Common use of Voorwaardelijke toeslagverlening Clause in Contracts

Voorwaardelijke toeslagverlening. Lid 1 Op de pensioenaanspraken van de deelnemers kan jaarlijks toeslag worden verleend van maximaal de stijging van de lonen per 1 januari ten opzichte van 1 januari van het voorafgaande jaar conform de CAO van de Werkgever. Lid 2 Op de pensioenrechten en pensioenaanspraken van de gewezen deelnemers kan jaarlijks toeslag worden verleend van maximaal de stijging van de consumentenprijsindex alle huishoudens (CPI alle huishoudens), zoals vastgesteld door het CBS voor de maand september ten opzichte van de maand september van het voorgaande jaar. Lid 3 Het bestuur beslist evenwel jaarlijks in hoeverre pensioenrechten en pensioenaanspraken worden aangepast. Voor deze voorwaardelijke toeslagverlening is geen reserve gevormd en wordt geen premie betaald. De toeslagverlening wordt uit de beleggingsrendementen gefinancierd. Lid 4 In afwijking van het bepaalde in lid 1 worden op de pensioenaanspraken waarvoor volgens artikel 17 van het pensioenreglement nog voortgezette opbouw plaatsvindt en het ANW-hiatenpensioen geen toeslagen verleend. Het bestuur kan evenwel besluiten om in enig jaar een incidentele toeslag te verlenen, rekening houdend met de financiële positie van het Pensioenfonds. Lid 5 Bij het besluit om in enig jaar een toeslag toe te kennen hanteert het bestuur van het Pensioenfonds de volgende leidraad: Dekkingsgraad Mogelijke verhoging 110% en lager Geen toeslag Tussen 110% en 130% Toeslag opbouwend 130% en hoger Volledige toeslag en eventueel incidentele toeslagverlening Lid 6 Het bestuur kan, gehoord de actuaris, relevante adviseurs en Werkgever, in enig jaar besluiten om afwijkend van de in lid 5 opgenomen leidraad anderszins een toeslag al dan niet toe te kennen. Lid 7 Indien in enig jaar de toeslag niet, dan wel niet volledig heeft plaatsgevonden, kan het bestuur besluiten tot het toekennen van inhaal van de niet dan wel niet volledig toegekende toeslagen. Dit besluit kan alleen worden genomen wanneer de dekkingsgraad 130% of hoger bedraagt. Lid 8 Het bestuur van het Pensioenfonds heeft het recht het toeslagbeleid aan te passen. Deze aanpassing behoeft de besluitvorming zoals omschreven in de Statuten en het Pensioenreglement. Toekomstige wijzigingen in het toeslagbeleid zijn bindend voor alle deelnemers, gewezen deelnemers en pensioengerechtigden

Voorwaardelijke toeslagverlening. Lid 1 1. Op de pensioenaanspraken van de deelnemers kan deelnemer wordt jaarlijks toeslag worden verleend van maximaal de stijging van de lonen het loonindexcijfer als gedefinieerd in het pensioenreglement, met dien verstande dat deze verhoging maximaal 6% per 1 januari ten opzichte van 1 januari jaar bedraagt. 2. Het bestuur van het voorafgaande jaar conform de CAO van de Werkgever. Lid 2 Op de pensioenrechten en pensioenaanspraken van de gewezen deelnemers kan jaarlijks toeslag worden verleend van maximaal de stijging van de consumentenprijsindex alle huishoudens (CPI alle huishoudens), zoals vastgesteld door het CBS voor de maand september ten opzichte van de maand september van het voorgaande jaar. Lid 3 Het bestuur fonds beslist evenwel jaarlijks in hoeverre pensioenrechten en de pensioenaanspraken van de deelnemer worden aangepast. 3. Voor deze de voorwaardelijke toeslagverlening als bedoeld in lid 1 van dit artikel is geen reserve gevormd en wordt geen premie betaald. De toeslagverlening wordt uit de beleggingsrendementen beleggingsrendement gefinancierd. Lid 4 In afwijking van het bepaalde 4. Indien en voor zover er in de periode vanaf 1 januari 2020 tot 1 januari 2025 een toeslag als bedoeld in lid 1 worden van dit artikel wordt verleend die minder bedraagt dan 1,79%, wordt jaarlijks op de vanaf 1 januari 2020 opgebouwde pensioenaanspraken waarvoor volgens artikel 17 van de deelnemer, voor zover de deelnemer werknemer is in de zin van het pensioenreglement nog voortgezette opbouw plaatsvindt en het ANW-hiatenpensioen geen toeslagen pensioenreglement, een aanvullende toeslag verleend. Het bestuur kan evenwel besluiten om Deze aanvullende toeslag bedraagt het verschil tussen 1,79% en de jaarlijkse toeslag die op grond van lid 1 van dit artikel is verleend. De aanvullende toeslag is voorwaardelijk en wordt gefinancierd uit aanvullende stortingen (koopsommen) van de ondernemingen, indien en voor zover het fonds de aanvullende stortingen (koopsommen) van de ondernemingen heeft ontvangen. De aanvullende toeslag als bedoeld in dit lid wordt voor het eerst per 1 januari 2021 over het jaar 2020 toegekend en voor het laatst per 1 januari 2025 over het jaar 2024. 