Verschoven uren. 21.1. Er is sprake van verschoven uren, indien een werknemer in dagdienst arbeid heeft verricht op van zijn dienstrooster afwijkende tijden, zonder dat hij daarbij zijn normale dagelijkse arbeidsduur heeft overschreden. 21.2. Een zodanige verschuiving, die leidt tot een afwijking van een uur of minder van zijn normale dienstrooster komt niet voor beloning in aanmerking. Indien deze verschuiving leidt tot een afwijking van meer dan een uur van zijn dienstrooster, heeft de werknemer recht op een toeslag van: 1) 0,84% per uur voor uren aanvangende gedurende de eerste zes uren van de dag, 2) 0,28% per uur voor de overige uren. De van zijn dienstrooster afwijkende uren worden naar boven afgerond op hele kwartieren. 21.3. Indien en voor zover voldaan wordt aan het in artikel 19 (Extra reis) bepaalde is dat lid eveneens van toepassing.
Appears in 7 contracts
Samples: Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement, Collective Labor Agreement
Verschoven uren. 21.1. Er is sprake van verschoven uren, indien een werknemer in dagdienst arbeid heeft verricht op van zijn dienstrooster afwijkende tijden, zonder dat hij daarbij zijn normale dagelijkse arbeidsduur heeft overschreden.
21.2. Een zodanige verschuiving, die leidt tot een afwijking van een uur of minder van zijn normale dienstrooster komt niet voor beloning in aanmerking. Indien deze verschuiving leidt tot een afwijking van meer dan een uur van zijn dienstrooster, heeft de werknemer recht op een toeslag van:
: 1) 0,84% per uur voor uren aanvangende gedurende de eerste zes uren van de dag,
, 2) 0,28% per uur voor de overige uren. De van zijn dienstrooster afwijkende uren worden naar boven afgerond op hele kwartieren.
21.3. Indien en voor zover voldaan wordt aan het in artikel 19 (Extra reis) bepaalde is dat lid eveneens van toepassing.
Appears in 1 contract
Samples: Collective Labor Agreement