Hoogte van de bijdrage. 1. De werkgever is per kalenderjaar ten behoeve van de Stichting een jaarlijkse bijdrage verschuldigd over de bruto loonsom sociale verzekeringen van het lopend jaar met dien verstande dat de heffingsgrondslag per werknemer maximaal gelijk is aan het voor dat jaar geldende tot een jaarbedrag herleide maximum premiedagloon ingevolge de Wet financiering sociale verzekeringen. De werkgever is een jaarlijkse bijdrage verschuldigd van 0,86% van voorbedoeld loon. Bovenbedoeld premiebedrag zal herrekend worden naar een premiebedrag per maand.
2. De werkgever is gehouden om op een hiertoe strekkend schriftelijk verzoek van de Stichting binnen 30 dagen na dagtekening hiervan op nader te bepalen wijze opgave te doen van het onder sub 1 bedoelde premieplichtige loon.
3. Bij niet voldoening van het onder sub 2 genoemde verzoek zal tot forfaitaire vaststelling van de verschuldigde bijdrage worden overgegaan.
4. De werkgever is de gehele bijdrage voor de in dienst zijnde werknemer verschuldigd aan het fonds. Een gedeelte van de bijdrage, ter grootte van 0,245% van het sub 1 bedoelde premieplichtige loon, komt voor rekening van de werknemer, die zijn aandeel in de bijdrage aan de werkgever verschuldigd is. De werkgever is verplicht bij de loonbetalingen op het loon in te houden het aandeel in de bijdrage, dat de werknemer aan zijn werkgever verschuldigd is terzake van de periode waarop de loonbetaling betrekking heeft.
Hoogte van de bijdrage. De hoogte van de bijdrage als bedoeld in artikel 5 van de CAO is gelijk aan een door het bestuur vast te stellen percentage van de bruto loonsom. Hieronder wordt verstaan de loonsom waarover de werkgever premie is verschuldigd in de zin van de Wet financiering sociale verzekeringen, waarbij ook tot het loon wordt gerekend de bedragen die worden ingehouden ingevolge een pensioenregeling of een regeling voor vervroegde uittreding en de bijdrage voor aanspraken op uitkeringen wegens overlijden of invaliditeit ten gevolge van een ongeval. De werkgever is verplicht de bijdrage aan de stichting te voldoen.
1. De Stichting deelt het te betalen bedrag der bijdrage schriftelijk aan de werkgever mede. De bijdragen kunnen in voorschot worden gevorderd op basis van een geraamde som van de bruto loonsom. De werkgever is verplicht de verschuldigde bijdrage of het verschuldigde voorschot binnen 14 dagen na de vervaldatum van de desbetreffende nota van de Stichting te voldoen.
2. Hetgeen terzake van voorschotbijdrage door de werkgever is betaald, wordt verrekend met de bijdrage die de werkgever over dat jaar verschuldigd zal zijn. Bij niet tijdige betaling van de voorschottermijn wordt het gehele resterende bedrag van de voorschotnota direct opeisbaar.
3. De werkgever is verplicht aan de Stichting – op de door de Stichting vast te stellen wijze en tijdstippen – de gegevens te verstrekken welke naar het oordeel van de Stichting nodig zijn ter berekening van de verschuldigde bijdrage en het te vorderen voorschot. Indien de werkgever niet, niet tijdig of onvolledig de benodigde gegevens aan de Stichting verstrekt, is de Stichting bevoegd de hoogte van de bijdrage of het voorschot naar beste weten zelf vast te stellen. De kosten van het vergaren en verstrekken van de door de Stichting gewenste informatie komen voor de rekening van de werkgever. De werkgever die nalaat zijn financiële verplichtingen jegens de Stich- ting op een door het bestuur vastgesteld tijdstip te voldoen, zal voor elke ingaande maand verzuim wegens rentederving het wettelijk rentepercentage als bedoeld in artikel 119 jo 120 Boek 6 van het Burgerlijk Wetboek van het niet tijdig betaalde bedrag aan de Stichting verschuldigd zijn, tenzij het bestuur daarvan geheel of gedeeltelijk ontheffing verleent. Boven en behalve de in het voorgaande lid bedoelde rentevergoeding is de werkgever in geval van nalatigheid verplicht op de eerste vordering aan de Stichting te betalen alle kosten, welke ter invordering van het...
Hoogte van de bijdrage. De hoogte van de bijdrage als bedoeld in artikel 6 van de CAO is gelijk aan het in artikel 6 van de CAO genoemde percentage van de bruto loonsom. Hieronder wordt verstaan de loonsom waar- over de werkgever premie is verschuldigd in de zin van artikel 16 van de Wet Financiering Sociale Verzekeringen. De werkgever is verplicht de bijdrage aan de stichting te voldoen.