5. Indien het loonindexcijfer als gedefinieerd in het pensioenreglement in enig jaar een incidentele toeslag te verlenenboven de 6% uitgaat, kan de na 1 januari 2020 niet toegepaste stijging van het loonindexcijfer, rekening houdend met de aanvullende toeslag als bedoeld in lid 4 van dit artikel, in latere jaren worden toegekend, waarbij de totale jaarlijkse stijging het eerdergenoemde maximum van 6% niet mag overschrijden. Deze stijging wordt alleen toegekend indien de financiële positie middelen van het Pensioenfondsfonds dat toelaten. Lid 5 Bij 6. Op de pensioenaanspraken van gewezen deelnemers en op de pensioenrechten wordt jaarlijks toeslag verleend van maximaal het besluit om prijsindexcijfer als gedefinieerd in het pensioenreglement, met dien verstande, dat de verhoging wordt beperkt tot maximaal 6% per jaar. Het bestuur van het fonds beslist evenwel jaarlijks in hoeverre de pensioenrechten worden aangepast. 7. Voor de voorwaardelijke toeslagverlening als bedoeld in lid 6 van dit artikel is geen reserve gevormd en wordt geen premie betaald. De toeslagverlening wordt uit beleggingsrendement gefinancierd. 8. Indien het prijsindexcijfer zoals gedefinieerd in het pensioenreglement in enig jaar een toeslag toe te kennen hanteert het bestuur boven de 6% uitgaat, kan de na 1 januari 2020 niet toegepaste stijging van het Pensioenfonds prijsindexcijfer in latere jaren worden toegekend, waarbij de volgende leidraad: Dekkingsgraad Mogelijke verhoging 110totale jaarlijkse stijging het eerdergenoemde maximum van 6% en lager Geen toeslag Tussen 110% en 130% Toeslag opbouwend 130% en hoger Volledige toeslag en eventueel incidentele toeslagverleningniet mag overschrijden. De stijging wordt alleen toegekend indien de financiële middelen van het fonds dat toelaten. Lid 6 Het bestuur kan, gehoord 9. Op de actuaris, relevante adviseurs en Werkgever, in enig jaar besluiten om afwijkend pensioenaanspraken die aan de gewezen partner van de deelnemer zijn toegekend wordt dezelfde toeslag verleend als in lid 5 opgenomen leidraad anderszins een de leden 1, 2 en 3 van dit artikel is bepaald. Op de pensioenaanspraken die aan de gewezen partner van de gewezen deelnemer of gepensioneerde zijn toegekend wordt dezelfde toeslag al dan niet toe te kennen.verleend als in de leden 6, 7 en 8 van dit artikel is bepaald voor de pensioenrechten Lid 7 Indien in enig jaar 10. Binnen de toeslag niet, dan wel niet volledig heeft plaatsgevonden, wettelijke kaders kan het bestuur besluiten tot het toekennen verlenen van inhaal inhaaltoeslagen. 11. Er zal alleen toeslagverlening als bedoeld in dit artikel, uitgezonderd de toeslagverlening als bedoeld in lid 4 van dit artikel, plaats kunnen vinden, voor zover dit toekomstbestendig is. Dat wil zeggen dat de financiële positie van het fonds zodanig is dat het te verlenen toeslagpercentage ook naar verwachting in de toekomst uitgekeerd zal kunnen worden. Om de hoogte van de niet dan wel niet volledig toegekende toeslagen. Dit besluit kan alleen worden genomen wanneer de dekkingsgraad 130% of hoger bedraagt. Lid 8 Het toe te kennen toeslagen te bepalen zal het bestuur van het Pensioenfonds heeft het recht het toeslagbeleid aan te passenfonds een leidraad hanteren. Deze aanpassing behoeft de besluitvorming zoals omschreven is vastgelegd in de Statuten en abtn van het Pensioenreglement. Toekomstige wijzigingen in het toeslagbeleid zijn bindend voor alle deelnemers, gewezen deelnemers en pensioengerechtigdenfonds.

