Wat doen u en de verzekerden bij arbeidsongeschiktheid?. Bij arbeidsongeschiktheid moeten u en de verzekerden zich houden aan de wettelijke verplichtingen rond preventie, verzuimbegeleiding en re-integratie. Als de verzekerde arbeidsongeschikt is, heeft u als werkgever de volgende verplichtingen: - u laat zich bij de begeleiding van de verzekerde bijstaan door een arbodienst of bedrijfsarts; - u laat de bedrijfsarts tijdig een probleemanalyse maken; - u stelt tijdig een Plan van Xxxxxx op; - u wijst tijdig een casemanager aan; - u bespreekt regelmatig met de verzekerde de afspraken uit het Plan van Xxxxxx; - u zorgt zo nodig voor passende arbeid voor de verzekerde. Is passende arbeid binnen uw bedrijf niet mogelijk, dan begeleidt u de verzekerde zo nodig naar passende arbeid bij een andere werkgever. Als de verzekerde arbeidsongeschikt is, heeft hij de volgende verplichtingen: - hij doet er alles aan om zo snel mogelijk weer aan het werk te kunnen; - hij werkt mee aan het (tijdig) opstellen van een Plan van Xxxxxx; - hij komt de afspraken uit het Plan van Xxxxxx na; - hij accepteert de passende arbeid die u aanbiedt, als de bedrijfsarts hem daartoe in staat acht.
Wat doen u en de verzekerden bij arbeidsongeschiktheid?. Wat zijn de gevolgen als u of de verzekerden deze verplichtingen niet nakomen?
Wat doen u en de verzekerden bij arbeidsongeschiktheid?. Bij arbeidsongeschiktheid moeten u en de verzekerden zich houden aan de wettelijke verplichtingen rond preventie, verzuimbegeleiding en re-integratie. De wettelijke verplichtingen voor u als werkgever Als de verzekerde arbeidsongeschikt is, heeft u als werkgever de volgende verplichtingen: De wettelijke verplichtingen voor de verzekerden Als de verzekerde arbeidsongeschikt is, heeft hij de volgende verplichtingen:
Wat doen u en de verzekerden bij arbeidsongeschiktheid?. Bij arbeidsongeschiktheid moeten u en de verzekerde zich houden aan de wettelijke verplichtingen rond preventie, verzuimbegeleiding en Re-integratie. De wettelijke verplichtingen voor u als werkgever, als de verzekerde arbeidsongeschikt is, zijn de navolgende: • U laat de bedrijfsarts tijdig, in week 6 van het verzuim, een probleemanalyse opstellen. • U stelt tijdig een Plan van Aanpak op. • U wijst tijdig een casemanager aan. VW.PREV25.01 • U bespreekt regelmatig met de verzekerde de afspraken uit het Plan van Xxxxxx. • U zorgt zo nodig voor passende arbeid voor de verzekerde. Is passende arbeid binnen uw bedrijf niet mogelijk, dan begeleidt u de verzekerde zo nodig naar passende arbeid bij een andere werkgever. • U volgt aan u gegeven aanwijzingen en adviezen van de deeloplossingen van Preventh, tijdig, op. De wettelijke verplichtingen voor de verzekerde: • Hij doet er alles aan om zo snel mogelijk weer aan het werk te kunnen. • Hij werkt mee aan het (tijdig) opstellen van een Plan van Aanpak. • Hij komt de afspraken uit het Plan van Aanpak na. • Hij accepteert de passende arbeid die u aanbiedt, als de Arbo- dienst de verzkererde daartoe in staat acht.
Wat doen u en de verzekerden bij arbeidsongeschiktheid?. Wat zijn de gevolgen als u of de verzekerden deze verplichtin- gen niet nakomen?
Wat doen u en de verzekerden bij arbeidsongeschiktheid? volmacht Model: algc 104 8.2 Wat zijn de gevolgen als u of de verzekerden deze verplichtingen niet nakomen?