Volwassen Psychiatrie Voorbeeldclausules

Volwassen Psychiatrie. Het beleid voor individuele patiënten wordt altijd besproken in een MDO. Bij een verschil van inzicht wordt dat binnen het MDO besproken zodat dit leidt tot een gemeenschappelijk gedragen oplossing. Bij meer gecompliceerde problematiek kan het MDO zo nodig verbreed worden en zo nodig wordt ook het afdelingshoofd en/of geneesheer directeur betrokken.
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Volwassen Psychiatrie. Bij ontslag worden er afspraken gemaakt over de wijze waarop in bijzondere omstandigheden moet worden gehandeld. Deze sluiten aan bij de vervolgafspraken die gemaakt zijn over het overnemen van de vervolgzorg door huisarts, psychiater of andere zorgverlener. Tijdens behandeling in het LUMC kan ook samen met de patiënt en naastbetrokkenen een zogenaamd Noodplan of Crisisplan gemaakt zijn, waarvan een kopie ook aan de vervolgbehandelaren en huisarts gegeven wordt en in te zien is via het Patientenportaal XxxxXXXX.xx . In dit crisisplan (ook wel preventieplan genoemd) worden naast persoons- en contactgegevens van de patiënt zelf, van naast-betrokkenen en alle betrokken behandelaren, ook beschreven: diagnose, gebruikte medicatie en doseringen, alarmsymptomen als het minder goed gaat met de patiënt en wat dan te doen, door de patiënt zelf en door anderen.
Sample 1Sample 2
Volwassen Psychiatrie. Bij het aanstellingsgesprek moeten medewerkers diploma’s, certificaten en getuigschriften (origineel of gewaarmerkte kopie) en registratiebewijs (BIG-, RGS-,RSV-,AGB-, SKJ…) overleggen. Medisch specialisten zijn verplicht om een kopie van de RGS registratie in te leveren bij aanstelling. Daarnaast wordt het systeem van Kwaliteitspaspoort in 2022 - 2023 ingevoerd waarbij voor alle disciplines is aangegeven aan welke verplichte scholingen intern voldaan moet zijn. Dit wordt ook in het jaargesprek tussen medewerker en leidinggevende gecheckt. Bijlage: Nieuwe medewerker Checklist xxxxx://xxxxxx.xxxx.xx/Xxxxxx/#/xxxxxxxx/000xx000-x000- 44cf-b022-5955e062101c Daarnaast verzorgt de afdeling zelf bij- en nascholingen, voor de medewerkers zelf, alsook regionaal en landelijk en binnen de opleidingsgremia (zie ook 9c). Aanvullend voor B. Curium, KJP:
Sample 1
Volwassen Psychiatrie. Aanmelding voor kliniek of polikliniek komt binnen via Zorgportaal, brief of interne verwijzing via het elektronisch patiëntendossier HiX, of telefonisch (bij spoedaanmelding). De aanmelding wordt altijd beoordeeld door een psychiater, zo nodig wordt aanvullende informatie opgevraagd. Er is altijd een verwijsbrief nodig van een huisarts of medisch specialist. De afspraakdatum wordt door de psychiater gepland. De secretaresse of teamleider nodigt de patiënt eerst telefonisch uit en bevestigt dit per brief/e-mail/patientenportaal met aanvullende informatie (bijvoorbeeld folder, routebeschrijving). Het intakegesprek is door de arts-assistent psychiatrie (of een enkele maal op indicatie de psycholoog) en psychiater, zo mogelijk is er ook een hetero-anamnese en verder een lichamelijk onderzoek. Daarnaast worden er vragenlijsten afgenomen. Bij het intakegesprek en de vervolggesprekken is een naast-betrokkene welkom en dit wordt ook actief gecommuniceerd. Zo nodig wordt er aanvullende diagnostiek gedaan, aanvullende informatie opgevraagd, en overlegd met de verwijzer. Een en ander wordt besproken in het multidisciplinair overleg (MDO). Vervolgens vindt er een adviesgesprek