Vrijwillig. De keuze om aan de Cafetariaregeling mee te doen is vrijwillig. Er hoeft geen keuze gemaakt te worden. Als de medewerker een keuze maakt dan is dat telkens voor een periode van één jaar en deze wordt in principe goedgekeurd. Slechts als een keuze onaanvaardbaar en onoplosbaar grote problemen voor de organisatie oplevert, kan CNV Vakcentrale vooraf, schriftelijk en gemotiveerd, de keuze tegen houden. Een éénmaal verleende goedkeuring en keuze kan gedurende het betreffende jaar niet meer worden terug gedraaid.
Vrijwillig. Vijfjarige overeenkomst met de VLM Om extra inspanningen te doen voor de biodiversiteit in Vlaanderen Vastgelegd in een contract. Dus vrijwillig, maar niet vrijblijvend. Voor zaken die verder dan wat al verplicht is In ruil voor een jaarlijkse vergoeding (in verhouding tot geleverde inspanningen, eventuele inkomstenderving, transactiekosten) In 2022: 3700 deelnemende landbouwers! Bijdragen aan het versterken van de biodiversiteit in landbouwgebied Focus op bepaalde soorten die afhankelijk zijn van landbouwgebied • Erosie en waterkwaliteit naar conditionaliteiten en ecoregelingen • Erosiedam: NPI Voor actieve landbouwers en andere grondgebruikers Klantnummer (vroeger: ‘landbouwnummer’) Op percelen geregistreerd via de verzamelaanvraag Onderhoud houtige kleine landschapselementen 🡪 overal in Vlaanderen Andere beheerovereenkomsten alleen in beheergebied = focus op die gebieden waar beheerovereenkomsten het meest bijdragen aan de doelstellingen Buiten beheergebied? Beheerovereenkomsten onderhoud houtige kleine landschapselementen Lopende beheerovereenkomsten lopen door tot einddatum Landbouwers met aflopend contract 🡪 alternatieven: ecoregelingen Soortenbescherming Bufferen en verbinden
Vrijwillig. Wanneer een lid om andere dan verplichte redenen afstand wil doen van zijn paneeldelen geldt eveneens een opzegtermijn van 2 maanden. De coöperatie neemt de aangeboden paneeldelen over zolang de financiële positie van de coöperatie dit mogelijk maakt. Het is aan het bestuur om hierover te beslissen. Verder gelden bij overname de bepalingen zoals in dit artikel beschreven.
Vrijwillig. Opdrachtgever neemt diensten van Zijn Coach vrijwillig af en ondergaat ook vrijwillig de betreffende behandeling en/of sessie.
Vrijwillig. Er bestaat een mogelijkheid tot uitbreiding van het standaard eigen risico. Het door u gekozen vrijwillig extra eigen risico wordt indien van toepassing per schadegebeurtenis in mindering gebracht op de schade-uitkering. Het eigen risico staat op het polisblad vermeld. Ja Ja
Vrijwillig. Nota bene 2: Verwerker biedt de mogelijkheid tot het tevens vrijwillig door gebruiker vastleggen van (en aan Verwerker toegang verlenen tot): • Geboortedatum (alleen leerlingen) • Pasfoto (of avatar) • Telefoonnummer (alleen leerkrachten/ ouders/verzorgers) Nee 2. Onderwijs-deelnemernummer Een administratienummer dat onderwijsdeelnemers identificeert Nee 3. Nationaliteit en geboorteplaats Zie details hier direct onder 4. Ouders, voogd Gegevens als bedoeld onder 1, van de ouders/verzorgers van onderwijsdeelnemers. Ja Nota bene 1: Verwerker heeft alleen toegang tot de volgende gegevens: • Voornaam • Achternaam • Emailadres Vrijwillig Nota bene 2: Verwerker biedt de mogelijkheid tot het vrijwillig door gebruiker vastleggen van: • Telefoonnummer Nee 5. Medische gegevens Gegevens die noodzakelijk zijn met het oog op de gezondheid of het welzijn van de betrokkene of op eigen verzoek, een en ander voor zover noodzakelijk voor het onderwijs; Nee 6. Godsdienst Gegevens betreffende de godsdienst of levensovertuiging van de betrokkene, voor zover die noodzakelijk zijn voor het onderwijs, of op eigen verzoek, een en ander voor zover noodzakelijk voor het onderwijs. Nee 7. Studievoortgang Gegevens