Voorwaardelijke toeslagverlening. Lid Algemeen 1. Bij de jaarlijkse vaststelling van de hoogte van de toeslagverlening als bedoeld in lid 4 en lid 5 worden de volgende uitgangspunten in acht genomen: a. De hoogte van de toeslagverlening per 1 Op januari van enig jaar is afhankelijk van de beleidsdekkingsgraad per 31 december van het voorgaande jaar; b. Indien de beleidsdekkingsgraad beneden 110% ligt, wordt geen toeslag verleend; c. De toeslag zal niet meer bedragen dan naar verwachting in de toekomst te realiseren is uit het eigen vermogen van het Pensioenfonds boven de beleidsdekkingsgraad van 110%; d. Voor niet verleende toeslagen bestaat de mogelijkheid dit met terugwerkende kracht te compenseren, met inachtneming van de bepalingen in artikel 137 van de Pensioenwet en de bepalingen in deze uitvoeringsovereenkomst. Het Pensioenfonds heeft de vrijheid hiervan af te wijken indien de (financiële) situatie van de het Pensioenfonds naar haar oordeel hiertoe aanleiding geeft. 2. Alleen indien en voor zover de middelen van het Pensioenfonds, naar het oordeel van het bestuur tenminste toereikend zijn voor een toeslag, wordt deze verleend. Wanneer de toeslagambitie niet in voldoende mate wordt gerealiseerd, zal de Werkgever géén aanvullende premie of bijstorting verschuldigd zijn. 3. Bij wijziging van de wetgeving inzake de mogelijkheden van de toeslagverlening, zal het Pensioenfonds de dan geldende wet tot uitgangspunt nemen. Het Pensioenfonds zal hierbij besluiten tot een oplossing die zoveel mogelijk recht doet aan hetgeen in deze uitvoeringsovereenkomst is bepaald inzake toeslagen. 4. Het Pensioenfonds streeft er naar jaarlijks op de eerste januari de opgebouwde pensioenaanspraken van de deelnemers kan jaarlijks toeslag worden verleend van maximaal de stijging te verhogen op basis van de lonen cao- loonontwikkeling conform de bepalingen in het Pensioenreglement. Deze voorwaardelijke toeslag bedraagt maximaal het per 1 januari ten opzichte van enig jaar vastgestelde gewogen gemiddelde van de algemene loonstijgingen die gelden bij de Aangesloten ondernemingen, Unicharm Mölnlycke Baby BV, Unicharm Mölnlycke Incontinence BV en BSN IPM CV. Deze algemene loonstijging is gebaseerd op de jaarlijkse loonstijging over de periode 1 januari juli van het voorafgaande jaar conform de CAO van de Werkgever. Lid 2 Op de pensioenrechten en pensioenaanspraken van de gewezen deelnemers kan jaarlijks toeslag worden verleend van maximaal de stijging van de consumentenprijsindex alle huishoudens (CPI alle huishoudens), zoals vastgesteld door het CBS voor de maand september ten opzichte van de maand september van het voorgaande jaar. Lid 3 eerdere kalenderjaar. Het bestuur Pensioenfonds beslist evenwel jaarlijks in hoeverre pensioenrechten en de pensioenaanspraken worden aangepast. Voor deze voorwaardelijke toeslagverlening is geen reserve bestemmingsreserve gevormd en wordt geen premie betaald. De toeslagverlening wordt uit de beleggingsrendementen het beleggingsrendement van het pensioenfonds gefinancierd. Lid 4 In afwijking van het bepaalde in lid 1 worden 5. Het Pensioenfonds streeft er naar jaarlijks op de eerste januari de opgebouwde pensioenrechten en pensioenaanspraken waarvoor volgens artikel 17 van het pensioenreglement nog voortgezette opbouw plaatsvindt en het ANW-hiatenpensioen geen toeslagen verleend. Het bestuur kan evenwel besluiten om in enig jaar een incidentele toeslag te verlenen, rekening houdend met de financiële positie van het Pensioenfonds. Lid 5 Bij het besluit om in enig jaar een toeslag toe te kennen hanteert het bestuur van het Pensioenfonds de volgende leidraad: Dekkingsgraad Mogelijke verhoging 110% en lager Geen toeslag Tussen 110% en 130% Toeslag opbouwend 130% en hoger Volledige toeslag en eventueel incidentele toeslagverlening Lid 6 Het bestuur kan, gehoord de actuaris, relevante adviseurs en Werkgever, in enig jaar besluiten om afwijkend van de in lid 5 opgenomen leidraad anderszins een toeslag al dan niet toe gewezen deelnemers, gewezen partners en pensioengerechtigden te kennen. Lid 7 Indien in enig jaar de toeslag niet, dan wel niet volledig heeft plaatsgevonden, kan het bestuur besluiten tot het toekennen van inhaal verhogen op basis van de niet dan wel niet volledig toegekende toeslagen. Dit besluit kan alleen worden genomen wanneer ontwikkeling van de dekkingsgraad 130% of hoger bedraagt. Lid 8 Het bestuur van het Pensioenfonds heeft het recht het toeslagbeleid aan te passen. Deze aanpassing behoeft prijzen conform de besluitvorming zoals omschreven bepalingen in de Statuten en het Pensioenreglement. Toekomstige wijzigingen Deze voorwaardelijke toeslag bedraagt jaarlijks maximaal de ontwikkeling van het prijsindexcijfer, met dien verstande dat een negatieve stijging van het prijsindexcijfer op nul wordt gesteld, waarbij de negatieve stijging(en) wordt (worden) verrekend met latere positieve stijgingen totdat het saldo weer positief is. Onder prijsindexcijfer wordt verstaan het percentage waarmee het consumenten prijsindexcijfer (CPI afgeleid) van de maand oktober van het voorafgaande jaar afwijkt van genoemd prijsindexcijfer van de maand oktober van het daaraan voorafgaande jaar. Deze consumentenprijsindex wordt berekend door het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) op de meest recente tijdsbasis. Per 1 januari van enig jaar geldt het als zodanig gepubliceerde consumentenprijsindexcijfer per de 31e oktober daaraan voorafgaand. Het Pensioenfonds beslist evenwel jaarlijks in hoeverre de pensioenaanspraken en pensioenrechten worden aangepast. Voor deze voorwaardelijke toeslagverlening is geen bestemmingsreserve gevormd en wordt geen premie betaald. De toeslagverlening wordt uit het toeslagbeleid zijn bindend voor alle deelnemers, gewezen deelnemers en pensioengerechtigdenbeleggingsrendement gefinancierd.

