Fietsenplan. De werkgever en de werknemer kunnen binnen het kader van de fiscale mogelijkheden omzetting van beloningsbestanddelen van de werknemer overeenkomen ten behoeve van een fietsenplan. De afspraken hierover worden schriftelijk vastgelegd.
Fietsenplan. De werkgever en de medewerker kunnen afspreken om een deel van de beloning van de medewerker te gebruiken voor een fietsenplan. Dit moet volgens de regels van de Belastingdienst. De werkgever en de medewerker leggen de afspraken schriftelijk vast.
Fietsenplan. Een eventueel in te voeren fietsenplan zal met de OR worden besproken.
Fietsenplan. De werknemer kan gebruik maken van een door de werkgever geïnitieerd fietsenplan, onder de condities die de fiscale regelingen daaraan stellen. Werkgever maakt gebruik van het model aanvulling arbeidsovereenkomst zoals opgenomen in Bijlage IV.
Fietsenplan. Inwisselen voor vakbondscontributie
Fietsenplan. Als de werkgever en de werknemer binnen het kader van een fietsenplan beloningsbestanddelen van de werknemer omzetten, kunnen ze daarvoor gebruik maken van het Model aanvulling arbeidsovereenkomst in verband met fietsenplan (digitaal beschikbaar op xxx.xxx.xx).
Fietsenplan. De huidige fietsenplan regeling wordt verruimd tot € 3.000,= en is voor alle werknemers beschikbaar ongeacht woon-werk afstand. Deelname is maximaal eens in de 5 jaar mogelijk. Betaling vindt plaats uit verlofdagen of bruto inleg. Dr. Oetker Nederland is de eerste 5 jaar eigenaar van de fiets en het eigendom wordt na die 5 jaar overgedragen op de werknemer. Voor de werknemer zijn er geen additionele kosten. De fiscale bijtelling en het restbedrag van de aankoop vinden plaats binnen de vrije ruimte van de WKR en zijn voor rekening van Dr. Oetker Nederland. In het geval er ineens teveel aanvragen zijn, staat het Dr. Oetker Nederland vrij om de aanvragen te beperken dan wel te reguleren (middels het instellen van een quotum). Zo mogen bijvoorbeeld het voorjaars- en het eindejaarsfeest niet in het gedrang komen, omdat de vrije ruimte in de WKR daarvoor ontoereikend is. Het fietsenplan wordt uitgewerkt in een interne regeling.
Fietsenplan. In de huidige werkkostenregeling (WKR) is er ruimte voor 5 fietsen per site vanaf 1-1-2018. Er mag met vakantiedagen betaald worden. Wanneer de beschikbare ruimte wijzigt zal opnieuw gekeken worden voor hoeveel fietsen er ruimte is.
Fietsenplan. De werknemer met een reisafstand van 5 kilometer of minder zal in de gelegenheid worden gesteld om deel te nemen aan een fietsenplan.
Fietsenplan. Het keuzemodel biedt de mogelijkheid om 62 verlofuren, bruto maandsalaris, vakantie-uitkering en eindejaarsuitkering in te zetten voor de aanschaf van een fiets. De waarde van een uur voor de aanschaf van een fiets is bij de TU/e vastgesteld op € 20. Raadpleeg voor meer informatie de regeling Fietsenplan.