Common use of Verval/Verjaring Clause in Contracts

Verval/Verjaring. a. Wettelijke vakantierechten, welke niet zijn opgenomen voor het tijdstip liggend 6 maanden na de laatste dag van het vakantiejaar waarin de aanspraak is ontstaan, vervallen. b. Bovenwettelijke vakantierechten, welke niet zijn opgenomen voor het tijdstip liggend 5 jaar na de laatste dag van het vakantiejaar waarin de aanspraak is ontstaan, verjaren behoudens voor zover werkgever en werknemer met elkaar zijn overeengekomen dat deze vakantierechten worden afgekocht ten behoeve van de levensloopregeling van werknemer.

Verval/Verjaring. a. Wettelijke vakantierechten, welke niet zijn opgenomen voor het tijdstip liggend vakantierechten vervallen 6 maanden na de laatste dag van het vakantiejaar vakantiejaar, waarin de aanspraak is ontstaan, vervallen. b. ze zijn opgebouwd Bovenwettelijke vakantierechten, welke niet zijn opgenomen voor het tijdstip liggend vakantierechten vervallen 5 jaar na de laatste dag van het vakantiejaar vakantiejaar, waarin ze zijn opgebouwd. De werkgever kan in overleg met de aanspraak OR bepalen dat de werknemers, de aanvraag voor vakantie en/of verlofdagen een bepaalde tijd voor de gewenste datum moeten indienen. Als er sprake is ontstaanvan overmacht, verjaren behoudens voor zover werkgever en werknemer met elkaar zijn overeengekomen dat deze vakantierechten worden afgekocht ten behoeve van de levensloopregeling van werknemergeldt dit niet.