Voorwaardelijke toeslagverlening. Lid 1 Op 1. Het Pensioenfonds streeft ernaar, voor zover en indien haar financiële middelen dit toelaten, de pensioenaanspraken van de deelnemers kan jaarlijks toeslag worden verleend van maximaal en gewezen deelnemers en de stijging ingegane pensioenen van de lonen pensioengerechtigden per 1 januari van enig jaar aan te passen. 2. Ten aanzien van de opgebouwde pensioenaanspraken van de deelnemers wordt nagestreefd om jaarlijks per 1 januari een toeslag te verlenen gelijk aan 70% van de procentuele ontwikkeling van het prijsindexcijfer voor de maand oktober van het voorafgaande kalenderjaar ten opzichte van het prijsindexcijfer voor de maand oktober van het daaraan voorafgaande jaar, zoals nader beschreven in artikel 15 van het pensioenreglement. 3. Ten aanzien van de opgebouwde pensioenaanspraken van gewezen deelnemers alsmede de pensioenrechten van de pensioengerechtigden wordt gestreefd om jaarlijks per 1 januari een toeslag te verlenen gelijk aan 70% van de procentuele ontwikkeling van het prijsindexcijfer voor de maand oktober van het voorafgaande jaar conform kalenderjaar ten opzichte van het prijsindexcijfer voor de CAO maand oktober van het daaraan voorafgaande jaar, zoals nader beschreven in artikel 15 van het pensioenreglement, met inachtneming van het bepaalde in lid 4 hierna. 4. Het Bestuur besluit evenwel jaarlijks of en zo ja, in hoeverre aanpassing van de Werkgever. Lid 2 Op pensioenaanspraken van de pensioenrechten deelnemers en de gewezen deelnemers en van de ingegane pensioenen plaats vindt. Het Bestuur besluit allereerst of en zo ja, in hoeverre er een toeslag verleend kan worden op de opgebouwde pensioenaanspraken van de deelnemers, en vervolgens, indien hierna nog voldoende middelen beschikbaar zijn, of er een toeslag verleend kan worden op de ingegane pensioenen en de pensioenaanspraken van de gewezen deelnemers deelnemers. Bij een goede financiële positie van het fonds kan jaarlijks er een hogere toeslag worden verleend, bij een slechte financiële positie van het fonds zal er een lagere toeslag worden verleend van maximaal dan de stijging van de consumentenprijsindex alle huishoudens (CPI alle huishoudens), zoals vastgesteld door het CBS voor de maand september ten opzichte van de maand september van het voorgaande jaarambities die in lid 2 en 3 zijn geformuleerd. Lid 3 Het bestuur beslist evenwel jaarlijks in hoeverre pensioenrechten en pensioenaanspraken worden aangepast5. Voor deze de hiervoor omschreven voorwaardelijke toeslagverlening is wordt geen reserve gevormd en wordt geen premie betaald. De toeslagverlening wordt uit de beleggingsrendementen beleggingsrendement gefinancierd. Lid 4 In afwijking van . De Onderneming zal geen aanvullende stortingen in het bepaalde in lid 1 worden op de pensioenaanspraken waarvoor volgens artikel 17 van het pensioenreglement nog voortgezette opbouw plaatsvindt en het ANW-hiatenpensioen geen toeslagen verleend. Het bestuur kan evenwel besluiten om Pensioenfonds doen indien er in enig jaar een incidentele toeslag te verlenen, rekening houdend met de financiële positie van het Pensioenfonds. Lid 5 Bij het besluit om geen of onvoldoende middelen in enig jaar een toeslag toe te kennen hanteert het bestuur van het Pensioenfonds de volgende leidraad: Dekkingsgraad Mogelijke verhoging 110% en lager Geen toeslag Tussen 110% en 130% Toeslag opbouwend 130% en hoger Volledige toeslag en eventueel incidentele toeslagverlening Lid 6 Het bestuur kan, gehoord de actuaris, relevante adviseurs en Werkgever, in enig jaar besluiten aanwezig zijn om afwijkend van de in lid 5 opgenomen leidraad anderszins een toeslag al dan niet toe tot gehele of gedeeltelijke toeslagverlening te kennenbesluiten. Lid 7 Indien in enig jaar de toeslag niet, dan wel niet volledig heeft plaatsgevonden, kan het bestuur besluiten tot het toekennen van inhaal van de niet dan wel niet volledig toegekende toeslagen. Dit besluit kan alleen worden genomen wanneer de dekkingsgraad 130% of hoger bedraagt. Lid 8 Het bestuur van het Pensioenfonds heeft het recht het toeslagbeleid aan te passen. Deze aanpassing behoeft de besluitvorming zoals omschreven in de Statuten en het Pensioenreglement. Toekomstige wijzigingen in het toeslagbeleid zijn bindend voor alle deelnemers, gewezen deelnemers en pensioengerechtigden

