Welke werknemersveranderingen meldt u?. Werknemers die in dienst komen. - U bent verplicht alle nieuwe werknemers aan te melden. • Werknemers die uit dienst gaan. • Werknemers die voor meer dan 12 maanden buiten Nederland gaan werken. • Individuele loonwijzigingen. - De werknemer krijgt structureel een ander loon. - Bijvoorbeeld door wijziging van het parttimepercentage. Of door een functiewijziging. • Collectieve loonwijzigingen. • Overlijden van werknemers. • Krijgen of veranderen van WSW-indicaties, WAO-uitkeringen, WIA-uitkeringen, Wajong-uitkeringen. • Veranderingen van uw loondoorbetalingsverplichting. • Werknemers die een Ziektewetuitkering krijgen of recht hebben op een “no-riskpolis” volgens de regels van de Ziektewet. • Werknemers die met verlof gaan volgens de Wet arbeid en zorg. • Werknemers die met onbetaald verlof gaan.
Welke werknemersveranderingen meldt u?. U neemt een nieuwe werknemer aan. • Uw werknemer gaat uit dienst. • Uw werknemer gaat voor meer dan 12 maanden buiten Nederland werken. • Uw werknemer krijgt onbetaald verlof. • Uw werknemer is overleden. • Uw werknemer verhuist. • Uw werknemer krijgt structureel een ander loon. • Bijvoorbeeld door wijziging van het parttimepercentage. Of door een functiewijziging. • Collectieve loonwijzigingen (zie hoofdstuk: Begrippen). • Uw (ex-)werknemer krijgt een uitkering (WAO, WIA, Wajong of Ziektewet) of deze verandert. U meldt de veranderingen voor alle werknemers. Arbeidsongeschikt en niet arbeidsongeschikt.
Welke werknemersveranderingen meldt u?. Uw werknemer gaat uit dienst. · Uw werknemer wordt bestuurder in de zin van artikel 1 lid 1 van de Wet op de ondernemings- · Uw werknemer gaat voor meer dan 12 maanden buiten Nederland werken. · Uw werknemer is overleden. · Uw werknemer krijgt structureel een ander loon. o Bijvoorbeeld door wijziging van het parttimepercentage. Of door een functiewijziging. · Collectieve loonwijzigingen (zie hoofdstuk: Begrippen).
Welke werknemersveranderingen meldt u?. Werknemers die in dienst komen.
Welke werknemersveranderingen meldt u?. Werknemers die in dienst komen. - U bent verplicht alle nieuwe werknemers aan te melden. Werknemers die uit dienst gaan. Werknemers die voor meer dan 12 maanden buiten Nederland gaan werken. Individuele loonwijzigingen. - De werknemer krijgt structureel een ander loon. - Bijvoorbeeld door wijziging van het parttimepercentage. Of door een functiewijziging. Collectieve loonwijzigingen. Overlijden van werknemers. - Krijgen of veranderen van WSW-indicaties, WAO-uitkeringen, WIA-uitkeringen, Wajong-uitkeringen. Veranderingen van uw loondoorbetalingsverplichting. Werknemers die een Ziektewetuitkeri Ziektewet. Werknemers die met verlof gaan volgens de Wet arbeid en zorg. Werknemers die met onbetaald verlof gaan.
Welke werknemersveranderingen meldt u?. Werknemers die in dienst komen. - U bent verplicht alle nieuwe werknemers aan te melden. Werknemers die uit dienst gaan. Werknemers die voor meer dan 12 maanden buiten Nederland gaan werken. Individuele loonwijzigingen. - De werknemer krijgt structureel een ander loon. - Bijvoorbeeld door wijziging van het parttimepercentage. Of door een functiewijziging. Collectieve loonwijzigingen. Overlijden van werknemers. Krijgen of veranderen van WSW-indicaties, WAO-uitkeringen, WIA-uitkeringen, Wajong-uitkeringen. Veranderingen van uw loondoorbetalingsverplichting. Werknemers die een Ziektewetuitkering krijgen of recht hebben op een “no-riskpolis” volgens de regels van de Ziektewet. Werknemers die met verlof gaan volgens de Wet arbeid en zorg. Werknemers die met onbetaald verlof gaan.