Vrijwillige heropening Voorbeeldclausules

Vrijwillige heropening. Indien na de heropening als verplicht bod, de Bieder (samen met Omega Pharma en andere verbonden vennootschappen of partijen die in onderling overleg met hem handelen) nog steeds minder dan 90% van de aandelen in de Doelvennootschap aanhoudt, dan behoudt de Bieder zich het recht voor om het Bod opnieuw te heropenen, naar eigen goeddunken. Een dergelijke ‘vrijwilige heropening’ zal ingaan binnen de tien Werkdagen vanaf de bekendmaking van de resultaten van de heropening als verplicht bod, voor een daaropvolgende Aanvaardingsperiode van ten minste vijf en maximum vijftien Werkdagen. In geen enkel geval zal de totale duur van de Initiële Aanvaardingsperiode, de heropening als verplicht bod en een vrijwillige heropening van het Bod samen tien weken overschrijden.
Vrijwillige heropening. Indien de Bieder (samen met de met de Bieder in onderling overleg handelende personen) na het verstrijken van de Initiële Aanvaardingsperiode minder dan 95% van de aandelen in Exmar aanhoudt, zal een van de voorwaarden waaraan het Bod is onderworpen niet vervuld zijn. De Bieder zal bijgevolg het recht hebben om het Bod in te trekken. In dat geval moet de Bieder binnen 5 Werkdagen na het einde van de Initiële Aanvaardingsperiode aankondigen of hij gebruik zal maken van zijn recht om het Bod in te trekken. Onder voorbehoud van de verplichte heropening van het Bod, zoals beschreven in deel 7.5.2 van dit Prospectus, behoudt de Bieder, indien hij (samen met de met de Bieder in onderling overleg handelende personen) na het verstrijken van de Initiële Aanvaardingsperiode minder dan 95% van de aandelen in Exmar aanhoudt en geen gebruik wenst te maken van het recht om het Bod in te trekken, zich het recht voor om na het verstrijken van de Initiële Aanvaardingsperiode, naar eigen goeddunken, het Xxx vrijwillig te heropenen. In dat geval zal het Bod gedurende de heropening onvoorwaardelijk zijn. Rekening houdend met de afwijkingen verleend door de FSMA, zal zulke vrijwillige heropening in voorkomend geval aanvangen op 28 augustus 2023 voor een periode van vijftien Werkdagen om te eindigen op 15 september 2023 (zie deel 7.1.5 van dit Prospectus).
Vrijwillige heropening. De Bieder behoudt zich het recht voor om na het verstrijken van de Initiële Aanvaardingsperiode het Overnamebod vrijwillig te heropenen, naar eigen goeddunken. Een dergelijke vrijwillige heropening zal ingaan binnen tien Werkdagen na de publicatie van de resultaten van de Initiële Aanvaardingsperiode. De Aanvaardingsperiode van de vrijwillige heropening zal minimaal vijf en maximaal vijftien Werkdagen bedragen. In geen geval zal de totale duur van de Initiële Aanvaardingsperiode en de Aanvaardingsperiode van de vrijwillige heropening in totaal tien weken overschrijden.

Related to Vrijwillige heropening

  • Kwaadwillige besmetting Het - buiten het kader van een van de zes in artikel 3:38 van de Wet op het financieel toezicht genoemde vormen van molest - (doen) verspreiden van ziektekiemen en/of stoffen die als gevolg van hun (in)directe fysische, biologische, radioactieve of chemische inwerking letsel en/of aantasting van de gezondheid, al dan niet de dood ten gevolge hebbend, bij mensen of dieren kunnen veroorzaken en/of schade aan zaken kunnen toebrengen dan wel anderszins economische belangen kunnen aantasten, waarbij aannemelijk is dat het (doen) verspreiden - al dan niet in enig organisatorisch verband - is beraamd en/of uitgevoerd met het oogmerk om bepaalde politieke en/of religieuze en/of ideologische doelen te verwezenlijken.

  • Eenmalige uitkering Over de periode 1 januari 2020 tot 1 juli 2020 wordt een eenmalige uitkering uitbetaald van 3% over de verdiende maandsalarissen in deze periode. Deze eenmalige uitkering telt mee voor de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering en is niet pensioengevend. Deze eenmalige uitkering wordt in juli 2020 uitbetaald gelijktijdig met de salarisverhoging. Of bij uitdiensttreding als een medewerker tussen 1 januari en 1 juli uit dienst treedt.

  • Licentievoorwaarden bij ontwikkeling B.4.1 Opdrachtnemer verleent aan Opdrachtgever het recht om ontwikkelde Materialen te verveelvoudigen en te verspreiden voor de doeleinden die Opdrachtgever bij het aangaan van de Overeenkomst heeft beoogd.

  • Niet toerekenbare tekortkoming 13.1. De Contractant kan zich jegens de Gemeente enkel op overmacht beroepen, indien de Contractant de Gemeente zo spoedig mogelijk, onder overlegging van de bewijsstukken, schriftelijk van het beroep op overmacht in kennis stelt.

  • Vakantie-uitkering 1. De werknemer heeft aanspraak op een vakantie-uitkering voor de tijd waarin hij salaris heeft ontvangen.

  • Informatieverstrekking door opdrachtgever 1. Opdrachtgever stelt alle informatie die voor de uitvoering van de opdracht relevant is beschikbaar voor dienstverlener.

  • Toerekenbare tekortkoming 12.1 Indien één van de Partijen toerekenbaar tekort schiet in de nakoming van de Overeenkomst en/of deze algemene inkoopvoorwaarden, zal de andere Partij een aangetekend schrijven verzenden aan de tekortkomende Partij, alvorens gebruik te maken van de Partij toekomende wettelijke rechten, behoudens de gevallen waarin ingebrekestelling ingevolge het Burgerlijk Wetboek achterwege kan blijven, in welke gevallen de nalatige Partij direct in verzuim verkeert.

  • Jubileumuitkering De werkgever zal aan de werknemer bij een respectievelijk 25- dan wel 40-jarig dienstverband een jubileumuitkering verstrekken. De uitkering bedraagt: - bij een 25-jarig dienstverband een bruto maandsalaris - bij een 40-jarig dienstverband twee bruto maandsalarissen

  • Boetebepaling 7. Indien huurder zich, na door verhuurder behoorlijk in gebreke te zijn gesteld, niet houdt aan de in de huurovereenkomst en de in deze algemene bepalingen opgenomen voorschriften, verbeurt huurder aan verhuurder, voor zover geen specifieke boete is overeengekomen, een direct opeisbare boete van € 250,00 per dag voor elke dag dat huurder in verzuim is. Het vorenstaande laat onverlet het recht van verhuurder op volledige schadevergoeding, voor zover de geleden schade de verbeurde boete overtreft.

  • Vakantie bij ontslag a. Bij het eindigen van de dienstbetrekking zal de werknemer desgewenst in de gelegenheid worden gesteld de hem nog toekomende vakantie op te nemen met dien verstande dat deze dagen niet eenzijdig in de opzeggingstermijn mogen worden begrepen.