met patiënt en zo mogelijk met naast-betrokkene(n )plaats, waarin naast bespreking van de werkdiagnose een afweging van de verschillende behandelingsopties besproken wordt, en er uiteindelijk een keuze voor behandeling gemaakt wordt, alles in samenspraak met patiënt en naast-betrokkene(n) (conform shared decision making principes). Indien van toepassing en/of Indien directe behandeling noodzakelijk is, dan kan aansluitend in het intakegesprek ook al een advies besproken worden en kan zo nodig ook al direct behandeling gestart worden. Bij opname op de kliniek kan het behandelbeleid al tevoren besproken zijn en worden in het intakegesprek al direct behandelafspraken gemaakt. NB. Aanmelding voor een consult Consultatieve Dienst Psychiatrie is altijd telefonisch en wordt vastgelegd in het dossier. Xxxxxxxxxx is regievoerder en verantwoordelijk voor het stellen van de diagnose en bepalen van het behandelbeleid.
Sample 1
Volwassen Psychiatrie. De afdeling Volwassen Psychiatrie LUMC betreft een derdelijns instelling waar patiënten vanuit de tweede lijn naar toe verwezen worden omdat behandeling in de tweede lijn onvoldoende bleek te zijn. Zodra diagnostiek is uitgevoerd wordt de patiënt met een behandeladvies weer terugverwezen naar de verwijzer. Behandelingen die niet in de tweede lijn uitgevoerd kunnen worden vanwege complexiteit of specificiteit worden in het LUMC uitgevoerd. Zodra dit mogelijk is wordt de patiënt voor vervolgbehandeling of begeleiding terugverwezen naar de tweede of eerste lijn. Dit wordt bij het MDO geëvalueerd.
Sample 1
Volwassen Psychiatrie. Voor patiënten: afspraak maken met de polikliniek Psychiatrie Voor verwijzers: verwijzing naar de kliniek Psychiatrie Voor verwijzers: verwijzing naar Psychiatrisch Consultatieve Dienst
Sample 1
Volwassen Psychiatrie. De afdeling Volwassen Psychiatrie LUMC betreft een derdelijns instelling waar patiënten vanuit de tweede lijn naar toe verwezen worden omdat behandeling in de tweede lijn onvoldoende bleek te zijn. Zodra diagnostiek is uitgevoerd wordt de patiënt met een behandeladvies weer terugverwezen naar de verwijzer. Behandelingen die niet in de tweede lijn uitgevoerd kunnen worden vanwege complexiteit of specificiteit worden in het LUMC uitgevoerd. Zodra dit mogelijk is wordt de patiënt voor vervolgbehandeling of begeleiding terugverwezen naar de tweede of eerste lijn. Dit wordt bij het MDO geëvalueerd.‌‌‌‌‌‌‌‌ B: Curium KJP: - Bij aanmelding wordt dmv traige en inzet van de DAWBA vragenlijst eerst gescreend of de aanmelding past bij de hoog specialistische J-GGZ; zo niet dan wordt de verwijzer op weg geholpen naar aanmelding bij andere ketenpartners - Na (proces)diagnostiek wordt bij het opstellen van de hulpverleningsovereenkomst (voorheen behandelplan) met jongere /adolescent en ouders besproken en overeengekomen welk behandeltraject wordt ingezet met een schatting van de behandelduur. Bij de MDO's en de evaluaties wordt steeds getoetst en besproken of doelen worden behaald, moeten worden bijgesteld of dat afschalen van de zorg of voortzetting van zorg elders moet worden ingezet.
Sample 1
Volwassen Psychiatrie. Voor patiënten: afspraak maken met de polikliniek Psychiatrie Voor verwijzers: verwijzing naar de kliniek Psychiatrie Voor verwijzers: verwijzing naar Psychiatrisch Consultatieve Dienst NB Er is een dagelijks telefonisch spreekuur voor overleg met een psychiater en er kan laagdrempelig teruggebeld worden buiten dit spreekuur.
Sample 1

