Ziek tijdens vakantie. Een werknemer die ziek is op een vakantiedag meldt dat direct bij de werkgever. De arbodienst beoordeelt dan de arbeidsongeschiktheid.
Ziek tijdens vakantie. Wie ziek is tijdens vakantie en dit correct meldt, boekt over deze ziektedagen geen vakantierechten af.
Ziek tijdens vakantie. Een werknemer die ziek is op een vakantiedag meldt dat direct bij de werkgever. De arbodienst beoordeelt dan de arbeidsongeschiktheid. Als de werknemer zich volgens de regels ziek meldt, gelden de dagen waarop hij ziek is geweest als ziektedagen en niet als vakantiedagen. Dat is dus anders wanneer een werknemer al arbeidsongeschikt is en op vakantie gaat. In dat geval neemt hij wèl vakantiedagen.
Ziek tijdens vakantie. Wanneer de medewerker ziek wordt tijdens een vakantie en zich bij de werkgever ziek meldt volgens de geldende procedure, geldt de ziektedag niet als een vakantiedag. De medewerker is gehouden zich aan de procedure daarvoor te houden, en indien gewenst aan de werkgever bijvoorbeeld een verklaring van een lokale arts te verstrekken.
Ziek tijdens vakantie. Een werknemer die op vakantie ziek wordt en om die reden wil afzien van zijn vakantiedagen, meld dit direct maar uiterlijk binnen 48 uur, bij zowel Payper als de opdrachtgever. De werknemer dient een arts te raadplegen en een medische verklaring te overleggen over de aard en de duur van de ziekte. Deze verklaring dient in het Xxxxxx, Xxxxx of Duits te zijn geschreven. De werknemer dient deze verklaring bij verblijf in het buitenland via mail te overleggen aan Payper en na terugkomst naar de woon/verblijfplaats direct te overleggen. Wanneer de gezondheid dit toelaat en het de genezing niet belemmert en dit in redelijkheid van de werknemer mag worden verwacht, dient de werknemer terug te keren naar zijn woon/verblijfplaats. Wanneer de werknemer zicht tijdens vakantie ziekmeldt, dan geldt het gewone verzuimreglement.
Ziek tijdens vakantie. Indien tijdens opgenomen vakantie de werknemer buiten diens opzet ziek wordt of een ongeval overkomt, behoudt hij het recht op de gemiste vakantie-uren, mits er sprake is van controleerbare arbeidsongeschiktheid en de in de onderneming van de werkgever geldende controlevoorschriften zijn nageleefd.
Ziek tijdens vakantie. 1. Als je ziek wordt tijdens de vastgestelde (aaneengesloten) vakantie of een vakantiedag, gelden deze dagen niet als vakantie. Je ziekmelding moet dan wel door IFF geaccepteerd zijn of moet worden onderbouwd door een medische verklaring.
Ziek tijdens vakantie. Indien de ambtenaar tijdens zijn vakantie ziek wordt, wordt het betreffende vakantieverlof als niet-verleend beschouwd indien hij aan de hand van een medische verklaring kan aantonen dat hij op die dagen door medische oorzaken verhinderd zou zijn geweest om zijn betrekking te vervullen én hij die ziekte telefonisch gemeld heeft aan zijn leidinggevende.