Voorwaardelijke toeslagverlening. Lid 1 1. Op de pensioenaanspraken van de deelnemers kan wordt, met inachtneming van de toeslagruimte als bedoeld in lid 5 van dit artikel, jaarlijks per 1 januari toeslag verleend. De toeslagverlening is gebaseerd op het percentage van de algemene salarisontwikkeling volgens de CAO-Avebe, over de periode van September voorafgaand aan het jaar van vaststelling van de te verlenen toeslag, ten opzichte van September van het jaar daaraan voorafgaand. Het bestuur beslist evenwel jaarlijks in hoeverre de pensioenaanspraken worden aangepast. Voor deze voonwaardelijke toeslagverlening is geen bestemmingsreserve gevormd en wordt geen premie betaald. De toeslagverlening wordt uit beleggingsrendement gefinancierd. 2. Op de pensioenaanspraken van gewezen deelnemers en pensioenrechten van pensioengerechtigden, premievrij geworden of ingegaan vanaf 9 december 1999, wordt, met inachtneming van de toeslagruimte als bedoeld in lid 5, van dit artikel, jaarlijks per 1 januari toeslag verleend van maximaal de stijging van de lonen per 1 januari ten opzichte van 1 januari van het voorafgaande jaar conform de CAO van de Werkgever. Lid 2 Op de pensioenrechten en pensioenaanspraken van de gewezen deelnemers kan jaarlijks toeslag worden verleend van maximaal de stijging van de consumentenprijsindex alle huishoudens (CPI alle huishoudens), zoals vastgesteld door het CBS voor gepubliceerde afgeleide consumentenprijsindex alle bestedingen over de maand september ten opzichte eerdergenoemde periode van September tot September voorafgaande aan de maand september van het voorgaande jaar. Lid 3 toeslagdatum (prijsindex). Het bestuur beslist evenwel jaarlijks in hoeverre pensioenrechten en pensioenaanspraken worden aangepast. Voor deze voorwaardelijke voono/aardelijke toeslagverlening is geen reserve bestemmingsreserve gevormd en wordt geen premie betaald. De toeslagverlening wordt uit de beleggingsrendementen beleggingsrendement gefinancierd. Lid 4 3. In afwijking aanvulling op het hiervoor in de leden 1 en 2 gestelde, gelden nog de volgende toeslagregelingen voor de hierna genoemde gesloten groepen. De onderneming is hiervoor geen bijdrage (meer) verschuldigd. Groep 1 (ingegaan of premievrij geworden voor 1 april 1996): onvoorwaardelijl(e toeslagregeling. Pensioenen uit groep 1 vallen onder de onvoonwaardelijke toeslagregeling. De toeslag is gelijk aan de prijsindex. Om deze garantie tot waardevastheid zeker te stellen, houdt het fonds in eigen beheer een aparte voorziening aan. De bijbehorende tekst luidt als volgt; 'Op de pensioenrechten en pensioenaanspraken wordt jaarlijks toeslag verleend conform de maatstaf'. fonds in eigen beheer een aparte voorziening aan. De bijbehorende voonwaardelijkheidsverklaring luidt als volgt: 'Op de pensioenrechten en pensioenaanspraken wordt jaarlijks toeslag verleend van maximaal prijsindex met dien verstande dat deze wordt gemaximeerd conform het bepaalde in lid 1 worden op de pensioenaanspraken waarvoor volgens artikel 17 van het pensioenreglement nog voortgezette opbouw plaatsvindt en het ANW-hiatenpensioen geen toeslagen verleendhiervoor gestelde. Het bestuur kan beslist evenwel besluiten om jaarlijks in enig jaar hoeverre pensioenrechten en pensioenaanspraken worden aangepast. Voor deze voon/vaardelijke toeslagverlening is een incidentele toeslag te verlenenreserve gevormd'. 4. De toeslagverlening per 1 januari, rekening houdend met zoals geformuleerd in de financiële leden 1 en 2 van dit artikel, is voonwaardelijk en hangt af van de venwachte financiele positie van het Pensioenfonds. Lid 5 Bij fonds per 31 december van het voorafgaande jaar. Een besluit om in enig jaar op basis van dit artikel een toeslag te verlenen, vormt geen garantie voor in toekomstige jaren te verlenen toeslagen en houdt geen inperking in van de beleidsvrijheid die het bestuur heeft op grond van dit artikel. 