Related to Volwassen Psychiatrie

  • Collegapsychologen en -psychotherapeuten ggz-instellingen Ik werk in mijn professioneel netwerk het meest, frequent, samen met (naam/namen en indien van toepassing BIG-registratie(s)):

  • Collegapsychologen en -psychotherapeuten Verpleegkundig specialisten ggz-instellingen

  • Fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck U heeft recht op fysiotherapie en oefentherapie Cesar/Mensendieck. Hieronder leest u om welke zorg het gaat en welke voorwaarden er voor het recht op deze zorg gelden.

  • Onderwerp en opdracht Verwerkersovereenkomst 1. Deze Verwerkersovereenkomst is van toepassing op de Verwerking van Persoonsgegevens in het kader van de uitvoering van de Product- en Dienstenovereenkomst. 2. De Onderwijsinstelling geeft Verwerker conform artikel 28 AVG opdracht en Instructies om Persoonsgegevens te verwerken namens de Onderwijsinstelling. De Instructies van de Onderwijsinstelling kunnen onder meer nader omschreven zijn in deze Verwerkersovereenkomst en de Product- en Dienstenovereenkomst. 3. De bepalingen uit de Verwerkersovereenkomst gelden voor alle Verwerkingen zoals opgenomen in Bijlage 1, die plaatsvinden ter uitvoering van de Product- en Dienstenovereenkomst. Verwerker brengt Onderwijsinstelling onverwijld op de hoogte indien Verwerker reden heeft om aan te nemen dat Verwerker niet langer aan de Verwerkersovereenkomst kan voldoen.

  • Inhoud arbeidsovereenkomst De werkgever zal de werknemer in ieder geval een schriftelijke opgave verstrekken met ten minste de volgende gegevens: a. de naam en de woonplaats van werkgever en werknemer; b. de plaats waar de arbeid wordt verricht; c. de functie en de functiegroep van de werknemer; d. het tijdstip van indiensttreding; e. als de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is aangegaan, de duur van de arbeidsovereenkomst; f. de aanspraak op vakantie of de wijze van berekening van deze aanspraak; g. de duur van de door werkgever en werknemer in acht te nemen opzegtermijnen; h. de salarisschaal, het schaalsalaris en de termijn van uitbetaling; i. de overeengekomen arbeidstijd; j. deelneming aan de bedrijfstakpensioenregeling zoals geregeld in artikel 25 van deze cao ; x. als de werknemer voor een langere termijn dan een maand werkzaam zal zijn in het buitenland, de duur van die werkzaamheid, de geldsoort waarin betaling zal plaatsvinden, de vergoedingen waarop werknemer recht heeft en de wijze waarop de terugkeer is geregeld; l. de toepasselijkheid van de cao; m. of een proeftijd is overeengekomen en de lengte van de proeftijd. De werkgever is verplicht tot het aangaan van een schriftelijke arbeidsovereenkomst conform het model dat is vastgesteld door de coördinatiegroep en welke is opgenomen in bijlage 4A en 4B. Voor leerlingen geldt een afzonderlijk model, dat is vastgesteld door de coördinatiegroep en welke is opgenomen in bijlage 4C. De werkgever mag aan het model arbeidsovereenkomst extra afspraken toevoegen mits deze niet in strijd zijn met de wet of met de cao.

