WELKE VERANDERINGEN MOET IK DOORGEVEN?. Meld binnen 4 weken per brief of e-mail aan Generali: • als uw bedrijf verandert van activiteiten; • als uw KvK-inschrijving wijzigt; • als het werk in uw bedrijf zo verandert, dat het verzuimrisico van uw werknemers groter wordt; • als u stopt met de werkzaamheden die horen bij uw bedrijf; • als u geen werknemers meer in dienst heeft; • als uw bedrijf te maken krijgt met fusie, overname of krimp; • als u uitstel van betaling aanvraagt via de rechter; • als u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of opgelegd krijgt; • als u het faillissement van uw bedrijf bij de rechter aanvraagt of als één of meer schuldeisers dat doen; • als u of uw bedrijf failliet gaat of betalingsproblemen heeft; • als uw bedrijf ophoudt te bestaan.
WELKE VERANDERINGEN MOET IK DOORGEVEN?. Geef binnen 4 weken aan ons door: - als u verandert van beroep; - als de werkzaamheden die horen bij uw beroep (lichamelijk) zwaarder of lichter worden; - als u stopt met de werkzaamheden die horen bij uw beroep; - als uw bedrijf te maken krijgt met een fusie, overname of krimp; - als uw bedrijf verandert van rechtsvorm; - als u (gedeeltelijk) in loondienst gaat; - als u meer dan 60 uur in de week gaat werken; - als uw jaarinkomen verandert met 10% of meer; - als u failliet gaat of betalingsproblemen heeft; - als u langer dan 6 maanden naar het buitenland gaat; - als u arbeidsongeschikt bent en u langer dan 1 maand naar het buitenland gaat; - als u uw werkzaamheden tijdens uw arbeidsongeschiktheid weer (gedeeltelijk) oppakt.
WELKE VERANDERINGEN MOET IK DOORGEVEN?. Meld binnen 4 weken aan Quantum Leben.: - als uw bedrijf verandert van activiteiten; - als uw KvK-inschrijving wijzigt; - als het werk in uw bedrijf zo verandert dat het verzuimrisico van uw werknemers groter wordt; - als u stopt met de werkzaamheden die horen bij uw bedrijf; - als u geen werknemers meer in dienst heeft; - als uw bedrijf te maken krijgt met fusie of overname - als u uitstel van betaling aanvraagt via de rechter; - als u een ‘schuldsanering voor natuurlijke personen’ aanvraagt of opgelegd krijgt; - als u het faillissement van uw bedrijf bij de rechter aanvraagt of als één of meer schuldeisers dat doen; - als u of uw bedrijf failliet gaat of betalingsproblemen heeft; - als uw bedrijf ophoudt te bestaan. - Ja dat kan, als wij inschatten dat daardoor het risico op ziekteverzuim verandert. - Als dat risico op ziekteverzuim verandert, dan mogen wij uw premie en/of voorwaarden aanpassen. De wijziging gaat in op de dag dat u de verandering in uw situatie aan ons heeft doorgegeven. - Als wij vinden dat het verzuimrisico te groot wordt, dan kunnen wij uw verzekering zelfs beëindigen op de datum voordat de verandering in uw bedrijf optrad. - Bent u het niet eens met de aanpassing van de premie en/of de voorwaarden? Dan mag u de verzekering beëindigen. U heeft dan een opzegtermijn van 1 maand. - Wordt een van uw werknemers ziek? En blijkt op dat moment dat er iets in uw bedrijf is veranderd, wat u niet heeft gemeld aan Quantum Leben. Dan gaan wij bekijken of de verandering effect heeft op het risico op ziekteverzuim in uw bedrijf. - Vinden wij dat het verzuimrisico groter is geworden? Dan berekenen wij hoeveel premie u had moeten betalen als uw nieuwe situatie wel bij ons bekend was geweest. Deze nieuwe premie gaat u betalen vanaf de eerste ziektedag van de betreffende werknemer. Wij vermenigvuldigen ook de vergoeding met een correctiefactor (oude premie/nieuwe premie). Ook mogen wij uw voorwaarden dan aanpassen. - Vinden wij het verzuimrisico zo groot, dat wij de verzekering niet hadden willen voortzetten? Dan beëindigen wij uw verzekering. Dat doen wij op de dag vóór de eerste ziektedag van uw werknemer. U ontvangt dan geen vergoeding. - Is het risico kleiner geworden? Dan berekenen wij hoeveel premie u had moeten betalen als uw nieuwe situatie wel bij ons bekend was geweest. Deze nieuwe premie gaat u betalen vanaf de dag dat deze verandering in uw situatie bij ons bekend werd. - Neemt u een bedrijf over? Dan kunnen wij uw premie en/of voorwaarden a...
WELKE VERANDERINGEN MOET IK DOORGEVEN?. Geef binnen 4 weken aan ons door: • als u verandert van beroep; • als de werkzaamheden die horen bij uw beroep (lichamelijk) zwaarder of lichter worden; • als u stopt met de werkzaamheden die horen bij uw beroep; • als uw bedrijf te maken krijgt met een fusie, overname of krimp; • als uw bedrijf verandert van rechtsvorm; • als u (gedeeltelijk) in loondienst gaat; • als u meer dan 60 uur in de week gaat werken; • als uw jaarinkomen verandert met 10% of meer; • als u failliet gaat of betalingsproblemen heeft; • als u langer dan 6 maanden naar het buitenland gaat; • als u arbeidsongeschikt bent en u langer dan 1 maand naar het buitenland gaat; • als u uw werkzaamheden tijdens uw arbeidsongeschiktheid weer (gedeeltelijk) oppakt. Verandert uw persoonlijke situatie, en passen wij daarom uw verzekering aan? Dan kan het zijn dat ook uw premie verandert. Wordt uw premie hoger? Dan gaat de wijziging pas in als u voor het eerst de nieuwe hogere premie heeft betaald. Wordt uw premie lager? Dan gaat de wijziging in op de dag dat u de verandering in uw situatie aan ons heeft doorgegeven.
WELKE VERANDERINGEN MOET IK DOORGEVEN?. Meld binnen 4 weken per brief of e-mail aan UPIVA Generali: • als uw beroep verandert; • als de werkzaamheden die horen bij uw beroep (lichamelijk) zwaarder of lichter worden; • als u stopt met (werkzaamheden die horen bij) uw beroep; • als u (gedeeltelijk) in loondienst gaat; • als u failliet gaat of betalingsproblemen heeft; • als u langer dan 6 maanden naar het buitenland gaat; • als u een arbeidsongeschiktheidsverzekering afsluit; • als uw bedrijf andere werkzaamheden gaat doen; • als uw bedrijf stopt met werkzaamheden die horen bij uw bedrijf; • als uw bedrijf te maken krijgt met een fusie, overname of collectief ontslag; • als uw bedrijf ophoudt te bestaan; • als uw bedrijf verandert van rechtsvorm; • als u geen werknemers meer in dienst heeft.