Waarvoor ben ik verzekerd?. De WGA-Hiaatverzekering Basis heeft als doel uw werknemer bij inkomensverlies door arbeidsongeschiktheid een aanvulling te geven op zijn uitkering op grond van de WIA. Nadat uw werknemer 104 weken ziek is geweest, bepaalt het UWV of hij een uitkering krijgt op grond van de WGA. Een voorwaarde daarvoor is dat hij minimaal 35% arbeidsongeschikt is. Als uw werknemer gedeeltelijk arbeidsongeschikt is (vanaf 35% tot 80%) ontvangt hij een uitkering op grond van de WGA (een onderdeel van de WIA). Dit is in de regel eerst een WGA-loongerelateerde uitkering daarna een WGA-vervolguitkering of een WGA-loonaanvullingsuitkering. De WGA Hiaat Basis biedt het volgende: - Een aanvulling op de WGA vervolguitkering. Uw werknemers zijn verzekerd vanaf de ingangsdatum van de verzekering. Of, indien dit later is, de ingangsdatum van het dienstverband van de werknemer. Uw werknemers zijn verzekerd tot de afgesproken eindleeftijd die u terug vindt op de polis. De werknemers die onder deze dekking vallen voldoen aan de volgende criteria: - een arbeidsovereenkomst hebben naar burgerlijk recht die onder de afgesloten dekking vallen, - verplicht verzekerd zijn voor de wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) en Ziektewet. - van wie het loon vermeld staat op de verzamelloonstaat van uw bedrijf. Indien er sprake is van facultatieve deelname en de werknemer terugkomt op de beslissing om afstand te nemen van deze verzekering, dient er een aanvullende gezondheidsverklaring ingevuld te worden door de werknemer. Deze gezondheidsverklaring zal worden getoetst waarna er een beslissing volgt of en per wanneer de werknemer meeverzekerd is. Het loonbegrip dat is verzekerd leest u terug op de polis. Deze verzekering is gemaximeerd op het wettelijke gemaximeerde sv jaarloon welke door UWV jaarlijks wordt vastgesteld. We berekenen het verzekerd bedrag door het door UWV vastgestelde (maximum) WIA loon op de eerste arbeidsongeschiktheidsdag te verminderen met het op die dag geldende minimum loon. Heeft de verzekerde meerdere werkgevers (gehad), dan gaan we uit van het WIA-loon dat aan verzekeringnemer is toe te rekenen.
Waarvoor ben ik verzekerd?. Op het polisblad leest u welke dekking u voor elke verzekerde hebt afgesloten. In de bijzondere bepalingen van deze voorwaarden leest u waarvoor de verzekerde dan precies verzekerd is. U kunt maximaal 2 dekkingen per verzekerde afsluiten.
Waarvoor ben ik verzekerd?. Op het polisblad leest u welke dekking u voor elke verzekerde heeft afgesloten. In de bijzondere bepalingen van deze voorwaarden leest u waarvoor de verzekerde dan precies verzekerd is. U kunt maximaal drie dekkingen per verzekerde afsluiten.
Waarvoor ben ik verzekerd?. Nadat uw werknemer 104 weken ziek is geweest, bepaalt het UWV of hij een uitkering krijgt op grond van de WIA. Een voorwaarde daarvoor is dat hij minimaal 35% arbeidsongeschikt is. Als uw werknemer gedeeltelijk arbeidsongeschikt is (vanaf 35% tot 80%) ontvangt hij een uitkering op grond van de WGA (een onderdeel van de WIA). Dit is in de regel eerst een WGA-loongerelateerde uitkering daarna een WGA-vervolguitkering of een WGA-loonaanvullingsuitkering. De WIA 35 min verzekering geeft aan aanvulling op het loon van de werknemer van 25% van het verzekerde loon als de werknemer na twee jaar 15% tot 35% arbeidsongeschikt is en geen recht heeft op een WIA-uitkering. Uw werknemers zijn verzekerd vanaf de ingangsdatum van de verzekering. Of, indien dit later is, de ingangsdatum van het dienstverband van de werknemer. Uw werknemers zijn verzekerd tot de afgesproken eindleeftijd die u terug vindt op de polis. De werknemers die onder deze dekking vallen voldoen aan de volgende criteria: - een arbeidsovereenkomst hebben naar burgerlijk recht die onder de afgesloten dekking vallen, - verplicht verzekerd zijn voor de wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) en Ziektewet. - van wie het loon vermeld staat op de verzamelloonstaat van uw bedrijf. Indien er sprake is van facultatieve deelname en de werknemer terugkomt op de beslissing om afstand te nemen van deze verzekering, dient er een aanvullende gezondheidsverklaring ingevuld te worden door de werknemer. Deze gezondheidsverklaring zal worden getoetst waarna er een beslissing volgt of en per wanneer de werknemer meeverzekerd is. Het loonbegrip dat is verzekerd leest u terug op de polis. De maximering vind u terug op uw polisblad.
Waarvoor ben ik verzekerd?. Op het certificaat leest u welke dekking u voor elke verzekerde hebt afgesloten. In de bijzondere bepalingen van deze voorwaarden leest u waarvoor de verzekerde dan precies verzekerd is. U kunt maximaal drie dekkingen per verzekerde afsluiten.
Waarvoor ben ik verzekerd?. Als werkgever kunt u ervoor kiezen om zelf de WGA-uitkering van uw medewerkers te vergoeden. Als u dit doet, dan bent u WGA-eigenrisicodrager. Deze verzekering vergoedt de WGA-uitkering die u moet betalen bij arbeidsongeschiktheid van uw werknemer. Uw werknemers zijn verzekerd vanaf de ingangsdatum van de verzekering. Of, indien dit later is, de ingangsdatum van het dienstverband van de werknemer. Uw werknemers zijn verzekerd tot de afgesproken eindleeftijd die u terug vindt op de polis. De werknemers die onder deze dekking vallen voldoen aan de volgende criteria: - een arbeidsovereenkomst hebben naar burgerlijk recht die onder de afgesloten dekking vallen, - verplicht verzekerd zijn voor de wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) en Ziektewet. - van wie het loon vermeld staat op de verzamelloonstaat van uw bedrijf.