende de tijd van die eerste oefening aanspraak op 15% van het voor hem geldende sala- ris, met dien verstande dat het als militair door hem te genieten inko- men door de werkgever niet verder behoeft te worden aangevuld dan 90% van het voor hem geldende nettosalaris.
4. De werknemer die ter vervulling van zijn dienstplicht anders dan voor eerste oefening onder de wapenen is, heeft tegenover de werk- gever recht op aanvulling van het door hem als militair te genieten inkomen tot 100% van het voor hem geldende nettosalaris.
5. De werknemer, die ingevolge het bepaalde in dit artikel bij verblijf onder de wapenen enige aanspraak op salaris tegenover de werkge- ver heeft, is verplicht zo spoedig mogelijk bij de desbetreffende instantie een aanvraag in te dienen ter verkrijging van kostwinners- vergoeding krachtens de geldende regeling, zo hij voor een derge- lijke vergoeding in aanmerking komt. Hij is voorts verplicht na opkomst onder de wapenen aan de werkgever zo spoedig mogelijk mededeling te doen van het totaal van de door hem als militair te genieten inkomsten.
6. Met onvrijwillig verblijf onder de wapenen wordt gelijkgesteld het verplicht in actieve dienst zijn als lid of het vrijwillig in actieve dienst zijn of treden bij door de wettige overheid ingestelde reserve-, gezags- en beveiligingsorganen, indien voor deze vrijwillige in- diensttreding door de werkgever toestemming is verleend.
7. Bij terugkeer uit de militaire dienst of daarmee gelijkgestelde dienst wordt de werknemer, die onvrijwillig in militaire of daarmee gelijk- gestelde dienst is geroepen, mits hij zich daartoe onverwijld bij zijn werkgever aanmeldt, geplaatst in dezelfde functie welke hij onmid- dellijk vóór zijn opkomst onder de wapenen heeft vervuld of althans in een daaraan gelijkwaardige functie.
8. Het bepaalde in de leden 3 en 7 van dit artikel is...
Militaire dienst. (1) De werknemer, die een oproep voor het vervullen van de militaire dienstplicht ontvangt, dient de KLM hiervan onverwijld in kennis te stellen. De werknemer wordt gedurende de periode dat hij in militaire dienst verblijft, nonactiviteit verleend.
Militaire dienst. De in militaire dienst doorgebrachte tijd geldt voor de berekening van het pensioen als diensttijd.