5. Het bestuur van het fonds zal, rekening houdend met een evenwichtige belangenafweging, er naar streven de voonwaardelijke toeslag als bedoeld in dit artikel te verlenen. Hiertoe zal het bestuur jaarlijks beoordelen of en in hoeverre het verlenen van een toeslag mogelijk is. Het bestuur zal in zijn beoordeling onder meer betrekken: a. De financiele positie van het fonds en de eisen die de Pensioenwet daaraan stelt in het algemeen; en b. De beleidsdekkingsgraad van het fonds en de vrije reserve van het fonds in het bijzonder. 6. Voor de toe te kennen hanteert toeslag zal het bestuur de onderstaande leidraad hanteren. Het bestuur kan besluiten om van het Pensioenfonds deze leidraad af te wijken: a. Als de volgende leidraad: Dekkingsgraad Mogelijke verhoging beleidsdekkingsgraad lager is dan 110% en lager Geen toeslag Tussen (toeslagdrempel), dan worden geen toeslagen verleend. b. Als de beleidsdekkingsgraad boven de 110% en is, dan wordt er (gedeeltelijke) toeslag verleend voor zover deze in de toekomst te realiseren is. c. Als de beleidsdekkingsgraad hoger is dan 130% Toeslag opbouwend 130% en hoger Volledige toeslag en eventueel incidentele toeslagverlening Lid 6 Het bestuur kan, gehoord de actuaris, relevante adviseurs en Werkgever, in enig jaar besluiten om afwijkend van de in lid 5 opgenomen leidraad anderszins een toeslag al dan niet toe te kennen. Lid 7 Indien in enig jaar de toeslag niet(2016), dan wel niet volledig heeft plaatsgevonden, kan het bestuur besluiten tot het toekennen van inhaal van een volledige toeslag te verlenen. Deze grens voor volledige toeslagverlening kan echter verschuiven als de niet dan wel niet volledig toegekende toeslagenrentestand verandert. Dit besluit kan alleen Inhaaltoeslagen kunnen worden genomen wanneer de dekkingsgraad 130% of hoger bedraagtverleend als dit wettelijk is toegestaan. Lid 8 7. Het bestuur van het Pensioenfonds heeft behoudt zich het recht voor om het toeslagbeleid toeslagenbeleid, zoals vastgelegd in dit artikel, volgens de bepalingen uit de statuten en conform de uitvoeringsovereenkomst aan te passen. Deze aanpassing behoeft de besluitvorming zoals omschreven in de Statuten en het Pensioenreglement. Toekomstige wijzigingen in het toeslagbeleid dit artikel zijn bindend voor direct van toepassing op de nog toe te kennen (toekomstige) toeslagen ten behoeve van alle deelnemers, gewezen deelnemers deelnemers, pensioengerechtigden en pensioengerechtigdenandere aanspraakgerechtigden van het fonds. 8. Indien op de ingegane en premievrije aanspraken op levenslang ouderdomspensioen toeslagen worden verleend, dan worden op de eventueel daarbij behorende nog niet ingegane aanspraken op levenslang partner-, tijdelijk partner- en wezenpensioen in dezelfde mate toeslagen verleend.

Voorwaardelijke toeslagverlening. Lid 1 1. Op de opgebouwde pensioenaanspraken van de deelnemers kan wordt jaarlijks op de eerste januari een toeslag worden verleend van maximaal de stijging van de lonen per 1 januari ten opzichte van 1 januari van het voorafgaande jaar conform de CAO van de Werkgever. Lid 2 Op de pensioenrechten en pensioenaanspraken van de gewezen deelnemers kan jaarlijks toeslag worden verleend van maximaal de stijging van de consumentenprijsindex alle huishoudens (CPI alle huishoudens), zoals vastgesteld door het CBS voor de maand september ten opzichte van de maand september van het voorgaande jaar. Lid 3 CAO-loonontwikkeling. Het bestuur beslist evenwel jaarlijks in hoeverre pensioenrechten en de pensioenaanspraken worden aangepast. Voor deze voorwaardelijke toeslagverlening is geen reserve gevormd en wordt geen premie betaald. De toeslagverlening wordt uit het beleggingsrendement gefinancierd. (indexatiecategorie D1) 2. Op: a) de beleggingsrendementen gefinancierd.ingegane pensioenen; Lid 4 In afwijking b) de premievrije pensioenaanspraken