Common use of Werktijdregeling fgr Clause in Contracts

Werktijdregeling fgr. 1-8: het Arbeidscontractenstelsel (ACS) 3.3.1 De drie bouwstenen van het Arbeidscontractenstelsel: a. Jaarurennorm, b. geen vast arbeidspatroon en c. vast bruto maandsalaris a. Jaarurennorm (JUN): Voor de medewerker is sprake van een aantal te werken contracturen per refertejaar. Dit heet de jaarurennorm. De inzet van aantal uur per week kan verschillen. Zie artikel 3.3.2 b. Geen vast arbeidspatroon c. Vast bruto maandsalaris: Alle medewerkers hebben een vast bruto maandsalaris ongeacht de feitelijke inzet. De berekening van het vaste bruto maandsalaris is het fulltime salaris uit de voor de medewerker geldende salarisschaal vermenigvuldigd met de voor de medewerker geldende parttimefactor. De parttimefactor is het gemiddelde aantal contracturen per week gedeeld door 38 (zie bijlage 2). Het vaste bruto maandsalaris wordt ook (deels) doorbetaald tijdens arbeidsongeschiktheid (zie hoofdstuk Vitaliteit & Gezondheid) en vakantie. 3.3.2 Alles rond jaarurennorm a. Opbouw jaarurennorm: welke uren tellen mee 1. Alle feitelijk gewerkte uren exclusief de uitbetaalde overwerkuren 2. Doorbetaalde ziekte-uren

Werktijdregeling fgr. 1-8: het Arbeidscontractenstelsel (ACS) 3.3.1 1. De drie bouwstenen van het Arbeidscontractenstelsel: a. Jaarurennorm, b. geen vast arbeidspatroon en c. vast bruto maandsalaris a. Jaarurennorm (JUN): Voor de medewerker is sprake van een aantal te werken contracturen per refertejaar. Dit heet de jaarurennorm. De inzet van aantal uur per week kan verschillen. Zie artikel 3.3.2 b. Geen vast arbeidspatroon De medewerker heeft geen vast arbeidspatroon, maar is flexibel inzetbaar wat betreft werktijden en werkdagen. Bij het bepalen van de precieze werktijden moet door de werkgever worden voldaan aan de regels en voorwaarden die gelden bij het maken van een rooster. Zie artikel 3.3.3 c. Vast bruto maandsalaris: Alle medewerkers hebben een vast bruto maandsalaris ongeacht de feitelijke inzet. De berekening van het vaste bruto maandsalaris is het fulltime salaris uit de voor de medewerker geldende salarisschaal vermenigvuldigd met de voor de medewerker geldende parttimefactor. De parttimefactor Parttimefactor is het gemiddelde aantal contracturen per week gedeeld door 38 (zie bijlage 2). Het vaste bruto maandsalaris wordt ook (deels) doorbetaald tijdens arbeidsongeschiktheid (zie hoofdstuk Vitaliteit & Gezondheid) en vakantie. 3.3.2 2. Alles rond jaarurennorm a. Opbouw jaarurennorm: welke uren tellen mee 1. Alle feitelijk gewerkte uren exclusief de uitbetaalde overwerkuren 2. Doorbetaalde ziekte-uren