Vervoerkosten Voorbeeldclausules

Vervoerkosten. Eindejaarspremie (aanvullende vakantievergoeding)
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Vervoerkosten. De verzekering dekt: - de vervoerkosten van de verzekerde op de dag van het ongeval na tussenkomst van het ziekenfonds; - de latere vervoerkosten van de verzekerde genoodzaakt door het ongeval en voortvloeiend uit het gebruik van een ander verplaatsingsmiddel dan de gemeenschappelijke openbare vervoermiddelen komen eveneens ten laste van de verzekeraar en dit ten belope van 0,35 EUR per km, op basis van bewijsstukken; - de latere vervoerkosten uit het gebruik van het openbare vervoer worden in werkelijke waarde terugbetaald op basis van de bewijsstukken.
Sample 1Sample 2
Vervoerkosten. Artikel 2 Betreffende de buurtspoorwegen en de autobusdiensten uitgebaat of in vergunning gegeven door de Nationale Maatschappij van Buurtspoorwegen is de werkgeversbijdrage in de prijs van de abonnementen geldig voor ten minste 5 kilometer, vastgesteld op een bedrag gelijk aan 50 pct. van de prijs van het sociale abonnement van de Nationale Maatschappij der Belgische Spoorwegen, tweede klasse, voor een overeenstemmende afstand. Artikel 3 Betreffende het stedelijk en voorstedelijk openbaar gemeenschappelijk vervoer uitgebaat, hetzij door de maatschappijen die lid zijn van de V.Z.W.D. "Belgische Vereniging der stedelijke gemeenschappelijke vervoeren", hetzij door de Nationale Maatschappij van Buurtspoorwegen of dat in vergunning werd gegeven door deze, is de werkgeversbijdrage ten gunste van de werknemers die deze vervoermiddelen over een afstand van ten minste 5 kilometer gebruiken vastgesteld : a) wanneer de vervoerkosten een eenheidsprijs zijn, ongeacht de afstand op een forfaitair maandbedrag gelijk aan 132 F. b) wanneer de vervoerkosten in verhouding tot de afstand staan, op een bedrag gelijk aan 50 pct. van de prijs van het sociaal abonnement van de Nationale Maatschappij der Belgische Spoorwegen, tweede klasse, voor een overeenstemmende afstand. Artikel 4 De bijdrage, bedoeld in artikel 3, is ondergeschikt aan de voorwaarde dat de werknemer een verklaring op eer onderschrijft waarin verzekerd wordt dat hij geregeld - over een afstand van minstens 5 kilometer een een stedelijk of voorstedelijk gemeenschappelijk vervoermiddel gebruikt om zich van zijn woonplaats naar zijn plaats van tewerkstelling, te begeven. De werkgever mag op elk ogenblik nagaan of deze verklaring met de werkelijkheid strookt. Artikel 5 De bijdrage bepaald krachtens de artikelen 2 en 3, mag in geen geval 50 pct. van de effektief door de werknemer betaalde prijs overschrijden. Artikel 6 Wanneer de werknemer verschillende openbare gemeenschappelijke vervoermiddelen gebruikt die worden georganiseerd, hetzij door de Nationale Maatschappij der Belgische Spoorwegen, hetzij door organismen beoogd in artikel 2 of 3 in globale werkgeversbijdrage vastgesteld op een bedrag gelijk aan 50 pct. van de prijs van het sociaal abonnement van de Nationale Maatschappij der Belgische Spoorwegen, tweede klasse, dat overeenstemt met het totaal der kilometers die op de verschillende vervoertitels vermeld zijn. Artikel 7 De werkgeversbijdrage in de kosten van de vervoermiddelen, bedoeld in de artikel 2 en ...
Sample 1
Vervoerkosten. Sinds 1975 moet de werkgever een deel van de kosten van het woon- werkverkeer terugbetalen. De tegemoetkoming is afhankelijk van de afstand tussen de woonplaats en de onderneming. • Voor het vervoer met de trein vind je in tabel 1 achteraan in de bijlage de bedragen die geldig zijn sinds 1 juli 2019. • Voor het vervoer met een privévervoermiddel vind je in tabel 2 achteraan in de bijlage de bedragen die gelden sinds 1 februari 2022. • Voor de arbeiders die met de fiets naar het werk gaan, betaalt de werkgever een fietsvergoeding van 0,24 euro per afgelegde kilometer.
Sample 1
Vervoerkosten. Betreffende de buurtspoorwegen en de autobusdiensten uitgebaat of in vergunning gegeven door de Nationale Maatschappij van Buurtspoorwegen is de werkgeversbijdrage in de prijs van de abonnementen geldig voor ten minste 5 kilometer, vastgesteld op een bedrag gelijk aan 50 pct. van de prijs van het sociale abonnement van de Nationale Maatschappij der Belgische Spoorwegen, tweede klasse, voor een overeenstemmende afstand.
Sample 1
Vervoerkosten. Aanvullend pensioen 12 BESTAANSZEKERHEID 14 CONTRACT
Sample 1
Vervoerkosten. Wanneer de arbeider zich verplaatst naar het met het openbaar vervoer bedraagt de van de werkgever de volledige te- rugbetaling van de totale kost van het gebruikte openbaar vervoer. Wanneer de arbeider zich verplaatst naar het werk met het eigen vervoer en er doen zich op het traject naar het werk voor, dan dient de werkgever deze extra ver- plaatsing te vergoeden, mits voldaan aan gende criteria: X xxxxxx xx xxxxxxx 0000, xx xxxxxxxxxx xx xxx xxx xxxxxxxxxxxxx brutes des ouvriers destinée au fonds de pension sectoriel sera augmentée de 0,2 p.c. jusqu'à 1,4 La cotisation majorée de 0,2 p.c. s'applique égale- ment aux entreprises exclues du champ d'application de la convention collective de travail du 26 mai 2005, conclue au sein de la Commission paritaire des entre- prises de garage, relative à l'instauration d'un régime de pension xxxxxxxxx (xxxxxxxxxxx xx 0 xxxx 0000 xxxx xx xxxxxx Ces entreprises sont tenues de transmettre par lettre recommandée au président de la commission paritaire avant le 1 er mars 2008 au plus tard copie de la convention collective de travail dans laquelle les par- tenaires au niveau de l'entreprise optent pour destiner la majoration de la cotisation de 0,2 p.c. au finance- ment du plan d'entreprise approuvé par la commission paritaire, d'une part, ainsi qu'à la modification du rè- glement de pension, d'autre part. Les parties recommandent d'examiner pour les plans ou régimes de pension qui existent au niveau des en- treprises la possibilité de les adapter via concertation au niveau de l'entreprise moyennant accord de Sefocam (en raison de la technicité). S'il n'y a pas d'accord entre parties avant le 30 sep- tembre 2007, la disposition existante au niveau de l'entreprise reste d'application.
Sample 1
Vervoerkosten. Aanvullend pensioen
Sample 1
Vervoerkosten 
Sample 1Sample 2

