Wanneer stopt de vergoeding?. Hieronder staat wanneer de uitkering eindigt. De dag die genoemd wordt, is de eerste dag waarvoor er geen uitkering meer wordt betaald. De uitkering eindigt: - op de dag dat de werknemer de eindleeftijd bereikt; - op de dag waarop de werknemer geen recht meer heeft op een WGA-uitkering; - op de dag dat de werknemer overlijdt; - op de dag dat de werknemer in de gevangenis of voorlopige hechtenis zit, of ter beschikking (tbs) is gesteld; - als de werknemer (tijdelijk) gaat wonen in een land waarmee Nederland geen afspraken heeft over het ‘meenemen’ van de WGA-uitkering. Nee, dan blijft u een vergoeding ontvangen voor werknemers die al ziek waren voordat de verzekering werd beëindigd. U moet zich dan wel blijven houden aan de regels van deze voorwaarden. Als deze werknemers weer volledig aan de slag gaan, stoppen wij de vergoeding. Als zij binnen 4 weken weer ziek worden, dan hervatten wij de vergoeding. Wij stoppen uw vergoeding wel als de verzekering wordt beëindigd, omdat: - u ons opzettelijk heeft misleid met onjuiste of onvolledige informatie; - u fraude pleegt; - u de premie niet heeft betaald. Ook niet nadat wij u een betalingsherinnering hebben gestuurd; - uw bedrijf failliet is verklaard; - u faillissement van uw bedrijf bij de rechter aanvraagt of als één of meer schuldeisers dat doen; - u uitstel van betaling aanvraagt via de rechter; - uw bedrijf ophoudt te bestaan; - u uw bedrijfsactiviteiten staakt; - u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of opgelegd krijgt; - uw bedrijf overgenomen wordt; - u geen werknemers meer in dienst heeft.
Wanneer stopt de vergoeding?. Als de (ex-)werknemer niet meer vanaf 35% tot 80% arbeidsongeschikt is. o Het recht op vergoeding begint weer als de werknemer opnieuw vanaf 35% tot 80% arbeids- ongeschikt wordt. · Als de gedeeltelijk arbeidsongeschikte (ex-)werknemer volgens UWV geen recht (meer) heeft op o Het recht op vergoeding begint weer als de werknemer opnieuw recht heeft op (uitbetaling van) een WGA-uitkering. · Op de dag de werknemer de verzekerde eindleeftijd heeft bereikt. · Als de werknemer is overleden. · Zolang uw werknemer in een gevangenis zit. Dit geldt ook bij voorlopige hechtenis en bij TBS. · Als u of uw werknemer fraudeert.
Wanneer stopt de vergoeding?. Uw vergoeding stopt in elk geval 104 weken na de eerste ziektedag. • Wij stoppen uw vergoeding ook als u na 104 weken het loon van uw werknemer moet doorbetalen. Bijvoorbeeld: ◦ als u een loonsanctie krijgt van UWV omdat u onvoldoende uw best heeft gedaan om uw werknemer weer aan de slag te krijgen; ◦ als u uw werknemer te laat heeft ziek gemeld bij de arbodienst, waardoor de begeleiding te laat is begonnen. • Wij stoppen uw vergoeding ook: ◦ als u het loon van uw werknemer na 104 weken vrijwillig doorbetaalt omdat u dat met hem heeft afgesproken; ◦ als de vergoedingsperiode die wij met u hebben afgesproken, voorbij is; ◦ als de werknemer weer volledig kan werken; ◦ als de werknemer geen arbeidsovereenkomst meer met u heeft; ◦ als u de tijdelijke arbeidsovereenkomst van een werknemer verlengt terwijl hij ziek is; ◦ op de eerste dag van de maand waarin de werknemer 67 jaar wordt; ◦ als uw werknemer de AOW leeftijd heeft bereikt en uw loondoorbetalingsplicht eindigt; ◦ op de dag van overlijden van de werknemer; ◦ op de dag dat uw loondoorbetalingsplicht eindigt (bijvoorbeeld bij detentie); ◦ als wij de verzekering opzeggen als u fraude pleegt, ons opzettelijk heeft misleid of bij wanbetaling; ◦ als er langer dan 6 weken helemaal geen loonwaarde te koppelen is aan het aangepaste werk van uw werknemer. Uw arbodienst kan om een verlenging van de termijn van 6 weken vragen. Als u toestemming van ons krijgt, staat dat in de bevestiging die wij naar u toesturen.
Wanneer stopt de vergoeding?. Uiterlijk na een totale periode van vergoeding van 7,5 jaar. · Als de werknemer niet meer vanaf 15 tot 35% arbeidsongeschikt is. o Het recht op vergoeding begint weer als de werknemer opnieuw vanaf 15 tot 35% arbeidsonge- schikt wordt. · Als de werknemer niet meer in dienst is van een werkgever binnen of buiten de Metalektro. o Het recht op vergoeding begint weer als de werknemer opnieuw in dienst treedt bij een werkgever binnen of buiten de Metalektro. · Op de dag dat de werknemer de verzekerde leeftijd van de einddatum heeft bereikt. · Als de werknemer is overleden. · Zolang uw werknemer in een gevangenis zit. Dit geldt ook bij voorlopige hechtenis en bij TBS. · Als u of uw werknemer fraudeert.
Wanneer stopt de vergoeding?. Uw vergoeding stopt in elk geval 104 weken na uw eerste ziektedag. • Wij stoppen uw vergoeding ook: • op de dag dat u een pensioen-, VUT-of vergelijkbare uitkering ontvangt; • als de vergoedingsperiode die wij met u hebben afgesproken, voorbij is; • als u weer volledig kunt werken; • op de eerste dag van de maand waarin u 67 jaar wordt; • op de 30ste dag nádat u bent overleden; • als wij de verzekering opzeggen als u fraude pleegt, ons opzettelijk heeft misleid of bij wanbetaling; • op de dag waarop u niet meer verbonden bent aan de onderneming.