betreffende de aard en het verloop van het onderwijs, alsmede de behaalde studieresultaten; te weten: • Klas/leerjaar/ILT-code • Examinering • Studievoortgang en/of Studietraject • Begeleiding onderwijsdeelnemers, inclusief handelingplan • Aanwezigheidsregistratie Ja 8. Onderwijsorganisatie Gegevens met het oog op de organisatie van het onderwijs en het verstrekken of ter beschikking stellen van leermiddelen. Zie detail hier direct onder 10. Beeldmateriaal Foto’s en videobeelden (beeldmateriaal) met of zonder geluid van activiteiten van de instelling of het instituut. Vrijwillig Gebruikers worden vrijwillig in de gelegenheid gesteld een eigen avatar (gebruikersafbeelding) te kiezen, waarbij gebruikers in de praktijk vaak kiezen voor een pasfoto. Daarnaast kunnen diverse functionaliteiten gebruikt worden om beeldmateriaal op te slaan en te delen. Dit beeldmateriaal kan persoonsgegevens betreffen. Ja 11. Docent, zorgcoördinator, intern begeleider, decaan, mentor Xxxxxxxx van docenten en begeleiders, voor zover deze gegevens van belang zijn voor de organisatie van het instituut of de instelling en het geven van onderwijs, opleidingen en trainingen. Nee 12. Overige gegevens, te weten [omschrijving opnemen] Andere dan de onder 1 tot en met 11 bedoelde gegevens waarvan de Verwerkin...
Vrijwillig. Tussenkomende Partijen zijn de rechtspersonen die de voetbalclub RFC Club Seraing United vertegenwoordigen7. RFC Club Seraing United heeft als voetbalclub aangesloten bij de KBVB stamnummer 167 en speelt, net zoals KVO, in het seizoen 2023-2024 in de nationale afdeling 1B van het Belgische profvoetbal.
Vrijwillig. Indicat Data
Vrijwillig. De afspraken in de samenwerkingsovereen- komst bieden gemeenten, waterschappen en provincie een grotere invloed op het uitvoe- ringsbeleid van het bevoegd gezag, door de eigen beleidskaders in de advisering te ver- werken en door het bevoegd gezag daar op te wijzen. Echter, of de partijen van deze mogelijkheid gebruik willen maken is een eigen keuze. Ondertekening van de samen- werkingsovereenkomst is vrijwillig. Iedere partij bepaalt zelf of zij de in de organisatie aanwezige kennis en capaciteit beschikbaar stelt voor de advisering van andere partijen. De DVO regelt niet alleen de inhuur door de provincie bij de gemeenten en de water- schappen. De DVO is wederkerig en regelt ook de inhuur door de gemeenten bij zowel de provincie als de waterschappen. Tevens is de DVO van toepassing voor eventuele inhuur tussen de gemeenten onderling. De DVO is dus een gelijkwaardig instrument voor alle betrokken partijen.
Vrijwillig. Er zijn werkgevers die het prettiger vinden om, ook al hoeft het van de WOR niet, toch om instemming te vragen. Zij staan dan sterker in het doorvoeren van veranderingen. "De OR staat er ook achter". Dat kan. De vraag is dan of uw OR of PVT dat extra werk erbij wil hebben. Het is ongetwijfeld in het belang van uw achterban, maar het is wel een extra taak. En ook nog een waar u makkelijk vijanden mee maakt. In de ogen van mensen doet u het al gauw niet goed als het over hun centen gaat. En juist dan zoekt de werkgever uw steun. Doet u het of doet het niet? Bij die afweging spelen een paar belangrijke zaken. Allereerst moet u zich realiseren dat u door het geven van instemming niet automatisch de werknemers verplicht met de verandering akkoord te gaan. Anders dan de CAO werkt uw instemming niet rechtstreeks door in individuele arbeidsovereenkomsten. Werknemers kunnen nog steeds bezwaar maken, tot aan de kantonrechter toe. De werkgever staat dan natuurlijk wel sterker als hij kan wijzen op de verkregen instemming van OR of PVT, maar de rechter zal nog steeds kijken naar de rechtvaardigheid van de wijziging van een arbeidsvoorwaarde in dit concrete geval, bij deze persoon.