Wanneer bent u arbeidsongeschikt? Voorbeeldclausules

Wanneer bent u arbeidsongeschikt? a. U bent arbeidsongeschikt als u beperkt bent in uw werk- zaamheden als gevolg van een stoornis. Deze beperking is op verschillende manieren vast te stellen. Dit kunnen de volgende drie mogelijkheden zijn: - arbeidsongeschiktheid voor gangbare arbeid, - arbeidsongeschiktheid voor passende arbeid of - arbeidsongeschiktheid voor beroepsarbeid. Bovengenoemde mogelijkheden worden criteria genoemd. b. Arbeidsongeschiktheid gedurende de eerste twee jaar In deze periode wordt altijd het criterium beroepsarbeid ge- bruikt. Dan moet u aan de onderstaande omschrijving voldoen: Door een stoornis bent u voor minimaal 35% beperkt in het uitvoeren van uw eigen beroep. Aanpassingen van uw werk- zaamheden en taakverschuivingen bij de eigen werkgever worden hierbij meegenomen. c. Arbeidsongeschiktheid na het tweede jaar 1. U heeft gekozen voor het criterium gangbare arbeid 2. U heeft gekozen voor het criterium passende arbeid Door een stoornis bent u voor minimaal 35% beperkt in het uitvoeren van werk. Dit werk kan in redelijkheid van u worden verlangd omdat: - u normaal gesproken het werk lichamelijk aan kan, en - u met uw bekwaamheden het werk aan kan, en - het werk past bij uw opleiding, en - het werk past bij uw laatste beroep. Er wordt geen rekening gehouden met een verminderde kans op het verkrijgen van arbeid. 3. U heeft gekozen voor het criterium beroepsarbeid Door een stoornis bent u voor minimaal 35% beperkt in het uitvoeren van uw eigen beroep. Aanpassingen van uw werk- zaamheden en taakverschuivingen bij de eigen werkgever worden hierbij meegenomen. Uw beroep staat vermeld op de polis. Xxxx u van beroep veran- derd? Dan gaan wij uit van uw nieuwe beroep. Hoe wij daarmee omgaan, leggen wij uit in artikel 26. d. Geldt het criterium passende arbeid of beroepsarbeid? Dan bepaalt een onafhankelijke arbeidsdeskundige of keuringsarts het arbeidsongeschiktheidspercentage. Wij wijzen deze aan. Wij stellen uiteindelijk het percentage vast.

Wanneer bent u arbeidsongeschikt? a. U bent arbeidsongeschikt als u beperkt bent in uw werkzaamheden. Deze beperking is het gevolg van een ziekte of ongeval. b. Arbeidsongeschiktheid in het eerste jaar c. Arbeidsongeschiktheid in het tweede jaar d. Arbeidsongeschiktheid vanaf het derde jaar

Wanneer bent u arbeidsongeschikt?. Als u heeft gekozen voor de dekking Compleet bent u arbeidsongeschikt als: • U een uitkering vanuit de WIA ontvangt. • U heeft gekozen voor een dekking gedurende het tweede jaar van arbeidsongeschiktheid en u kunt gedurende het tweede jaar volgend op de dag dat u zich bij de werkgever heeft ziekgemeld uw werk niet meer doen voor meer dan 35% volgens de wettelijke regels voor arbeidsreïntegratie. Als u heeft gekozen voor de dekking Basis bent u arbeidsongeschikt als: • U een uitkering vanuit de WIA ontvangt uitsluitend als gevolg van een ongeval. • U heeft gekozen voor dekking gedurende het tweede jaar van arbeidsongeschiktheid, en u kunt gedurende het tweede jaar volgend op de dag dat u zich bij de werkgever heeft ziekgemeld uw werk niet meer doen voor meer dan 35% volgens de wettelijke regels voor arbeidsreïntegratie uitsluitend als gevolg door een ongeval. Tussen perioden van arbeidsongeschiktheid zit minder dan 4 weken? Dan wordt dat als 1 periode gezien. Wij volgen het besluit van het UWV en de Arbodienst, tenzij er een clausule van toepassing is of u voor de dekking Basis heeft gekozen. In dat geval bepaalt onze medisch adviseur of, als second opinion, een onafhankelijke door ons aangewezen keuringsarts en/of arbeidsdeskundige het arbeidsongeschiktheidspercentage. U verstrekt onze medisch adviseur of de door ons aangewezen keuringsarts een machtiging om informatie over de oorzaak, aard en mate van uw arbeidsongeschiktheid op te vragen bij het UWV en/of de u behandelende artsen.

Wanneer bent u arbeidsongeschikt? a. U bent arbeidsongeschikt als u beperkt bent in uw werk- zaamheden. Deze beperking is het gevolg van een ziekte of ongeval. De eerste dag van arbeidsongeschiktheid is de dag dat de arts dit vaststelt. b. Arbeidsongeschiktheid in het eerste jaar c. Arbeidsongeschiktheid in het tweede jaar d. Arbeidsongeschiktheid vanaf het derde jaar