  • Arbeidsduur en arbeidstijden 1. De uitzendonderneming maakt afspraken met de uitzendkracht over het aantal te werken uren per dag/week/periode. 2. De arbeids-, pauze- en rusttijden van de uitzendkracht zoals bedoeld in de Arbeidstijdenwet zijn gelijk aan die bij de opdrachtgever. 3. In overleg met de opdrachtgever en uitzendonderneming, is het de uitzendkracht toegestaan af te wijken van de bij de opdrachtgever geldende arbeidsduur en/of arbeidstijden. Dit kan bij aanvang van de uitzendovereenkomst, dan wel gedurende de uitzendovereenkomst worden overeengekomen. Hierbij geldt dat: x. xx xxxxxxxxx niet de voor de opdrachtgever uiterste grenzen van de wet en/of cao van de opdrachtgever (voor zover deze ruimer is) overschrijdt; b. de pauze- en rusttijden voor de uitzendkracht niet korter zijn dan bij de opdrachtgever.

  • Tegenstrijdigheid en wijziging Verwerkersovereenkomst 1. In het geval van tegenstrijdigheid tussen de bepalingen uit deze Verwerkersovereenkomst en de bepalingen van de Product- en Dienstenovereenkomst, dan zullen de bepalingen van deze Verwerkersovereenkomst leidend zijn. 2. Indien Partijen van de artikelen in de Model Verwerkersovereenkomst door omstandigheden moeten afwijken, of deze willen aanvullen, dan zullen deze wijzigingen en/of aanvullingen door Partijen worden beschreven en gemotiveerd in een overzicht dat als Bijlage 3 aan deze Verwerkersovereenkomst zal worden gehecht. Het bepaalde in dit lid geldt niet voor aanvullingen en/of wijzigingen van de Bijlagen 1 en 2. 3. Bij belangrijke wijzigingen in het product en/of de (aanvullende) diensten die van invloed zijn op de Verwerking van de Persoonsgegevens wordt, alvorens de Onderwijsinstelling de keuze hiertoe aanvaardt, de Onderwijsinstelling in begrijpelijke taal geïnformeerd over de consequenties van deze wijzigingen. Onder belangrijke wijzigingen wordt in ieder geval verstaan: de toevoeging of wijziging van een functionaliteit die leidt tot een uitbreiding ten aanzien van de te Verwerken Persoonsgegevens en de doeleinden waaronder de Persoonsgegevens worden Verwerkt. De wijzigingen zullen in Bijlage 1 worden opgenomen. 4. Wijzigingen in de artikelen van de Verwerkersovereenkomst kunnen uitsluitend in gezamenlijkheid worden overeengekomen. 5. In het geval enige bepaling van deze Verwerkersovereenkomst nietig, vernietigbaar of anderszins niet afdwingbaar is of wordt, blijven de overige bepalingen van deze Verwerkersovereenkomst volledig van kracht. Partijen zullen in dat geval met elkaar in overleg treden om de nietige, vernietigbare of anderszins niet afdwingbare bepaling te vervangen door een uitvoerbare alternatieve bepaling. Daarbij zullen partijen zoveel mogelijk rekening houden met het doel en de strekking van de nietige, vernietigde of anderszins niet afdwingbare bepaling.

  • Genezing niet belemmeren a. De werknemer mag zich tijdens de arbeidsongeschiktheid niet zodanig gedragen dat de genezing wordt belemmerd. De beoordeling hiervan is aan de controlerende instantie.

  • Bedrijfshulpverlening Medewerkers die op verzoek van de werkgever naast hun werkzaamheden tevens bedrijfshulpverlener (BHV-er) zijn, krijgen hiervoor een vergoeding van maximaal € 75,- bruto/jaar bij het behalen of het verlengen van het certificaat.

  • Arbeidsovereenkomsten De werkgever hanteert arbeidsovereenkomsten voor be- paalde en onbepaalde tijd. Deze arbeidsovereenkomsten zijn opgenomen als bijlage 1 en 2. Wanneer arbeid wordt verricht in het kader van een leerplek/stage, conform artikel 6.13 van deze cao zal de werkgever een stageovereenkomst hanteren. Een model stageovereenkomst is opgenomen als bijlage 3.