als bedoeld in Artikel 16, lid 1; c) de aanspraken op bijzonder partnerpensioen van gewezen partners van (gewezen) deelnemers en van pensioengerechtigden als bedoeld in Artikel 17; wordt jaarlijks op de eerste januari een toeslag verleend van maximaal de ontwikkeling van het bepaalde in lid 1 worden op de pensioenaanspraken waarvoor volgens artikel 17 prijsindexcijfer, met dien verstande dat een negatieve stijging van het pensioenreglement nog voortgezette opbouw plaatsvindt en prijsindexcijfer op nul wordt gesteld, waarbij de negatieve stijging(en) wordt (worden) verrekend met latere positieve stijgingen totdat het ANW-hiatenpensioen geen toeslagen verleendsaldo weer positief is. Het bestuur kan beslist evenwel besluiten om jaarlijks in hoeverre de pensioenaanspraken worden aangepast. Voor deze voorwaardelijke toeslagverlening is geen reserve gevormd en wordt geen premie betaald. De toeslagverlening wordt uit het beleggingsrendement gefinancierd. (indexatiecategorie D1) 3. Bij de jaarlijkse vaststelling van de hoogte van de toeslagverlening worden de volgende uitgangspunten in acht genomen: a) de hoogte van de toeslagverlening per 1 januari van enig jaar een incidentele toeslag te verlenen, rekening houdend met is afhankelijk van de financiële positie beleidsdekkingsgraad per 31 december van het Pensioenfonds.voorgaande jaar; Lid 5 Bij b) indien de beleidsdekkingsgraad beneden 110% ligt, wordt geen toeslag verleend; c) de toeslag zal niet meer bedragen dan toeslag die in de toekomst gerealiseerd kan worden uit het besluit om in enig jaar een toeslag toe te kennen hanteert het bestuur eigen vermogen van het Pensioenfonds boven de beleidsdekkingsgraad van 110%; d) voor niet verleende toeslagen bestaat de mogelijkheid dit in de volgende leidraad: Dekkingsgraad Mogelijke verhoging 110% en lager Geen toeslag Tussen 110% en 130% Toeslag opbouwend 130% en hoger Volledige toeslag en eventueel incidentele toeslagverlening Lid 6 Het bestuur kanvijf jaar met terugwerkende kracht te compenseren, gehoord de actuaris, relevante adviseurs en Werkgever, in enig jaar besluiten om afwijkend met inachtneming van de bepalingen in lid 5 opgenomen leidraad anderszins een toeslag al dan niet toe te kennen. Lid 7 Indien in enig jaar de toeslag niet, dan wel niet volledig heeft plaatsgevonden, kan het bestuur besluiten tot het toekennen van inhaal artikel 137 van de niet dan wel niet volledig toegekende toeslagenPensioenwet. Dit besluit kan alleen worden genomen wanneer Het Pensioenfonds heeft de dekkingsgraad 130% of hoger bedraagt. Lid 8 Het bestuur vrijheid hiervan af te wijken indien de (financiële) situatie van het Pensioenfonds heeft het recht het toeslagbeleid naar haar oordeel hiertoe aanleiding geeft. 4. De additionele toeslag zoals genoemd in lid 3 sub d wordt alleen verleend aan te passen. Deze aanpassing behoeft de besluitvorming zoals omschreven in de Statuten en het Pensioenreglement. Toekomstige wijzigingen in het toeslagbeleid zijn bindend voor alle deelnemers, gewezen (gewezen) deelnemers en pensioengerechtigdenpensioengerechtigden geadministreerd bij het pensioenfonds op moment van toekenning. Na uitgaande waardeoverdracht conform de bepaling in Artikel 41 of na afkoop conform de bepaling in Artikel 38 wordt geen additionele toeslag verleend op de afgekochte of overgedragen aanspraken. 5. De pensioengrondslag van een (gewezen) deelnemer, die recht heeft op een tijdens de deelneming ingegane uitkering op grond van de WIA of op grond van de WAO en op premievrije voortzetting van de pensioenopbouw zoals vastgelegd in Artikel 15, kan jaarlijks op 1 januari verhoogd worden met maximaal de ontwikkeling van het prijsindexcijfer. Het bestuur beslist evenwel jaarlijks in hoeverre de in dit lid genoemde pensioengrondslag wordt aangepast. 6. Voor zover dit het gevolg is van de verhogingen op grond van de leden 1 en 2 van dit artikel mogen het ouderdoms-, partner-, tijdelijk partner- en wezenpensioen meer bedragen dan de in Artikel 8, lid 5, 6, 7 en 8 genoemde maxima.

