Weekenddiensten Voorbeeldclausules

Weekenddiensten. Indien de vaste reserve voor de 5-ploegendienst op zaterdag en/of zondag niet behoeft in te vallen, zal hij in principe vrij zijn.
Weekenddiensten. Weekenddiensten worden als volgt vergoed: • Standby weekendtoeslag: €32,50 per dag weekendtoeslag voor zaterdag, zon- en feestdagen. Indien een oproep volgt dan worden daadwerkelijke uren vergoed volgens de regeling van Artikel 6.3 en met in achtneming van Artikel 6.4 van deze CAO. Indien de oproep ertoe leidt dat men fysiek naar kantoor moet komen dan geldt een extra weekenddiensttoeslag van €32,50 per oproep. De uren worden dan vergoed volgens hierboven beschreven regeling vanaf het moment dat men aanvangt met werken op kantoor. Daarnaast geldt de kilometer vergoeding. • Vaste weekenddienst toeslag: Vaste weekend (hele) werkdagen die in het werkschema zijn opgenomen worden berekend volgens de percentages zoals aangegeven in Artikel 6B van deze CAO. De opgebouwde uren inclusief toeslag van die dag worden als volgt vergoed; o 7,75 uur wordt bij voorkeur op de eerst opvolgende werkdag maar in ieder geval zo snel mogelijk gecompenseerd in een vrije dag; o De overige uren worden uitbetaald á 100%.
Weekenddiensten. 26 weekeinden op jaarbasis (zoals ook ten aanzien van deeltijdwerkers in de meldkamer geldt).
Weekenddiensten 

Related to Weekenddiensten

  • Dienstverband De arbeidsovereenkomst van de werknemer met de werkgever. Onder echtgenote of echtgenoot wordt mede begrepen de levenspartner met wie de werknemer samenwoont en -met het oogmerk duurzaam samen te leven- een gemeenschappelijke huishouding voert op basis van een notarieel verleden samenlevingscontract bevattende de wederzijdse rechten en verplichtingen ter zake van die samenwoning en gemeenschappelijke huishouding, dan wel de persoon met wie een geregistreerd partnerschap is aangegaan. Onder weduwe of weduwnaar wordt mede begrepen de achtergebleven levenspartner. Tot gezinslid wordt in voorkomend geval mede gerekend de levenspartner of geregistreerde partner. Tegelijkertijd kan slechts één persoon als levenspartner of geregistreerde partner worden aangemerkt. De werkgever kan verlangen dat een schriftelijke verklaring van een notaris wordt overgelegd waaruit blijkt dat een samenlevingscontract als bedoeld in de eerste volzin is gesloten.