Hoogte van de bijdrage a. De hoogte van de beoogde Bijdrage wordt door de Aanvrager vermeld in de Aanvraag, onderbouwd door de Productiekosten en een bijbehorend dekkingsplan.
b. De maximale hoogte van de Bijdrage ten behoeve van een Publieksfilm waaraan een Selectieve filmfondsbijdrage wordt verleend, wordt berekend door de Minimum garantie en/of de ingebrachte Equity met een factor 1,5 te vermenigvuldigen, en bedraagt maximaal € 500.000,- en maximaal 30% van het Productiebudget.
c. De maximale hoogte van de Bijdrage ten behoeve van een Publieksfilm waaraan geen Selectieve filmfondsbijdrage wordt verleend, wordt berekend door de Minimum garantie en/of de ingebrachte Equity met een factor 1,5 te vermenigvuldigen, en bedraagt maximaal € 750.000,- en maximaal 30% van het Productiebudget.
d. Onverminderd het hiervoor bepaalde, bedraagt de Bijdrage, in geval deze een Publieksfilm betreft als bedoeld in artikel 6 sub b, ongeacht of daaraan wel of geen Selectieve filmfondsbijdrage is verleend, maximaal € 120.000 en maximaal 30% van het Productiebudget.
Hoogte van de bijdrage a. De maximale bijdrage per project/evenement is niet afhankelijk van het aantal projecten/evenementen die in dat jaar ingediend worden.
Hoogte van de bijdrage. De werkgever is een bijdrage verschuldigd aan de SUHOR, waarvan een deel wordt ingehouden op het loon van de werknemer. De hoogte van de bijdrage wordt jaarlijks door het bestuur vastge- steld en uitgedrukt in een percentage van het loon SV, met een maxi- mum gelijk aan 1,5 maal het maximum premiedagloon in de zin van artikel 9 lid 1 van de Coördinatiewet Sociale Verzekeringen. Voor de vaststelling van de loonsom worden alle werknemers die in dienst zijn van de werkgever en die vallen onder deze CAO meegenomen. De werkgever moet deze loongegevens vermelden op de individuele jaaropgave.
Hoogte van de bijdrage. Voor de eigenaar-bewoner is in deze ronde maximaal € 2.000 beschikbaar voor maatregelen die voor een bijdrage in aanmerking kunnen komen. Een bijdrage wordt aangevraagd door de eigenaar- bewoner maar is gekoppeld aan het woonadres. Het maximum van € 2.000 is derhalve het maximumbedrag dat gedurende de looptijd van de regeling voor het totaal van de aanschaffingen binnen de genoemde categorieën wordt toegekend aan één adres. Bij verkoop van een woning tijdens de looptijd van de Regeling gaat het recht om een stimuleringsbijdrage aan te vragen over op de nieuwe eigenaar-bewoner voor de nog resterende ruimte op het betreffende adres.
Hoogte van de bijdrage. De werkgever is per kalenderjaar ten behoeve van de Stichting een jaarlijkse bijdrage verschuldigd over de bruto loonsom sociale verzekeringen van het lopend jaar met dien verstande dat de heffingsgrondslag per werknemer maximaal gelijk is aan het voor dat jaar geldende tot een jaarbedrag herleide maximum premiedagloon ingevolge de Werkloosheidswet. Ingaande 1 januari 2009 is de werkgever een jaarlijkse bijdrage verschuldigd van 0,86% van voorbedoeld loon.
Hoogte van de bijdrage. De bijdrage bedraagt bij aanvang enkele euro’s per maand en wordt regelmatig inflatievolgend aangepast. De geldende bijdrage is gepubliceerd op een voor iedereen toegankelijke informatiedrager (onder andere xxx.xxxxxxx.xx).
Hoogte van de bijdrage. De hoogte van de Bijdrage ten behoeve van een Publieksfilm waaraan een Selectieve filmfondsbijdrage wordt verleend, wordt berekend door de Minimum garantie en/of door Mede-aanvrager ingebrachte Equity met een factor 1,5 te vermenigvuldigen en bedraagt maximaal € 500.000,- en maximaal 30% van het Productiebudget. De hoogte van de Bijdrage ten behoeve van een Publieksfilm waaraan geen Selectieve filmfondsbijdrage wordt verleend, wordt berekend door de Minimum garantie en/of door Mede-aanvrager én door de Aanvrager ingebrachte Equity met een factor 1,5 te vermenigvuldigen, en bedraagt maximaal € 750.000,- en maximaal 30% van het Productiebudget.