Related to Vervoerkosten

  • Verblijfskosten Indien er sprake is van een overnachting in opdracht van de werkgever, worden de verblijfskosten, inclusief maaltijden, door de werkgever vergoed.

  • Verhuiskosten 1 De werknemer die in dienst treedt voor onbepaalde tijd voor de omvang van een halve normbetrekking of meer heeft gedurende twee jaar eenmalig aanspraak op een tegemoetkoming in de verhuis- en inrichtingskosten ter grootte van 12% van zijn jaarsalaris tot een maximum van € 7750 indien en voor zover de werknemer bij indienst- treding op een reisafstand van meer dan 25 kilometer van de stand- plaats woont en verhuist waardoor de afstand ten minste 60% minder wordt. De vergoedingen betreffen daadwerkelijk gemaakte kosten; de werknemer dient derhalve bonnen te overleggen. 2 Voor de toepassing van het begrip standplaats in het eerste lid geldt dat in geval de werknemer op meerdere standplaatsen van de hogeschool werkzaam is, de standplaats waar de werknemer woont dan wel in welke richting de werknemer de eerste keer na indiensttreding verhuist, als de standplaats als bedoeld in het eerste lid van dit artikel wordt aangemerkt. Op basis van die standplaats heeft de werknemer recht op een verhuisvergoeding conform lid 1 van dit artikel. 3 Als zich een grote wijziging in de verdeling van de werkzaamheden over verschillende standplaatsen voordoet en de werknemer richting de standplaats gaat wonen waar hij voor het grootste deel van zijn betrekking werkzaam is, kan opnieuw aanspraak op een verhuis- kostenvergoeding worden gemaakt conform lid 1 van dit artikel, gedurende twee jaar nadat de genoemde wijziging in de verdeling van de werkzaamheden inging, tenzij de redelijkheid zich daar tegen verzet. 4 Indien de werknemer in dienst treedt voor bepaalde tijd of voor de omvang van minder dan een halve normbetrekking kunnen werkgever en werknemer overeenkomen dat het eerste lid van overeenkomstige toepassing is, met dien verstande dat de periode gedurende welke een werknemer recht heeft op een verhuiskosten- vergoeding nooit langer kan zijn dan in totaal twee jaar te rekenen vanaf het moment van het ontstaan van het recht op de vergoeding. 5 De werkgever kan de werknemer verplichten tot terugbetaling van een evenredig deel van de tegemoetkoming indien de werknemer binnen twee jaar na verhuizing de arbeidsovereenkomst opzegt.

