Common use of Werk en privé Clause in Contracts

Werk en privé. Voor het overige kan de werknemer gebruik maken van verschillende wettelijk bepaalde vormen van betaald of onbetaald verlof: • zwangerschaps- en bevallingsverlof, • ouderschapsverlof, • adoptieverlof (zie ook artikel 7.6 lid 1e), • calamiteiten– en ander kortverzuimverlof, • kortdurend zorgverlof, • langdurend zorgverlof (zie ook artikel 7.7). Met uitzondering van calamiteitenverlof en kortdurend zorgverlof dienen deze verlofvormen vooraf schriftelijk en tijdig bij de werkgever te worden aangevraagd; voor ouderschapsverlof geldt daarbij een aanvraagtermijn van minimaal 2 maanden.

Werk en privé. Voor het overige kan de werknemer gebruik maken van verschillende wettelijk bepaalde vormen van betaald of onbetaald verlof: • zwangerschaps- en bevallingsverlof, • ouderschapsverlofouderschapsverlof (zie ook bijlage 3, artikel 5), • adoptieverlof (zie ook artikel 7.6 lid 1e), • calamiteiten– en ander kortverzuimverlof, • kortdurend zorgverlof, • langdurend zorgverlof (zie ook artikel 7.7). Met uitzondering van calamiteitenverlof en kortdurend zorgverlof dienen deze verlofvormen vooraf schriftelijk en tijdig bij de werkgever te worden aangevraagd; voor ouderschapsverlof geldt daarbij een aanvraagtermijn van minimaal 2 maanden.