Pauzes. Na maximaal vijfenhalf uur werken is een pauze van een half uur verplicht. Pauzes van minder dan 15 minuten worden tot de arbeidstijd gerekend. Voor de werknemer jonger dan 18 jaar geldt: Na maximaal vierenhalf uur werken is een pauze van een half uur verplicht. Pauzes van minder dan 15 minuten worden tot de arbeidstijd gerekend.
Pauzes. Pauzes buiten het dienstrooster, die nodig zijn door overwerk, worden als overwerk uitbetaald.
Pauzes. 1. Per ochtend, middag, avond of nacht kan je eenmaal gebruik maken van een koffie-/theepauze.
Pauzes. 1. Binnen elke dagelijkse diensttijd wordt gelegenheid voor 2 koffie/theepauzes gegeven, te weten per ochtend, middag, avond of nacht eenmaal.
Pauzes. De pauzeregeling wordt in overleg met de Ondernemingsraad afgestemd. Deze is beschikbaar voor de medewerker.
Pauzes. 5. a. Een pauze van minder dan 15 minuten in de voor- en namiddag is voor rekening van de werkgever.
Pauzes a. Indien de arbeidstijd langer is dan 5,5 uur, dan wordt deze onderbroken door een pauze. Deze is tenminste een half uur of tweemaal 15 minuten. Deze pauze wordt tot de arbeidstijd gerekend.
Pauzes. Tot en met 31 december 2007 luidt dit artikel als volgt.
Pauzes. Partijen zullen nagaan of de huidige cao tekst over pauzes nog volstaat en deze indien gewenst aanpassen. Medewerkers krijgen met ingang van 1 januari 2024 bij de invulling van de diensten en roosters de eerste keuze boven ingehuurde flexkrachten. Verder verduidelijken cao-partijen dat ook bij inzet van flexkrachten voldaan moet worden aan dezelfde bekwaamheidseisen als bij inzet van vaste medewerkers, conform het landelijk fundament bekwaamheid.
Pauzes. 1. Een pauze van minder dan 15 minuten in de voor- en namiddag is voor rekening van de werk- gever.