Voorwaardelijke toeslagverlening. Lid 1 1. Op de pensioenaanspraken van de deelnemers kan deelnemer wordt jaarlijks toeslag worden verleend van maximaal de stijging van de lonen het loonindexcijfer als gedefinieerd in het pensioenreglement, met dien verstande dat deze verhoging maximaal 6% per 1 januari ten opzichte van 1 januari jaar bedraagt. 2. Het bestuur van het voorafgaande jaar conform de CAO van de Werkgever. Lid 2 Op de pensioenrechten en pensioenaanspraken van de gewezen deelnemers kan jaarlijks toeslag worden verleend van maximaal de stijging van de consumentenprijsindex alle huishoudens (CPI alle huishoudens), zoals vastgesteld door het CBS voor de maand september ten opzichte van de maand september van het voorgaande jaar. Lid 3 Het bestuur fonds beslist evenwel jaarlijks in hoeverre pensioenrechten en de pensioenaanspraken van de deelnemer worden aangepast. 3. Voor deze de voorwaardelijke toeslagverlening als bedoeld in lid 1 van dit artikel is geen reserve gevormd en wordt geen premie betaald. De toeslagverlening wordt uit de beleggingsrendementen beleggingsrendement gefinancierd. Lid 4 In afwijking van het bepaalde 4. Indien en voor zover er in de periode vanaf 1 januari 2020 tot 1 januari 2025 een toeslag als bedoeld in lid 1 worden van dit artikel wordt verleend die minder bedraagt dan 1,79%, wordt jaarlijks op de vanaf 1 januari 2020 opgebouwde pensioenaanspraken waarvoor volgens artikel 17 van de deelnemer, voor zover de deelnemer werknemer is in de zin van het pensioenreglement nog voortgezette opbouw plaatsvindt en het ANW-hiatenpensioen geen toeslagen pensioenreglement, een aanvullende toeslag verleend. Het bestuur kan evenwel besluiten om Deze aanvullende toeslag bedraagt het verschil tussen 1,79% en de jaarlijkse toeslag die op grond van lid 1 van dit artikel is verleend. De aanvullende toeslag is voorwaardelijk en wordt gefinancierd uit aanvullende stortingen (koopsommen) van de ondernemingen, indien en voor zover het fonds de aanvullende stortingen (koopsommen) van de ondernemingen heeft ontvangen. De aanvullende toeslag als bedoeld in dit lid wordt voor het eerst per 1 januari 2021 over het jaar 2020 toegekend en voor het laatst per 1 januari 2025 over het jaar 2024. 5. Indien het loonindexcijfer als gedefinieerd in het pensioenreglement in enig jaar een incidentele toeslag te verlenenboven de 6% uitgaat, kan de na 1 januari 2020 niet toegepaste stijging van het loonindexcijfer, rekening houdend met de aanvullende toeslag als bedoeld in lid 4 van dit artikel, in latere jaren worden toegekend, waarbij de totale jaarlijkse stijging het eerder genoemde maximum van 6% niet mag overschrijden. Deze stijging wordt alleen toegekend indien de financiële positie middelen van het Pensioenfondsfonds dat toelaten. Lid 5 Bij 6. Op de pensioenaanspraken van gewezen deelnemers en op de pensioenrechten wordt jaarlijks toeslag verleend van maximaal het besluit om prijsindexcijfer als gedefinieerd in het pensioenreglement, met dien verstande, dat de verhoging wordt beperkt tot maximaal 6% per jaar. Het bestuur van het fonds beslist evenwel jaarlijks in hoeverre de pensioenrechten worden aangepast. 7. Voor de voorwaardelijke toeslagverlening als bedoeld in lid 6 van dit artikel is geen reserve gevormd en wordt geen premie betaald. De toeslagverlening wordt uit beleggingsrendement gefinancierd. 8. Indien het prijsindexcijfer zoals gedefinieerd in het pensioenreglement in enig jaar een toeslag toe te kennen hanteert het bestuur boven de 6% uitgaat, kan de na 1 januari 2020 niet toegepaste stijging van het Pensioenfonds prijsindexcijfer in latere jaren worden toegekend, waarbij de volgende leidraad: Dekkingsgraad Mogelijke verhoging 110totale jaarlijkse stijging het eerder genoemde maximum van 6% en lager Geen toeslag Tussen 110% en 130% Toeslag opbouwend 130% en hoger Volledige toeslag en eventueel incidentele toeslagverleningniet mag overschrijden. De stijging wordt alleen toegekend indien de financiële middelen van het fonds dat toelaten. Lid 6 Het bestuur kan, gehoord 9. Op de actuaris, relevante adviseurs en Werkgever, in enig jaar besluiten om afwijkend pensioenaanspraken die aan de gewezen partner van de deelnemer zijn toegekend wordt dezelfde toeslag verleend als in lid 5 opgenomen leidraad anderszins een de leden 1, 2 en 3 van dit artikel is bepaald. Op de pensioenaanspraken die aan de gewezen partner van de gewezen deelnemer of gepensioneerde zijn toegekend wordt dezelfde toeslag al dan niet toe te kennen.verleend als in de leden 6, 7 en 8 van dit artikel is bepaald voor de pensioenrechten Lid 7 Indien in enig jaar 10. Binnen de toeslag niet, dan wel niet volledig heeft plaatsgevonden, wettelijke kaders kan het bestuur besluiten tot het toekennen verlenen van inhaal inhaaltoeslagen. 11. Er zal alleen toeslagverlening als bedoeld in dit artikel, uitgezonderd de toeslagverlening als bedoeld in lid 4 van dit artikel, plaats kunnen vinden, voor zover dit toekomstbestendig is. Dat wil zeggen dat de financiële positie van het fonds zodanig is dat het te verlenen toeslagpercentage ook naar verwachting in de toekomst uitgekeerd zal kunnen worden. Om de hoogte van de niet dan wel niet volledig toegekende toeslagen. Dit besluit kan alleen worden genomen wanneer de dekkingsgraad 130% of hoger bedraagt. Lid 8 Het toe te kennen toeslagen te bepalen zal het bestuur van het Pensioenfonds heeft het recht het toeslagbeleid aan te passenfonds een leidraad hanteren. Deze aanpassing behoeft de besluitvorming zoals omschreven is vastgelegd in de Statuten en abtn van het Pensioenreglement. Toekomstige wijzigingen in het toeslagbeleid zijn bindend voor alle deelnemers, gewezen deelnemers en pensioengerechtigdenfonds.