Wanneer bent u arbeidsongeschikt? a. U bent arbeidsongeschikt als u beperkt bent in uw werk- zaamheden. Deze beperking is het gevolg van een ziekte of ongeval. b. Arbeidsongeschiktheid gedurende de eerste twee jaar In deze periode wordt altijd het criterium beroepsarbeid ge- bruikt. Dan moet u aan de onderstaande omschrijving voldoen: U bent minimaal voor 35% arbeidsongeschikt. Dit komt door een ziekte of ongeval. Hieruit volgt een stoornis. De stoornis is objectief medisch vast te stellen. Door deze stoornis bent u beperkt in het uitvoeren van uw eigen beroep. Aanpassingen van uw werkzaamheden en taakverschuivingen bij de eigen werkgever of het eigen bedrijf worden hierbij meegenomen. c. Arbeidsongeschiktheid na het tweede jaar 1. U heeft gekozen voor het criterium gangbare arbeid? 2. U heeft gekozen voor het criterium passende arbeid? 3. U heeft gekozen voor het criterium beroepsarbeid? d. Een objectief medisch vast te stellen stoornis beperkt zich niet tot beschadigingen die op een (röntgen)foto te zien zijn. Een stoornis kan ook worden vastgesteld op basis van uw klachten. Dat u deze klachten heeft, kan objectief worden vast- gesteld. De klachten zijn echt. e. Geldt het criterium passende arbeid of beroepsarbeid? Dan bepaalt een onafhankelijke arbeidsdeskundige of keuringsarts het arbeidsongeschiktheidspercentage. Wij wijzen deze aan. Wij stellen uiteindelijk het percentage vast.

Wanneer bent u arbeidsongeschikt? a. Als u heeft gekozen voor de dekking: b. De beperkingen zijn op verschillende manieren vast te stellen. Dit kunnen de volgende drie mogelijkheden zijn: c. Arbeidsongeschiktheid gedurende de eerste twee jaar d. Arbeidsongeschiktheid na het tweede jaar 1. U heeft gekozen voor het criterium gangbare arbeid 2. U heeft gekozen voor het criterium passende arbeid Door een stoornis bent u voor minimaal 35% beperkt in het uitvoeren van werk. Dit werk kan in redelijkheid van u worden verlangd omdat: − u normaal gesproken het werk lichamelijk aan kan, en − u met uw bekwaamheden het werk aan kan, en − het werk past bij uw opleiding, en − het werk past bij uw laatste beroep. Er wordt geen rekening gehouden met een verminderde kans op het verkrijgen van arbeid. 3. U heeft gekozen voor het criterium beroepsarbeid e. Geldt het criterium passende arbeid of beroepsarbeid? Dan bepaalt een onafhankelijke arbeidsdeskundige of keuringsarts het arbeidsongeschiktheidspercentage. Wij wijzen deze aan.

Wanneer bent u arbeidsongeschikt?. Als u uw verzekerde beroepswerkzaamheden niet of niet volledig kunt doen. Uw verzekerde beroep is predikant. • Én als uw arbeidsongeschiktheidspercentage groter is dan uw ondergrens. Of als deze gelijk is aan de ondergrens. • Én als uw arbeidsongeschiktheid rechtstreeks is veroorzaakt door het ongeval of een aandoening waarvoor u bent verzekerd.

Wanneer bent u arbeidsongeschikt?. Als u uw eigen beroepswerkzaamheden niet of niet volledig kunt doen. Uw eigen beroep staat in de polis. • Én als uw arbeidsongeschiktheidspercentage groter is dan uw ondergrens. Of als deze gelijk is aan de • Én als uw arbeidsongeschiktheid rechtstreeks is veroorzaakt door het ongeval of de aandoening waarvoor u bent verzekerd.

Wanneer bent u arbeidsongeschikt?. Als u - gedeeltelijk arbeidsongeschikt bent voor het beroep van predikant en als predikant niet meer hetzelfde kunt verdienen als u verdiende voordat u arbeidsongeschikt bent, of - volledig arbeidsongeschikt bent voor het beroep van predikant en met gangbare arbeid niet meer hetzelfde kunt verdienen als u verdiende voordat u arbeidsongeschikt werd. • Én als uw arbeidsongeschiktheidspercentage groter is dan uw ondergrens. Of als deze gelijk is aan de ondergrens. • Én als uw arbeidsongeschiktheid rechtstreeks is veroorzaakt door het ongeval, de orgaandonatie of een aandoening waarvoor u bent verzekerd.

Wanneer bent u arbeidsongeschikt? a. U bent arbeidsongeschikt als u beperkt bent in uw werkzaamheden. Deze beperking is het gevolg van een ziekte of ongeval. b. Arbeidsongeschiktheid in het eerste jaar Xxx moet u aan de onderstaande omschrijving voldoen: U bent minimaal 80% arbeidsongeschikt. U kan uw werk niet meer doen volgens de wettelijke regels voor arbeidsintegratie. De Arbo- dienst of een integratiebedrijf bekijkt of u arbeidsongeschikt bent volgens deze regels. Zij stellen het arbeidsongeschiktheidspercentage vast. c. Arbeidsongeschiktheid in het tweede jaar Xxx moet u aan de onderstaande omschrijving voldoen: U bent minimaal 35% arbeidsongeschikt. U kan uw werk niet meer doen volgens de wettelijke regels voor arbeidsintegratie. De Arbo- dienst of een integratiebedrijf bekijkt of u arbeidsongeschikt bent volgens deze regels. Zij stellen het arbeidsongeschiktheidspercentage vast. Wordt u in het tweede jaar van arbeidsongeschiktheid al gekeurd door het UWV? Xxx geldt op dat moment het percentage arbeidson- geschiktheid dat het UWV heeft bepaald. d. Arbeidsongeschiktheid vanaf het derde jaar Xxx moet u aan de onderstaande omschrijving voldoen: U bent minimaal 35% arbeidsongeschikt. Het UWV stelt de mate van arbeidsongeschiktheid vast.