Hoogte van de bijdrage. 1. De werkgever is per kalenderjaar ten behoeve van de Stichting een jaarlijkse bijdrage verschuldigd over de bruto loonsom sociale verzekeringen van het lopend jaar met dien verstande dat de heffingsgrondslag per werknemer maximaal gelijk is aan het voor dat jaar geldende tot een jaarbedrag herleide maximum premiedagloon ingevolge de Wet financiering sociale verzekeringen. De werkgever is een jaarlijkse bijdrage verschuldigd van 0,86% van voorbedoeld loon. Bovenbedoeld premiebedrag zal herrekend worden naar een premiebedrag per maand.
Hoogte van de bijdrage. Artikel 2
Hoogte van de bijdrage. De hoogte van de bijdrage als bedoeld in artikel 5 van de CAO is gelijk aan een door het bestuur vast te stellen percentage van de bruto loonsom. Hieronder wordt verstaan de loonsom waarover de werkgever premie is verschuldigd in de zin van de Wet financiering sociale verzekeringen, waarbij ook tot het loon wordt gerekend de bedragen die worden ingehouden ingevolge een pensioenregeling of een regeling voor vervroegde uittreding en de bijdrage voor aanspraken op uitkeringen wegens overlijden of invaliditeit ten gevolge van een ongeval. De werkgever is verplicht de bijdrage aan de stichting te voldoen.
Hoogte van de bijdrage a. De hoogte van de beoogde Bijdrage wordt door de Aanvrager vermeld in de Aanvraag, onderbouwd door de Productiekosten en een bijbehorend dekkingsplan.
Hoogte van de bijdrage. 1. De hoogte van de bijdrage als bedoeld in artikel 6 van de CAO is gelijk aan het in artikel 6 van de CAO genoemde percentage van de bruto loonsom. Hieronder wordt verstaan de loonsom waarover de werkgever premie is verschuldigd in de zin van artikel 16 van de Wet Financiering Sociale Verzekeringen. De werkgever is verplicht de bijdrage aan de stichting te voldoen.
Hoogte van de bijdrage. 1. De hoogte van de bijdrage, als bedoeld in artikel 7 van de CAO, wordt bepaald door het in dat artikel genoemde percentage te berekenen over de totale loonsom van alle in dienst van de werkgever zijnde werknemers.
Hoogte van de bijdrage. De hoogte van de bijdrage die de werkgever verschuldigd is, en waarvan een deel voor rekening van de werknemer komt, wordt uitgedrukt in een percentage van de loonsom. De loonsom is het cumulatieve loon SV zoals op 31 december van enig jaar over het verstre- ken jaar aan werknemers betaald is, vermeerderd met het werknemersaandeel in de pensioenpremies van Pensioenfonds Horeca & Catering alsmede met het werknemers- aandeel uit de aan de SOHOR verschuldigde bijdrage (laatstgenoemd werknemersaandeel slechts indien daarover geen loonheffing en premies werknemersverzekeringen afgedragen hoeven te worden), per werknemer met een maximum van 1,5 maal het maximum premieloon in de zin van de Wet financiering sociale verzekeringen. Voor de vaststelling van de totale loonsom waarover de bijdrage is verschuldigd worden alle werk- nemers die in dienst zijn van de werkgever en die vallen onder de SOHOR-CAO mee- genomen.
Hoogte van de bijdrage. 3.1 De omvang van de door de Staat aan de vakbonden te verstrekken bijdrage wordt per jaar vastgesteld.
Hoogte van de bijdrage. De bijdrage, als bedoeld in artikel 2 bedraagt over de WW-loonsom van 1 juli 2000 tot en met 31 december 2001 f 2,25 per f 1.000, loon. De bijdrage als bedoeld in artikel 2A bedraagt 0,1% over de WW- loonsom van 1 januari 2000 tot en met 31 december 2000. De bijdrage zal worden geheven in 2001.
Hoogte van de bijdrage. Voor de eigenaar-bewoner is in deze ronde maximaal € 2.000 beschikbaar voor maatregelen die voor een bijdrage in aanmerking kunnen komen. Een bijdrage wordt aangevraagd door de eigenaar- bewoner maar is gekoppeld aan het woonadres. Het maximum van € 2.000 is derhalve het maximumbedrag dat gedurende de looptijd van de regeling voor het totaal van de aanschaffingen binnen de genoemde categorieën wordt toegekend aan één adres. Bij verkoop van een woning tijdens de looptijd van de Regeling gaat het recht om een stimuleringsbijdrage aan te vragen over op de nieuwe eigenaar-bewoner voor de nog resterende ruimte op het betreffende adres.