Common use of WIA Clause in Contracts

WIA. Met ingang van 1 juli 2005 wordt er door werkgevers jaarlijks een bedrag van 0,5% van de loonsom gereserveerd voor maatregelen inzake werk en inkomen van werknemers die (langdurig) gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn. Voor werknemers, die op of na 1 januari 2006 geheel dan wel gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn geworden en vallen onder de WIA, geldt het recht op een aanvulling die gelijk is aan (het recht op) een uitkering die geldt voor werknemers die onder de CAO Openbaar Vervoer vallen en thans verzekerd zijn. Werkgevers zullen eveneens een dergelijke verzekering met identieke polisvoorwaarden afsluiten voor werknemers. Tot die tijd komt een eventuele aanvulling aan een rechthebbende werknemer met een WIA uitkering voor rekening van de werkgever. De hiervoor genoemde inkomensverzekering bestaat uit de volgende onderdelen: De verzekering bestaat uit de volgende onderdelen: a. De WGA-hiaatverzekering, die conform de polisvoorwaarden de WGA-uitkering aanvult tot 70% van het verschil tussen het jaarsalaris en het nieuwe salaris. b. De Excedent Arbeidsongeschiktheidsverzekering, die conform de polisvoorwaarden de IVA-uitkering boven het maximum dagloon aanvult tot 75% van het jaarsalaris. Deze verzekering vult daarnaast conform de polisvoorwaarden de loongerelateerde WGA-uitkering boven het maximum dagloon aan tot 70% van het verschil tussen het verzekerd jaarsalaris en het nieuwe salaris. c. De WIA bodemverzekering, die conform de polisvoorwaarden gedurende maximaal 10 jaar 80% van het verschil tussen het jaarsalaris en de door UWV vastgestelde verdiencapaciteit (of het nieuwe inkomen indien dat hoger is dan de vastgestelde verdiencapaciteit) compenseert en het nieuwe salaris ten minste 65% van het verzekerd jaarsalaris is.

WIA. Met ingang van 1 juli 2005 wordt er door werkgevers jaarlijks een bedrag van 0,5% van de loonsom gereserveerd voor maatregelen inzake werk en inkomen van werknemers werknemer die (langdurig) gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn. Voor werknemers, die op of na 1 januari 2006 geheel dan wel gedeeltelijk arbeidsongeschikt zijn geworden en vallen onder de WIA, geldt het recht op een aanvulling die gelijk is aan (het recht op) een uitkering die geldt voor werknemers die onder de CAO cao Openbaar Vervoer vallen en thans verzekerd zijn. Werkgevers zullen eveneens een dergelijke verzekering met identieke polisvoorwaarden afsluiten voor werknemers. Tot die tijd komt een eventuele aanvulling aan een rechthebbende werknemer met een WIA uitkering voor rekening van de werkgever. De hiervoor genoemde inkomensverzekering bestaat uit de volgende onderdelen: De verzekering bestaat uit de volgende onderdelen: a. De WGA-hiaatverzekering, die conform de polisvoorwaarden de WGA-uitkering aanvult tot 70% van het verschil tussen het jaarsalaris en het nieuwe salaris. b. De Excedent Arbeidsongeschiktheidsverzekering, die conform de polisvoorwaarden de IVA-uitkering boven het maximum dagloon aanvult tot 75% van het jaarsalaris. Deze verzekering vult daarnaast conform de polisvoorwaarden de loongerelateerde WGA-uitkering boven het maximum dagloon aan tot 70% van het verschil tussen het verzekerd jaarsalaris en het nieuwe salaris. c. De WIA bodemverzekering, die conform de polisvoorwaarden gedurende maximaal 10 jaar 80% van het verschil tussen het jaarsalaris en de door UWV vastgestelde verdiencapaciteit (of het nieuwe inkomen indien dat hoger is dan de vastgestelde verdiencapaciteit) compenseert en het nieuwe salaris ten minste 65% van het verzekerd jaarsalaris is.