  • Reiskosten 1 Op hogeschoolniveau wordt invulling gegeven aan de reiskosten- regeling. Onderdeel hiervan kan zijn een openbaar-vervoerplan wat met de personeelsgeleding van de medezeggenschapsraad overeengekomen kan worden. Indien er een aanvullende regeling wordt afgesproken in het lokale cao-overleg geldt bij strijdigheid hetgeen in het lokale cao-overleg is afgesproken. 2 De werkgever kan een fiscale salderingsregeling treffen voor dienstreizen en woon/werkverkeer. 3 Het beleid ter zake van het openbaar-vervoerplan wordt jaarlijks verantwoord in het sociaal jaarverslag.

  • Kosten Alle kosten en rechten aan deze akte verbonden, zijn begrepen in de aanneemsom.

  • Verblijfkosten 1. De chauffeur internationaal ontvangt per buitenlandse reis een bedrag aan verblijfskosten per 24 aaneengesloten uren. De netto vergoeding bedraagt € 45,12 per 24 aaneengesloten uren. De onderweg gemaakte verblijfskosten bestaande uit maaltijden, overige consumpties en sanitaire vergoedingen worden vergoed. 2. De overige chauffeurs ontvangen een vergoeding voor verblijfkosten op basis van de werkelijk gemaakte kosten.

  • Telefoonkosten U krijgt de kosten voor telefoongesprekken met de Europeesche Hulplijn volledig vergoed. Overige nood- zakelijk gemaakte telefoonkosten die met de verzekerde gebeurtenis te maken hebben vergoeden wij tot maximaal

  • Herstelkosten Is in het geval van schade aan inboedel, huurdersbelang en lijfsieraden herstel mogelijk, dan is de schade gelijk aan de herstelkosten, eventueel vermeerderd met een door de schade veroorzaakte en door de reparatie niet opgeheven waardevermindering. De schade zal echter nimmer meer bedragen dan het verschil tussen de waarde van het beschadigde onmiddellijk vóór de gebeurtenis en de restantwaarde daarvan onmiddellijk na de gebeurtenis.

  • Netbeheerkosten Clean Energy is verplicht om namens uw netbeheerder een aansluit- en transportovereenkomst (ATO) met u tot stand te brengen. Dit is een contract tussen u en uw netbeheerder voor het transporteren van energie. Hiervoor brengt uw netbeheerder kosten in rekening. Wij brengen deze kosten namens uw netbeheerder bij u in rekening.

  • Incassokosten 1. Is opdrachtgever in gebreke of in verzuim met het nakomen van één of meer van zijn verplichtingen, dan komen alle redelijke kosten ter verkrijging van voldoening buiten rechte voor rekening van opdrachtgever. Indien opdrachtgever in gebreke blijft in de tijdige voldoening van een geldsom, dan verbeurt hij een dadelijk opeisbare boete van 15% over het nog verschuldigde bedrag. Dit met een minimum van € 50,00. 2. Indien gebruiker hogere kosten heeft gemaakt, welke redelijkerwijs noodzakelijk waren, komen ook deze voor vergoeding in aanmerking. 3. De eventuele gemaakte redelijke gerechtelijke en executiekosten komen eveneens voor rekening van opdrachtgever. 4. Opdrachtgever is over de gemaakte incassokosten rente verschuldigd.

  • Ziektekosten a. Aan de werknemer wordt de mogelijkheid geboden van deelname aan een ziektekostenverzekering (ONVZ of IZZ, uitgevoerd door CZ of VGZ) overeenkomstig de regeling opgenomen in bijlage 8. b. De werknemer die van één van de mogelijkheden opgenomen in bijlage 8 gebruik maakt, heeft recht op een bijdrage van de werkgever in de premie van de aanvullende ziektekostenverzekering met een maximum van €120,- bruto per jaar, ongeacht de omvang van het dienstverband. c. De werknemer die meerdere arbeidsovereenkomsten heeft met meerdere werkgevers vallend onder de werkingssfeer van deze cao, ontvangt van ieder van deze werkgevers de vergoeding naar rato van het des- betreffende dienstverband, met dien verstande dat het bedrag van €120,- bruto per jaar wordt uitbetaald door de gezamenlijke werkgevers.