Aflopende toeslag. 1. In aanvulling op artikel 1 lid 1 van deze bijlage komt eveneens voor een aflopende toeslag in aanmerking de werknemer die in verband met zijn opleiding aan minder betaald werk wordt geplaatst, tenzij deze opleiding al bij indiensttreding is overeengekomen.
2. De werknemer ontvangt een toeslag indien de inkomensachteruitgang als gevolg van de verplaatsing ten minste 0,5 % van het vroeger jaarinkomen bedraagt.
Aflopende toeslag a) Je komt ook in aanmerking voor een aflopende toeslag wanneer je in verband met een opleiding in een lager betaalde functie wordt geplaatst, tenzij deze opleiding al bij je indiensttreding is overeengekomen.
b) Je ontvangt de toeslag bij een inkomensachteruitgang van ten minste 0,5% van het vroegere inkomen. De toeslag is 100% van het verschil tussen het vroeger en het nieuwe inkomen.
c) Na de eerste volle kalendermaand wordt het vroegere inkomen maandelijks verminderd met 0,25% van het vroegere inkomen.
d) Xxxxx de verplaatsing plaats in de periode waarin je loondoorbetaling bij ziekte ontvangt, dan wordt de vermindering pas toegepast met ingang van de eerste volle kalendermaand na afloop van de wettelijke loondoorbetalingsperiode.
e) Bij overwerk waarvoor geen compenserend vrij wordt opgenomen, wordt per uur overwerk 1/174 gedeelte van de toeslag toegekend.
f) Met ingang van de maand waarin je de 55-jarige leeftijd bereikt, vindt geen verdere afbouw plaats.
g) Als er een algemene aanpassing is van de salarissen wordt het nieuwe inkomen verhoogd met de algemene aanpassing van de salarissen ten koste van de hoogte van de aflopende toeslag.
Aflopende toeslag. De aflopende toeslag is de eerste maand 100% van het verschil tussen het oorspronkelijke en het nieuwe jaarinkomen. Voor de aflopende toeslag maakt de blijvende en/of aflopende toeslag als gevolg van deze regeling onderdeel uit van het oorspronkelijke en het nieuwe jaarinkomen. Na de eerste kalendermaand wordt de toeslag per maand afgebouwd en het afbouwbedrag bedraagt 0,25% van het oorspronkelijke jaarinkomen. Als de medewerker minder betaald werk gaat verrichten in de periode van loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid, wordt de toeslag pas afgebouwd na deze periode. De afbouw van de aflopende toeslag stopt op het moment dat de medewerker 55 jaar is. De toeslag blijft vanaf dat moment gelijk. Voor de berekening van de blijvende en aflopende toeslag wordt het oorspronkelijke en het nieuwe jaarinkomen aangepast met de collectieve aanpassingen van de jaarsalarissen en/of de toeslagen die hierin meetellen.
Aflopende toeslag a. De werknemer die om medische redenen in het kader van re-integratie een lager salaris ontvangt kan 36 maanden een aflopende toeslag ontvangen over het verschil tussen maximaal 80% van het oude inkomen en het nieuwe inkomen (salaris inclusief toeslagen en uitkeringen) waarbij de toeslag iedere maand 1/36 deel afbouwt.
b. De werknemer ontvangt een aflopende toeslag die wordt berekend op het verschil tussen maximaal 80% van het oude loon en het nieuwe inkomen indien hij 20 of meer dienstjaren bij Stamicarbon werkzaam is geweest. Voor ieder dienstjaar < 20 jaar wordt het percentage van 80% van het oude inkomen in de berekening verminderd met 1%.
Aflopende toeslag a. Je komt in aanmerking voor een aflopende toeslag als je voldoet aan de volgende voorwaarden: • je bent ten minste 3 jaar in dienst bij Patheon Biologics, en • de inkomensachteruitgang bedraagt ten minste 0,5% van het laatst verdiende jaarinkomen.
b. Als je ploegentoeslag (artikel 4.6.2) of consignatietoeslag (artikel 4.9.2) in verband met het volgen een opleiding blijvend wordt verminderd of beëindigd waardoor je minder jaarinkomen ontvangt, kun je in aanmerking komen voor een aflopende toeslag, tenzij deze opleiding al bij indiensttreding met jou is overeengekomen.
c. Voor de vaststelling van de aflopende toeslag wordt het laatst verdiende en nieuw jaarinkomen verhoogd met de blijvende en/of aflopende toeslag die op grond van deze regeling aan je wordt toegekend.
d. De toeslag is 100 % van het verschil tussen het laatst verdiende en het nieuwe jaarinkomen. Na de eerste volle kalendermaand wordt het laatst verdiende jaarinkomen maandelijks verminderd met 0,25%. Met ingang van de maand waarin je 55-jaar wordt, zal de toeslag niet verder worden afgebouwd.
e. Als de aanpassing van je jaarinkomen heeft plaatsgevonden in de periode waarin je ziek bent een Patheon Biologics je salaris doorbetaalt, dan wordt de vermindering pas toegepast met ingang van de eerste volle kalendermaand na afloop van deze periode.
f. Je ontvangt de aflopende toeslag maximaal 3 jaar.
Aflopende toeslag. 1. In aanvulling op art. 1, lid 1, van deze bijlage komt eveneens voor een aflopende toeslag in aanmerking de medewerker die in verband met zijn opleiding aan minder betaald werk wordt geplaatst, tenzij deze opleiding reeds bij indiensttreding is overeengekomen.